3712 特許に関わる権利化・技術分析（無線領域/担当・主任クラス）_TI

職務内容 / Job duties

【事業・組織構成の概要】

知的財産部門は、事業・技術戦略と連携し、全社知的財産活動を統括・推進しています。

本部門には、知財コンサル等企画業務を担当する企画戦略グループ、主に権利化までを担当する開発推進統括部、権利活用/知財契約を担当する渉外統括部、更に、訴訟推進/部門全体へリーガル面でのアドバイスを行う訴訟&カウンセル統括部があります。

今回は開発推進統括部からの募集です。

・参考URL: NECの経営と事業をリードする知財

【職務内容】

世界をリードする先端技術が関わる「無線通信（５G)」の事業領域において、活用する特許を権利化し、戦略的な特許ポートフォリオを形成し、活用する業務を担っていただきます。

■業務詳細：

・発明創出部門と連携した発明の創出および有力特許の権利化

【例１】標準化提案（主に３ＧＰＰなど）を行う技術部門と連携し、

グローバルな活用に耐える、強い明細書を作成する業務

【例２】規格書の記載を意識したクレーム策定、

グローバルな活用に耐える中間処理等を含む、

特許権利化を推進する業務

・渉外案件の技術的検討・分析（他社との技術討議参加もあり）

【例】無線系標準必須特許の領域における特許交渉の技術討議、

プールライセンス機関への特許認定申請、

特許購入、売却等を含む、標準必須特許に関する渉外、活用業務

・自社特許群の形成方針・活用方針の策定

・自社他社特許群の把握と評価・分析

・保有特許の棚卸

【ポジションのアピールポイント】

・無線通信事業は当社でも成長事業の一つとして掲げられており、知財の獲得も

積極的に実施しているため、そのような環境で企業知財の実務経験を積むことができます。

・無線通信だけではなく、生体認証、AIなど他領域へ挑戦するキャリアパスがあります。

・権利化だけでなく権利活用（交渉・訴訟等の係争経験）の現場でスキル向上を行う

チャンスが多くあります。

・実務スキル獲得のための指導体制が整っており、米国での長期／短期の実務研修や

米国弁護士とのワークショップ等を通じて、実務スキルを向上させることができます。

・海外拠点での業務のチャンスがあります。

応募資格 / Qualifications 主任の場合

【MUST】

・3GPP標準必須特許権利化業務経験(国内外の特許権利化の実務経験)

・標準（規格）必須（SEP)の特許権利化業務経験(国内外の特許権利化の実務経験)

・読み書きできるレベルの英語力

担当の場合

【MUST】

以下いずれかのご経験

・特許権利化業務経験1年以上 (業界経験不問、事業会社での知財経験不問)

・5G製品開発など3GPP規格に関する実務経験（特許権利化の経験不問）

共通

【WANT】

・標準必須特許の権利化、活用経験

・特許に関わる他社との交渉実務経験

・日米欧中の特許関連法規および権利化に関する実務の精通

・口頭でのコミュニケーションが可能な英語力（聞き話す力）があること

待遇 / Salary & Benefits

【採用形態・ランク】

・正社員を想定

・担当〜主任レベルを想定

【想定報酬】

担当：

・年収450万〜650万円程度

・月給28万〜40万円程度（月額基本給28万〜40万円程度を含む）

主任：

・年収680万〜990万円程度

・月給45万〜70万円程度（月額基本給35万〜60万円程度を含む）

※前職年収を考慮、当社規定による