【重症児・者　通所】週休3日制　存在を肯定する作業療法

ハローワーク事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

愛知県尾張旭市

職種

【重症児・者 通所】週休３日制 存在を肯定する作業療法

仕事内容

２０２６年４月開所「絶対的に本人中心のリハビリ！」重心

児・者の通所施設で、自分の望む暮らしを実現してもらうべくセラ

ピストは「心・身体・社会環境」にどんどん関わっていきます。

尾張旭市と近隣の重心児・者／医ケア児・者を支えるＮＰＯです。

作業療法士と理学療法士、看護・介護・保育の専門職が連携し、フ

ラットな雰囲気の中で利用者と家族の「当たり前な日常」を支えて

います。作業療法士は年齢に応じた心身機能の維持向上をはじめ、

作業活動（遊び）を通した療育を担い、加えて家族・きょうだい児

への支援や近隣地域との連携も担う「面白い・楽しい」担当です。

利用者とスタッフの笑い声が絶えない事業所です。まずは気軽にご

連絡を！・変更範囲：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23080-03752361

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

瀬戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員

フル

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

書類選考なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

【重症児・者 通所】週休３日制 存在を肯定する作業療法

仕事内容

２０２６年４月開所「絶対的に本人中心のリハビリ！」重心

児・者の通所施設で、自分の望む暮らしを実現してもらうべくセラ

ピストは「心・身体・社会環境」にどんどん関わっていきます。

尾張旭市と近隣の重心児・者／医ケア児・者を支えるＮＰＯです。

作業療法士と理学療法士、看護・介護・保育の専門職が連携し、フ

ラットな雰囲気の中で利用者と家族の「当たり前な日常」を支えて

います。作業療法士は年齢に応じた心身機能の維持向上をはじめ、

作業活動（遊び）を通した療育を担い、加えて家族・きょうだい児

への支援や近隣地域との連携も担う「面白い・楽しい」担当です。

利用者とスタッフの笑い声が絶えない事業所です。まずは気軽にご

連絡を！・変更範囲：会社の定める業務

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

愛知県尾張旭市

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜64歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢６５歳のため

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

基本的なリハビリテーション手技に加え、重症児・者に関する知識

・経験があると尚良い。

必要な免許・資格

免許・資格名

作業療法士

必須

送迎業務（軽自動車～ワンボックス）あり。

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

195,000円〜235,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜200,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

処遇改善手当 20,000円〜20,000円
技能手当 15,000円〜15,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

扶養手当 ２０００～２００００円

役職手当 ５０００～１００００円

職責手当 ３０００～５０００円

月平均労働日数

16.6日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり0円〜6,000円（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 4.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

又は

8時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

就業時間に関する特記事項

祝日や長期学校休業日（夏休み等）は、８時００分～１８時の間の

８時間で就業です。＊就業時間は相談できます。

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

45分

年間休日数

166日

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

・シフトによる週休３日制

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 65歳

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

就業場所にて法人の保育士がお預かり可能（求人特記事項参照）

会社の情報

従業員数

企業全体

22人

就業場所

7人

うち女性

7人

うちパート

0人

労働組合

なし

事業内容

当法人は、重症心身障害・医療的ケアがある方の、児童発達支援・

放課後等デイサービスや居宅介護および生活介護事業を通して、子

どもから大人とその家族の地域生活を支えています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，電話，その他

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他

その他の応募書類

資格証の写し！！

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

面接時持参

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

選考の際には面接等に加え、実際に現場での業務体験をしていただ

きます。

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

２０２６年４月の新事業所オープニング児童発達支援・放課後

等デイサービス・生活介護（０歳から大人）を股にかけ知識や経験

を高めませんか？

プライベートを大切にする週４日勤務週休３日（日曜定休＋あ

と２日は希望に沿って調整）の正社員。子育て世代が困りがちな「

学校行事に行きたい」や「思いがけない体調不良」など、希望休や

急な欠勤も１００％取得可能！【マザーズ公開中】

マンツーマンでじっくり支援＋リハ的介入身辺介護（食事や排

泄など）や活動時間は基本的に１対１の担当制。加えて、利用者そ

れぞれに合わせた遊びの開発や活動計画など「Ｏおもしろい、Ｔ楽

しい」を担ってもらいます。

療育分野が未経験でもＯＫ必要な知識や技術については多職種

での学び合いや先輩スタッフからのＯＪＴでサポート！

スタッフ自身もキラキラ輝く利用者への支援を通して、その家

族や地域・社会とのつながりも考え関わっていける地域密着のＮＰ

Ｏ法人です。生きやすさや暮らしやすさを考えることで、スタッフ

自身も成長でき自分らしさを発見できる職場です！

• 各種資格の取得支援制度アリ／私服で勤務／休憩場所アリ／託児

は就業場所にて保育士がお預かり可能（０歳から未就学児 無料）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

こんにちは、代表の廣中志乃（ひろなかしの）です。にこまるの求

人票にたどり着いてくださりありがとうございます。

私は重症心身障害児の母であり、保育士です。１０数年前に、わが

子がとても小さく生まれ重い障害とともに生きていくことが分かり

ました。退院して自宅での生活が始まってすぐ「親も子も自宅以外

に居場所がない」「私たちを支え助けてくれる仕組みが地域にない

」ということを思い知りました。「障害があってもなくても、好き

な場所で好きな人と自分らしく生きられること」を掲げて、当事者

である自身の想いと保育士である自身の経験を活かし、この法人を

立ち上げるに至りました。

にこまるが大切にしていることは、「１対１のケア」「主役は本人

で家族もまるっとケア」「スタッフ自身が輝く」などなど。そして

、あなた自身が気づいていない魅力や能力を引き出し、家族に応援

されながらキャリアアップしてほしいと思っています。

「こどもたちはどんな未来を描くのだろう？」と、ぜひポジティブ

思考で関わっていただき、その家族兄弟への支援や、近隣地域との

交流にも興味関心を広げてもらいたいと願っています。

まずは職場見学にいらしてください。廣中とお話ししましょう

【連絡先】０５２－７９９－９３４０ 採用担当まで

職務給制度

あり

職務給制度の内容

初級、中級、上級（資格によって）

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。