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グループホーム世話人 燕市 無資格可 週3~4 4~7h

Exclusive opportunity

Onsite

グループホーム世話人 燕市 無資格可 週3~4 4~7h

社会福祉法人 つばめ福祉会

グループホーム世話人 燕市 無資格可 週3~4 4~7h

15 days ago

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Important information


Contract type:

Permanent, Part time

Location:

Niigata, Japan

Work mode:

Onsite

Published on:

6 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

社会福祉法人 つばめ福祉会

就業場所

〒959-1251

燕市白山町3丁目9-18 つばくろホームとどろき

職種

職種解説

グループホーム世話人/燕市/無資格可/週3~4/4~7h

仕事内容

入所定員6名の障がい者グループホームの世話人として、ご利用者

が自立した生活を送れるよう生活のサポートをしていただきます。

主な業務:朝食と夕食の支度・清掃・見守りや声かけ・服薬の管理

※主に知的障がい者の方が利用されています。居室の掃除や洗濯等

基本的には利用者ご自身で行っていただきますが、共有部分や

足りない部分のフォローをお願い致します。

※基本的に1人での業務となりますが、慣れるまでは先輩職員と

一緒に作業していただきます。

※普段ご自宅でされている家事や今までの社会経験を活かしたいと

お考えの方、ご応募お待ちしております。

変更範囲:変更なし

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

15110-06407561

受付年月日

2026年10月5日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

巻公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

1511-500729-5

事業所名

シャカイフクシホウジン ツバメフクシカイ

社会福祉法人 つばめ福祉会

所在地

〒959-1263

新潟県燕市大曲2486

ホームページ

https://www.tsubame-fukushi.jp

パート

パート

経験不問

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

グループホーム世話人/燕市/無資格可/週3~4/4~7h

仕事内容

入所定員6名の障がい者グループホームの世話人として、ご利用者

が自立した生活を送れるよう生活のサポートをしていただきます。

主な業務:朝食と夕食の支度・清掃・見守りや声かけ・服薬の管理

※主に知的障がい者の方が利用されています。居室の掃除や洗濯等

基本的には利用者ご自身で行っていただきますが、共有部分や

足りない部分のフォローをお願い致します。

※基本的に1人での業務となりますが、慣れるまでは先輩職員と

一緒に作業していただきます。

※普段ご自宅でされている家事や今までの社会経験を活かしたいと

お考えの方、ご応募お待ちしております。

変更範囲:変更なし

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)

〜2027年3月31日

契約更新の可能性

あり(条件付きで更新あり)

契約更新の条件

人事考課結果による

就業場所

〒959-1251

燕市白山町3丁目9-18 つばくろホームとどろき

最寄り駅

JR弥彦線 燕駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

車

所要時間

7分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須(AT限定可)

試用期間

なし

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,108円〜1,108円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,108円〜1,108円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

その他の手当等付記事項(d)

・処遇改善手当 12,000~13,200円/月

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

45,000円

賃金締切日

固定(月末)

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

21日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間1

6時00分〜9時00分

就業時間2

15時30分〜19時30分

就業時間に関する特記事項

・1日7時間勤務(午前3時間、午後4時間)となります。

・就業時間について、午前も午後もご勤務いただけると有り難いで

すが、「午後のみ」の相談も可能です。

時間外労働時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

0分

週所定労働日数

週4日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

シフト表による

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

7日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

416人

就業場所

2人

うち女性

2人

うちパート

2人

設立年

昭和54年

労働組合

なし

事業内容

障害者総合支援制度並びに介護保険制度に基づき障害者支援施設、

特別養護老人ホーム、デイサービス事業等の施設・在宅福祉・相談

支援サービスを提供しています。

会社の特長

地域に暮らす支援を必要とする方々を受け入れ、幸せにすることが

理念です。そのサービスを提供する「職員を大切にする」を重視し

スキルアップのための研修や資格取得支援を行っています。

法人番号

7110005006223

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後5日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

電話

選考日時等

随時

選考場所

〒959-0111

新潟県燕市横田13604

つばくろの里

最寄り駅

JR燕三条駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

車

所要時間

7分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送

郵送の送付場所

〒959-1263

新潟県燕市大曲2486

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者(カタカナ)

イマイ・サノ

担当者

今井・佐野

電話番号

0256-61-6363

FAX

0256-61-6771

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

〇働き方:新潟県多様で柔軟な働き方・女性活躍実践企業認定制度

NiーFulゴールド認定企業、つばめ子育て応援企業として、

仕事と家庭の両立ができる職場づくりとワークライフバランスの

充実に取り組んでいます。

  • 2025年度・女性職員の出産育児休暇取得率100%

・離職率7.5%

・月平均残業時間4時間程度

〇つばめ福祉会は、お客様であるご利用者を大切にすることはもち

ろん職員一人ひとりが福祉の仕事に誇りを持ち、長く働き続けら

れる職場を目指して様々な取組みを行っています。採用サイトを

ご覧ください!先輩職員のインタビューが掲載されています。

*各種保険や年次有給休暇日数は、労働条件により法定通り。

*ダブルワークでのお申し込みはご遠慮ください。

*応募前職場見学希望の方はハローワークへご相談ください。

*ハラスメント相談窓口あり。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

支店・営業所・工場等

箇所数

4箇所

代表的な支店・営業所・工場等1

特別養護老人ホーム つばめ福寿園

代表的な支店・営業所・工場等2

特別養護老人ホーム さわたりの郷

代表的な支店・営業所・工場等3

特別養護老人ホーム 白ふじの里

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・社会保険、雇用保険、労災保険加入

・社会福祉施設総合保険加入

・退職金制度加入((独)福祉医療機構退職手当共済・新潟県民間

社会福祉職員退職積立基金)

・燕西蒲勤労者福祉サービスセンター加入(慶弔・傷病各種給付金

各種施設優待利用他)

研修制度

研修制度の内容

・法人に教育研修室があり、キャリアに合わせて研修

を実施しています。(契約社員も含めて)

・事業所においてはメンター制度により役職職員と連

携して新人育成を実施しています。

また、積極的に資格取得を支援しています。

両立支援の内容

・産前産後および育児期における休業制度・労働時間の縮減に関す

る制度・子どもの看護休暇制度・介護休暇制度あり。出産・育児

休暇取得率100%の職場です。

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

企業在籍型ジョブコーチの有無

なし

エレベーター

あり

点字設備

なし

階段の手すり

あり

手すりの設置

両側

バリアフリー対応トイレ

オストメイト対応トイレ

建物内の車いす移動

可

休憩室

あり

障害者に配慮したその他の施設・設備等

障害者職業生活相談員と事業所の担当と連携して対応

しています。法人内に障害者施設・相談事業所があり

、障害を持つ方への支援について知識と経験がありま

す。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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