生駒市の公立校教員(小・中学校)(常勤)任期3年

仕事内容

雇用形態：契約社員
職種：小学校教員、中学校教員、地方自治体職員

生駒市の公立校教員（小・中学校）子どもたち主体の学びを提供できる／土日祝休み／賞与実績4.6ヶ月分

生駒市立の小学校または中学校の教員として、学級担任や教科指導などの教員業務をお任せします。
生駒市が推進する学校づくりや学びの改革に関わるポジションです。

＜基本となる教員業務＞
学級担任、教科指導、生徒指導、校務分掌など、学校教育法に基づく教員としての業務全般を担っていただきます。

＜子ども主体の新しい授業づくり＞
既存の学校文化や仕事の進め方に適応するだけでなく、「第3次生駒市教育大綱」の実現に向けた授業改善に挑戦していただきます。
教える内容は教科書と同じでも、子どもが自分に合った方法やペースで学べるように工夫したり、友人同士で学び合い、協力して課題を解決する学びの場をつくります。

また、生駒南第二小学校で準備を進めている異年齢異学年をベースとした「イエナプラン教育」や、令和9年度開校予定の学びの多様化学校における学校づくりなど、あなたの経験や得意分野を活かした取り組みを想定しています。

＜周囲と連携した学校づくり＞
生駒市では、学校現場の教職員と共に考えながら教育を変えていくことを大切にしています。
「これまで学校ではこうしてきたから」という前提にとらわれず、子どもたちにとって何がよいのかを考え、周囲の教職員と連携しながら、より良い学校づくりに取り組んでください。

＜「信頼して・任せて・支える」という基本姿勢＞
生駒市の根底にあるのは、「子どもたちを信頼して・任せて・支える」という考え方です。子ども一人ひとりを学びの主体として捉え、
教師が一方的に正解を与えるだけではなく、子ども自身が選び、考え、試行錯誤しながら学ぶことを大切にしています。
そのために教員は、子どもが自ら学ぶための環境を整え、必要に応じて教え、問い返し、子ども一人一人の学びを支えます。

求めている人材

＜下記の4点を満たす方＞
(1) 学校教育法による高等学校以上の学校を卒業した人
(2) 小学校教諭普通免許状または中学校教諭普通免許状を有する方
(3) 令和8年4月1日時点で、直近10年間に国公私立の小・中・高等学校等（義務教育学校・中等教育学校を含む。）において教諭または常勤講師としての通算2年以上の職務経験を有し、そのうち教諭としての経験を有する方
(4) 「第3次生駒市教育大綱」の理念に共感し、その実現に向けて意欲的に取り組める方

＜下記の方にも向いています＞

• 学校教員として一定の経験があり、新しい学校づくりに挑戦したい方
• 一度学校現場を離れたものの、再び教育に関わりたい方
• 他自治体や私立学校などで特色ある教育に取り組んできた方

※これまでの経験を生かして、新しい環境で学び続ける姿勢を重視しています。多様な経験を持つ方からのご応募をお待ちしています。

その他詳細な試験内容については、⽣駒市職員採⽤HPに掲載の募集要項をよくお読み下さい。
https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/0000042071.html

勤務時間詳細

総労働時間：1週あたり38時間45分

1日7時間45分（週38時間45分）
※勤務時間は学校長が定めます。

契約更新期間：※任期は、令和9年4月1日から令和12年3月31日までを予定しています。令和14年3月31日まで任期を更新する場合があります。

休日休暇

＜年間休日125日＞

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日

※学校行事（土曜参観・運動会）等により年2～3日程度休日勤務となる場合があります。その場合は前後の週の平日1日が代休となります。

• 年末年始休暇（6日）
• 夏季休暇（6日）
• 産前産後休暇
• 育児休業
• 年次有給休暇
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 結婚休暇
• 病気休暇
• 配偶者の出産休暇
• 父親の育児参加休暇
• 子の看護等休暇
• 部分休業（1日を通じて2時間の範囲、30分単位／小学校就学前までの子を養育する職員が対象）
• 子育て部分休暇（1日を通じて2時間の範囲、30分単位／小学校在学中の子を養育する職員が対象）

勤務地

〒6300234奈良県生駒市萩原町927（生駒市立南第二小学校の場合）
生駒市内の公立小学校12校・中学校8校のいずれか。
配属校は生駒市教育委員会が決定します。

• マイカー通勤可能／駐車場あり

※市外への転勤なし

交通・アクセス

近畿日本鉄道 生駒線「萩の台駅」より徒歩9分 ※（生駒市立南第二小学校の場合）

給与詳細

※基本給・一律手当の総額

基本給：月給 28万4400円 〜 38万8800円

固定残業代：なし

【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万1600円 〜 4万3200円

・一律手当は、地域手当、教職調整額の目安です。最低額を保証するものではありません。
・現時点の条例に基づいていますが、採用前に給与改定等があった場合には、その定めによります。
・上記は、大学卒を想定した目安です。短大卒・大学院卒の給料月額は、別途市教育委員会にお問い合わせください。

試用・研修期間：6ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ

給与例

< 年収例 ＞
560万円（25歳／職務経験3年の場合）
660万円（32歳／職務経験10年の場合）
760万円（42歳／職務経験20年の場合）

※上記は、諸手当（期末・勤勉手当、地域手当、教職調整額、扶養手当、住居手当）を含めた目安であり、扶養状況・住居等により変動します。
最低額を保証するものではありません。
勤続年数に応じた役職及び給料の最低額を保証するものではありません。
上記以外に、教員特殊業務手当、夜間緊急業務手当、義務教育等教員特別手当の諸手当があります。

待遇・福利厚生

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、労災保険
※適用されない社会保険がある理由：適用除外（国家/地方）公務員法に基づき加入しません。
退職時の保障は、別途退職手当制度が適用されます。

【福利厚生】

• 昇給年1回（4月）
• 賞与年2回（6月・12月、昨年度支給実績4.6ヶ月分）
• 公立学校共済組合
• 地方公務員災害補償基金
• 社会保険（労災・健康・厚生年金）※公務員のため、雇用保険はありません。
• 通勤手当（上限月150,000円まで）
• 転居費（採用に伴い市外から市内へ転居した場合に、一定条件のもと補助）
• 扶養手当（子ども1人につき／月13,000円）
• 住居手当（上限月28,000円）
• 出張手当
• 退職金制度
• 校内禁煙
• マイカー通勤可
• 駐車場あり
• 資格取得助成制度（規定の資格取得にかかる費用を上限20,000円まで補助）
• 服装自由
• 副業可(要相談)
• リモートワーク制度

職場環境

喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

選考プロセス

・受付期間：令和8年10月15日（木曜日）～ 令和8年11月11日（水曜日）23時59分受信分
・申込方法：インターネット受付のみ（郵送・持参は受付しません）
申込は以下の2ステップが必須です
① 指定サイト(エン転職)への登録・エントリー
②「パブリックコネクト」から申し込み
応募できる試験区分（職種）はいずれか1つです。（複数の試験への応募はできません。）

• 令和８年10月15日（木）～ 令和8年11月11日（水）23：59受信分

※必ず期間内に、本市HPより本申込みをお願いします。
https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/

• 第1次試験

書類審査
※「パブリックコネクト」の入力内容で行います。

• 第2次試験＜11月下旬＞

面接試験（Zoom）

• 第3次試験＜12月中旬＞

プレゼンテーション・ 面接試験

• 最終合否 ＜発表：12月下旬＞

＜説明会に関して＞
10月23日にて、説明会を実施いたします。本市の魅力をお伝えしますので、ぜひご参加ください。

＜応募までの流れ＞
生駒市のHPにアクセスして「職員採用試験」を選択し、生駒市職員採用のページに移動します。そこで、「採用試験情報」のセクション内にある対象職種の採用案内の「申込はこちら」のリンクから、「パブリックコネクト」のページに接続してください。
「パブリックコネクト」で受験申込を行い「以上で申込は完了になります。」の画面が表示されると「申込確認メール」が自動送信されますので届いたことをご確認ください。「申込確認メール」が届かない場合は、申込ができていない可能性がありますので、生駒市職員任用試験委員会（[email protected]）にお問い合わせください。

※本サイトの「応募画⾯」では、申込になりません。
⽣駒市職員採⽤HP（https://www.city.ikoma.lg.jp/saiyo/0000042455.html）を確認し、
「職員採⽤試験」に記載の申込⼿順に従って、「指定サイト(エン転職)への登録・エントリー」および「パブリックコネクト」の申込フォームでの回答を令和8年11⽉11⽇(水)23時59分までに⾏ってください。