395109-招聘员工关系岗

该职位来源于猎聘 工作职责：

1、负责公司整体日常招聘工作，把握整体招聘进度，统筹整合各类渠道资源，对渠道效能进行分析，有效管理供应商，并能不断挖掘使用新渠道以适应招聘工作需要； 2、根据公司业务需要，基于编制及在岗情况，制定全年招聘计划，控制招聘成本，及时支付招聘费用并对费用使用情况进行分析报告； 3、在集团和总部管理政策框架下，负责制定、优化及宣导公司人员管理制度，规范劳动用工管理，强化用工风险管控； 4、统筹实施员工入转调离、考勤休假、合同换续签及出国境管理等工作，确保系统信息准确真实、劳动关系合法合规； 5、健全人力资源相关报表并进行日常维护，定期检视用工状况，完成员工信息分析报告，为管理层决策提供依据； 6、领导交办的其他事项。 任职要求： 1、全日制统招本科及以上学历（985、211院校优先），以人力资源、管理、经济、金融专业为主； 2、1年以上，3年以下企业人力资源相关工作经验，从事过招聘、员工关系、绩效等模块，有HRBP工作经验者优先； 3、具备良好的人际沟通、组织协调、系统规划能力。