【3154】海外原子力(BWRX-300)プロジェクトコーディネータ(海外SMR事業)(日立GEベルノバ*出向)

原子力ビジネスユニット

【3154】海外原子力（BWRX-300）プロジェクトコーディネータ（海外SMR事業）（日立ＧＥベルノバ＊出向）

職務内容

【配属組織名】

原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部(但し、日立GEベルノバニュークリアエナジー(株)出向(原子力国際技術本部 原子力海外技術部))

【配属組織について（概要・ミッション）】

海外向け小型炉「BWRX-300」を中心とした原子力事業を推進する組織です。

設計・調達・建設・許認可を横断し、海外パートナー（GE Vernova Hitachi、海外の電力会社、他海外パートナー企業）と連携しながら、原子力プロジェクトを事業として成立させるための技術・プロジェクト統合をミッションとしています。

【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】

＜携わる事業・ビジネス・サービス・製品＞

BWRX-300（小型モジュール炉／SMR）海外プロジェクト

北米・欧州向け原子力発電所建設事業

原子力エンジニアリングサービス（設計・建設支援）

【募集背景】

BWRX-300は北米を起点に世界的な導入が進む小型原子炉です。

海外案件の拡大に伴い、設計・建設・プロジェクトを横断して技術を統合できるプロジェクトエンジニアの役割が重要性を増しており、体制強化のため募集しています。

【職務概要】

BWRX-300海外案件の本格化に伴い、プロジェクト情報を正確に整理し、社内外の関係者と連携して、計画・進捗・コスト・リスク管理を実務面から支える人財を募集します。将来のプロジェクトマネージャ、プロジェクトエンジニア候補として育成するポジションです。

【職務詳細】

・プロジェクトの進捗、コスト、リスク、課題およびアクションアイテムの管理

・会議資料、議事録、進捗報告および経営報告資料の作成支援

・設計、調達、建設、品質保証等の社内関係部門との調整

・海外パートナーとの会議設定、情報整理およびフォローアップ

・契約上の責任分界や変更事項に関する記録・管理支援

・プロジェクトア案件の課題・教訓の整理

・プロジェクト管理プロセスの標準化および改善活動

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】

・世界的に注目されるSMR（BWRX-300）の初号機プロジェクトに実務担当として参画できます

・設計、調達、建設、品質、契約など、大規模プロジェクトを横断的に学べます

・海外パートナーとの実務を通じ、英語力とプロジェクト管理能力を高められます

・将来的にプロジェクトエンジニア、プロジェクトコントロール、プロジェクトマネージャをめざせます

【働く環境】

� 少数精鋭で裁量の大きいチーム。部門横断・海外連携が日常業務

� フレックス／在宅制度活用可。海外会議対応（海外出張含む）あり

※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。

応募資格

【必須条件】

• 下記すべてに該当する方

・プロジェクト型業務経験(議題の整理〜納期管理、社内外の関係者と協力して業務を進めた経験)

・Excel、PowerPoint等を用いた資料作成および情報整理の経験

・英語の読み書きに抵抗がなく、入社後も継続して学ぶ意欲がある方

【歓迎条件】

・原子力、電力、プラント、建設、重工業等での実務経験

・PMO、プロジェクトコントロール、設計・調達・品質・営業技術等の経験

・海外関係者との業務経験

・TOEIC700点以上、または同等の英語力

・データ集計、Power BI、SharePoint等の活用経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等

【全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）】

・People Champion（一人ひとりを活かす）：

多様な人財を活かすために、お互いを信頼しパフォーマンスを最大限に発揮できる安心安全な職場(インクルーシブな職場)をつくり、積極的な発言と成長を支援する。

・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：

社会を起点に課題を捉え、常に誠実に行動することを忘れずに、社内外の関係者と協創で成果に責任を持って社会に貢献する。

・Innovation（イノベーションを起こす）：

新しい価値を生み出すために、情熱を持って学び、現状に挑戦し、素早く応えて、イノベーションを加速する。

【最終学歴】

大卒以上

待遇

【想定ポジション】

担当者クラス

※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。

【給与】

• 月給：287,000〜470,000円

• 年収：5,300,000〜8,000,000円

(参考)ポジション別の理論年収

事業部長・本部長クラス：約1,700万円〜4,100万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

部長クラス：約1,450万円〜2,000万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

課長クラス：約1,150万円〜1,500万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

主任クラス：約830万円〜1,080万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

担当者クラス：約530万円〜800万円（＋賞与業績反映分＋諸手当）

※内訳：月給12か月分および標準的な賞与（賞与業績反映分、時間外勤務手当や住宅手当などの諸手当は別途支給。ただし、主任クラスおよび担当者クラス上限の年収は、裁量労働勤務手当を含む）。

※事業部長・本部長クラス上限の年収は、株式報酬を含む水準（一部対象者のみ）。

※担当者クラス下限の年収は大学学部卒初任給ベースで算出。

※ポジションの職責の大きさに応じて報酬を決定するため、同じクラスの中でも年収の幅があります。

※応募求人の具体的な給与情報は、上段の「月給・年収」をご確認ください。

【福利厚生】

住宅手当（最大60万円/年）、寮・社宅、カフェテリアプラン（12.2万円相当/年）、子ども・介護等支援手当、仕事と育児・介護の両立に関する各種支援制度（両立費用の支援、相談窓口など）、持株制度、退職金制度、企業年金制度など

※各種手当および制度には適用条件があります。詳しくは入社後にご確認ください。

【勤務時間】

8:50〜17:20（実働7時間45分、休憩45分）

※事業所によって時間帯が異なる場合あり。

【更新日】

2026年9月28日

※上記待遇情報は募集開始時の想定です。選考を通じて最終的な内容を決定し、オファー時にご説明いたします。

勤務地

東京都千代田区外神田一丁目18-13(秋葉原ダイビル)

または茨城県日立市茨城県日立市幸町3丁目1-1