新卒採用 【既卒3年以内応募可】介護職(相談員候補)

ハローワーク事業所名

社会福祉法人千ヶ峰会

（特別養護老人ホームヘルシービラ加美）

就業場所

〒679-1203

特別養護老人ホームヘルシービラ加美

（兵庫県多可郡多可町加美区多田４３０－１０）

職種

職種解説

【既卒３年以内応募可】介護職（相談員候補

）

仕事の内容

・介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）での介護業務

・特養入所（５０床）＋短期入所（２０床）、ユニット型特養（３０床）

で入居者及び利用者の生活支援（介護）を行います。

・レクリエーションや行事の企画・立案・実施

・入居者及び利用者、ご家族からの相談対応

・多職種連携とカンファレンス、委員会活動への参画等

「変更範囲：変更なし」

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28100-00173768

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2027年3月31日

受理安定所

西脇公共職業安定所

求人区分

大卒等

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

留学生採用実績の有無

なし

外国人雇用状況届提出実績の有無

あり

会社の情報

事業所番号

2810-101929-1

事業所名

シャカイフクシホウジン センガミネカイ（トクベツヨウゴ

ロウジンホーム ヘルシービラカミ）

社会福祉法人千ヶ峰会

（特別養護老人ホームヘルシービラ加美）

所在地

〒679-1203

兵庫県多可郡多可町加美区多田４３０－１０

最寄り駅１

神姫バス 加美農協前駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

従業員数

企業全体

95人

就業場所

75人

うち女性

62人

うちパート

34人

設立年

平成4年

事業内容

介護老人福祉施設

児童福祉施設（ＡＢＣみかげ保育園：神戸市東灘区）

会社の特長

要介護認定を受け、常時他人の介護を必要とし、家族においてこれ

を受けられない方をお預かりして、身の回りのお世話や介護を提供

させていただいています。

法人番号

2140005017206

ホームページ

http://www.sengaminekai.or.jp/

正社員

大卒等

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

仕事の情報

雇用形態

正社員

就業形態

派遣・請負ではない

職種

職種解説

【既卒３年以内応募可】介護職（相談員候補

）

求人数

1人

仕事の内容

・介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム）での介護業務

・特養入所（５０床）＋短期入所（２０床）、ユニット型特養（３０床）

で入居者及び利用者の生活支援（介護）を行います。

・レクリエーションや行事の企画・立案・実施

・入居者及び利用者、ご家族からの相談対応

・多職種連携とカンファレンス、委員会活動への参画等

「変更範囲：変更なし」

履修科目

不問

必要な免許・資格

あれば尚可

社会福祉士国家試験受験資格

雇用期間

雇用期間の定めなし

試用期間

あり

試用期間中の労働条件

同条件

就業場所

〒679-1203

特別養護老人ホームヘルシービラ加美

（兵庫県多可郡多可町加美区多田４３０－１０）

最寄り駅

ＪＲ西日本加古川線西脇市駅駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

32分

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースを設置。それ以外の場所では、屋外でも禁煙。

労働条件等

大学の賃金・手当

賃金形態

月給

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

178,200円

定額的に支払われる手当（ｂ）

介護処遇改善手当 44,000円

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

222,200円

賞与

新規学卒者の賞与制度

あり

新規学卒者の賞与（前年度実績）

なし

一般労働者の賞与制度

あり

一般労働者の賞与（前年度実績）

あり

年3回

4.60ヶ月

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

なし

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

30,000円まで

マイカー通勤

マイカー通勤

可

マイカー通勤の特記事項

駐車場あり（無料）

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 70歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

あり

賃金締切日

固定(月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

15日

労働組合

なし

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

9時00分〜18時00分

就業時間２

7時30分〜16時30分

就業時間３

11時00分〜20時00分

時間外労働

あり

月平均時間外労働時間

3時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

入居可能住宅

なし

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

・勤務表による（希望休制度あり）

・年間休日数１０５日とは別に、法人が認めた休日

（特別休暇）を１５日付与

年間休日数

105日

年次有給休暇

入社時の年次有給休暇日数

0日

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

選考

受付期間

8月4日以降随時

説明会

説明会開催

なし

選考日

別途通知

選考方法

書類選考，面接

筆記試験（一般常識，作文）

書類提出先

〒679-1203

事業所所在地と同じ

応募書類等

履歴書，卒業見込証明書，成績証明書

その他の応募書類

（お持ちであれば）社会福祉士

国家資格受験資格取得見込証明

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考場所

〒679-1203

兵庫県多可郡多可町加美区多田４３０－１０

最寄り駅

神姫バス 加美農協前駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

20分

既卒者・中退者の応募可否

既卒応募

可

卒業後概ね

3年以内

中退者応募

不可

既卒者等の入社日

随時

担当者

課係名、役職名

法人本部事務局

担当者（カタカナ）

フジオカ タカユキ

担当者

藤岡 高志

電話番号

0795-35-0777

ＦＡＸ

0795-35-1428

Ｅメール

takayuki_[email protected]

補足事項・特記事項

補足事項

【選考フロー】

書類選考一次試験（筆記試験・面接）

求人条件にかかる特記事項

・夜勤手当は１回５，０００円。

月４～６回で、２０，０００円～３０，０００円

・資格手当は、介護福祉士に８，０００円／月です。

・福利厚生として、民間社会福祉事業職員互助会に加入

福利厚生が充実しています。（ワークライフバランス認定企業）

・１年目の昇給は翌年４月１日となります。

・試用期間３ケ月 労働条件変更なし

・就業時間は（１）～（３）の交替制となります。

・夜勤 １６：３０～翌日９：３０ （２交代制）

・年度末に処遇改善一時金（賞与）を支給。

青少年雇用情報（募集・採用に関する情報）

企業全体の情報

新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

男性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

女性新卒者等採用者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

新卒者等離職者数

令和7年度

0人

令和6年度

0人

令和5年度

0人

平均継続勤務年数

7.7年

従業員の平均年齢（参考値）

46.0歳

青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

研修の有無

あり

研修内容

新人職員研修、ＯＪＴ研修、施設内研修（毎月）

施設外研修（出張研修）

自己啓発支援の有無

あり

自己啓発支援内容

資格取得支援制度あり

メンター制度の有無

なし

キャリアコンサルティング制度の有無

あり

キャリアコンサルティング制度内容

キャリアパス基準の策定

社内検定等の制度の有無

なし

青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）

企業全体の情報

前事業年度の月平均所定外労働時間

3.2時間

前事業年度の有給休暇の平均取得日数

5.2日

前事業年度の育児休業取得者数

女性

1人

男性

0人

前事業年度の出産者数

女性

1人

男性の配偶者

0人

女性の役員割合

0.0％

女性の管理職割合

50.0％

「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。

「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒