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保育士・児童指導員等 週3日可 土日祝休の 植木

Exclusive opportunity

Onsite

保育士・児童指導員等 週3日可 土日祝休の 植木

合同会社GYM-ART リトルジェム

保育士・児童指導員等 週3日可 土日祝休の 植木

2 months ago

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Important information


Contract type:

Part time

Location:

Kumamoto, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

13 August 2026

What they need


ハローワーク事業所名

合同会社GYM-ART リトルジェム

就業場所

〒861-0136

熊本県熊本市北区植木町岩野442-2

「リトルジェム植木」

職種

職種解説

保育士・児童指導員等/週3日可/土日祝休のパート【植木】

仕事内容

発達の遅れや障がいのある未就学児を対象に、運動や机上活動を通

じて心と体の成長をサポートする療育施設です。

・日常生活における基本動作や身辺自立の見守り及び支援

・体幹や体力の向上を目的とした運動活動の補助

・利用者1~2名に対し指導員1名での机上活動の見守り及び支援

・個々の利用者の支援記録作成(PC入力)

・事業所と園または自宅間の送迎業務(社用車または私用車)

*利用定員10名(午前・午後5名ずつ)

(変更範囲)変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

43010-23891761

受付年月日

2026年8月13日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

熊本公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4301-624429-5

事業所名

ゴウドウガイシャ ジムアート リトルジェム

合同会社GYM-ART リトルジェム

所在地

〒861-8006

熊本県熊本市北区龍田4丁目29番33号

ヒルサイドテラス106号室

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

週休二日制(土日休)

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

年齢不問

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

保育士・児童指導員等/週3日可/土日祝休のパート【植木】

仕事内容

発達の遅れや障がいのある未就学児を対象に、運動や机上活動を通

じて心と体の成長をサポートする療育施設です。

・日常生活における基本動作や身辺自立の見守り及び支援

・体幹や体力の向上を目的とした運動活動の補助

・利用者1~2名に対し指導員1名での机上活動の見守り及び支援

・個々の利用者の支援記録作成(PC入力)

・事業所と園または自宅間の送迎業務(社用車または私用車)

*利用定員10名(午前・午後5名ずつ)

(変更範囲)変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

1年

契約更新の可能性

あり(原則更新)

就業場所

〒861-0136

熊本県熊本市北区植木町岩野442-2

「リトルジェム植木」

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

敷地内禁煙

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

運動指導や運動経験

必要なPCスキル

Word、Excelの基本操作

必要な免許・資格

免許・資格名

保育士

必須

幼稚園教諭免許(専修・1種・2種)

必須

小学校教諭免許(専修・1種・2種)

必須

理学療法士、作業療法士、臨床心理士、公認心理師

いずれかの資格を所持で可

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,100円〜1,325円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

850円〜950円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 100円〜125円
処遇改善手当 150円〜250円

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

一定額

日額

100円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年1回

賞与金額

計 0.50ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

就業時間1

9時00分〜16時00分

又は

9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度

就業時間に関する特記事項

(1)は勤務の一例

*就業時間は応相談

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週3日〜週4日

労働日数について相談可

休日等

休日

土曜日,日曜日,祝日,その他

その他

勤務シフトによる

お盆:8月13日~15日、年末年始:12月29日~1月3日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

20人

就業場所

7人

うち女性

6人

うちパート

3人

設立年

平成30年

資本金

110万円

労働組合

なし

事業内容

発達の遅れや困り事のある未就学児を対象とした児童発達支援事業

を行っています。運動療法を中心に子どもたちの心と体の成長をサ

ポートします。

会社の特長

平成31年に開所した事業所で、風通しが良く、明るくイキイキと

働ける職場です。“自分らしく輝く”をモットーに、幅広い年代の

職員が活躍しています。

法人番号

4330003007699

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定1回)

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後6日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒861-0136

熊本県熊本市北区植木町岩野442-2

「リトルジェム植木」

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒861-8006

熊本県熊本市北区龍田4丁目29番33号

ヒルサイドテラス106号室

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

スギヤマ

担当者

杉山

電話番号

096-245-8555

FAX

096-245-8556

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

*加入保険は労働条件により異なります。

*更新回数:5回上限

*6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定通り付与します。

*事前に応募書類を郵送またはEメールして下さい。

追って、面接日時等をご連絡します。(書類選考はありません)

*【オンライン自主応募可】(その場合は紹介状不要)

求職者マイページから提出された応募書類は責任破棄致します。

*雇い止め規定あり。

【紹介時等の連絡先は管理情報を確認して下さい】

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

児童発達支援 リトルジェム

「リトルジェム」とは、「小さな宝石」を意味します。宝石にもい

ろんな色や形があるように、子どもたちの見た目や性格も十人十色

です。素敵な個性を持つ子どもたちに「自分らしく輝いてほしい」

という想いを込めています。

運動、学習、遊びなど多様な経験を通じて自己肯定感を育み、子ど

もたちの心と体の成長をサポートします。

職場環境では、創業時に掲げた「残業なし!ノルマなし!持ち帰り

なし!」を実現させ、「自分らしく輝いてほしい」という想いのも

と、ワークライフバランスを意識した環境を整えています。

働きやすい環境のもとで、ご自身の経験や長所を活かし、一緒に子

どもたちの成長をサポートしませんか?

職務給制度

あり

職務給制度の内容

基本給は職務等級表を作成しており、職務に応じて決定しています

復職制度

なし

福利厚生の内容

資格取得補助

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

毎月オンライン研修あり

両立支援の内容

1.一般事業主行動計画策定の周知、育児休業に関する規程を整備

し労働者へ周知。

2.労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に

関する事項についての周知、情報提供。

3.育児休業に「育休復帰支援制度」を導入し、労働者へ周知。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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