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サービス提供責任者 神戸駅徒歩3分

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サービス提供責任者 神戸駅徒歩3分

株式会社 ファーストケア

サービス提供責任者 神戸駅徒歩3分

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Work mode:

Onsite

Published on:

1 September 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 ファーストケア

就業場所

〒650-0025

兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-12

神戸駅前ATビル501号室

職種

サービス提供責任者(ガイドヘルパー) 神戸駅徒歩3分

仕事内容

『健康経営優良法人(中小企業)2025』認定企業

障がいのある方と一緒に散歩や山登り、食事や映画など見て過ごし

ます。その間にお金の支払いや、困っていること等をサポートする

仕事です。

小さな成長を、利用者様とご家族様と一緒に喜び合えます。

【主な業務内容】

・移動時の安全確保・排泄の介助や見守り

・食事支援・金銭の支払いの手伝い

・記録作成・計画書の作成、見直し

・モニタリング・担当者会議の参加

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

28010-22551661

受付年月日

2026年9月1日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

神戸公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2801-629096-5

事業所名

カブシキガイシャ ファーストケア

株式会社 ファーストケア

所在地

〒650-0025

兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-12

神戸駅前ATビル501号室

ホームページ

https://fc2021.co.jp/

正社員

フル

経験不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

仕事内容

職種

サービス提供責任者(ガイドヘルパー) 神戸駅徒歩3分

仕事内容

『健康経営優良法人(中小企業)2025』認定企業

障がいのある方と一緒に散歩や山登り、食事や映画など見て過ごし

ます。その間にお金の支払いや、困っていること等をサポートする

仕事です。

小さな成長を、利用者様とご家族様と一緒に喜び合えます。

【主な業務内容】

・移動時の安全確保・排泄の介助や見守り

・食事支援・金銭の支払いの手伝い

・記録作成・計画書の作成、見直し

・モニタリング・担当者会議の参加

変更範囲:変更なし

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒650-0025

兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-12

神戸駅前ATビル501号室

最寄り駅

JR神戸駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

受動喫煙対策に関する特記事項

事務所の建物敷地内は禁煙。

屋外就業時、喫煙スペースでの喫煙可。

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の方を募集(定年60歳)

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

入力程度

必要な免許・資格

免許・資格名

介護福祉士

必須

ホームヘルパー1級

必須

介護職員実務者研修修了者

必須

いずれかの資格を所持で可

試用期間

あり

期間

3か月~6か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

266,000円〜286,000円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

185,000円〜185,000円

定額的に支払われる手当(b)

資格手当 10,000円〜30,000円
ベースアップ手当 25,000円〜25,000円
記録手当 11,000円〜11,000円
役職手当 35,000円〜35,000円

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

資格手当:重複して取得可能

通信手当:月1000円

食事手当:1回500円(食事サービス提供時)

キャリア手当:毎年度人事考課により査定を行う

残業代実働分全額支給

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給(上限なし)

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

あり

賞与(前年度実績)の回数

年2回

賞与金額

計 3.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間

就業時間

交替制(シフト制)

就業時間1

9時00分〜18時00分

又は

7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

125日

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

月8回と祝日の数。夏季休暇(8月13日~15日)

年末年始休暇(12月29日~1月3日)*残業代実働分全額支給

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

企業年金

厚生年金基金

退職金共済

加入

退職金制度

あり

勤続年数

1年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

40人

就業場所

20人

うち女性

12人

うちパート

14人

設立年

令和3年

資本金

100万円

労働組合

なし

事業内容

障害福祉サービス事業(行動援護、居宅介護、重度訪問介護)

生活介護事業(生活介護)

地域生活支援事業(移動支援[ガイドヘルプ])

会社の特長

利用者様、家族様はもちろんの事、働いてくれている従業員にとっ

ても一番の事業所にしていきたいと思っています。

・職員は30代から60代 ・平均年齢40歳

法人番号

2140001124187

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

該当者なし

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

該当者なし

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接(予定2回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送,Eメール

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒650-0025

兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-12

神戸駅前ATビル501号室

最寄り駅

JR神戸駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒650-0025

兵庫県神戸市中央区相生町4丁目5-12

神戸駅前ATビル501号室

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当者

電話番号

078-945-7726

FAX

078-945-7728

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

歩くことが多い仕事ですので、歩くことが苦にならない方、歩くこ

とが好きな方を歓迎いたします。

・資格取得支援制度有り

・リフレッシュ休暇(年1回4日以上連続)

・誕生日休暇(誕生月に希望する1日)

・時間有給制度(年40時間※1時間単位利用可)

・キャリアアップした場合は管理職業務も目指せます。

『健康経営優良法人(中小企業)2026』認定企業

  • 応募にはハローワークの紹介状が必要です

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

利用者様、ご家族様の気持ちに寄り添い、関わってくださる皆様を

「ファースト」に考えて行動できる会社を目指し、ファーストケア

と名付けました。

利用者様、家族様を一番に考え、信頼関係を築き、何よりも良いケ

アをしたいという思いで日々のサポートをさせていただいておりま

す。

職務給制度

なし

復職制度

なし

両立支援の内容

お子様のお迎えの時間なども考慮させていただきます。

また介護などでお時間の制限がある方もご相談いただければと存じ

ます。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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