【虎ノ門】コーポレートマネージャー＜本部長候補＞◆週3リモート可／現場DXサービス「KANNA」

【企業名】

株式会社アルダグラム

【職種名】

【虎ノ門】コーポレートマネージャー＜本部長候補＞◆週3リモート可／現場DXサービス「KANNA」

【仕事内容(概要)】

【虎ノ門】コーポレートマネージャー＜本部長候補＞◆週3リモート可／現場DXサービス「KANNA」

【具体的な仕事内容】

■業務概要：

コーポレート本部長として、管理部門（経理・財務、労務・総務、法務、人事など）全領域の統括責任者を担っていただきます。経営陣の一員として各種プロセスの整備・最適化や組織マネジメントを行い、社内外の信頼性向上と事業成長を下支えする重要な役割です。

■主な業務内容：

◇経理・財務領域の統括

上場基準の月次・四半期・年次決算の統括、実務レベルでの監査法人対応、税務申告対応、財務業務全般（資金繰り管理、資本政策の立案等）。

監査法人・金融機関対応や内部統制の整備を通じ、適切かつ効率的な財務基盤構築をリードします。

◇経営管理・労務の統括

就業規則や労務管理体制の整備、給与計算・社会保険手続きのチェック。

オフィスファシリティや備品管理、情報セキュリティやBCP（事業継続計画）対応など働きやすい職場環境の整備を統括します。

◇組織マネジメントと経営推進

コーポレート本部のメンバーマネジメント（目標設定・育成・評価）を行い、高い士気と生産性を維持します。加えて、取締役会や経営会議の運営サポート、全社的なプロジェクトの推進など、経営陣の一員として会社経営を推進します。

◇IPO準備・ガバナンス強化

上場準備プロジェクトの推進（証券会社・監査法人対応、各種開示書類作成など）J-SOXを見据えた内部統制制度の構築・運用や社内規程の整備、コンプライアンス体制の確立により、透明性の高い経営管理体制を実現します。

■働く環境の魅力：

◎フレックスタイム制、リモート勤務など柔軟な働き方が可能

◎賞賛文化・表彰制度など社員の活躍を称える文化

◎心理的安全性が高く、オープンに相談できるチーム文化

■事業概要：

当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。

グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。

日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。

変更の範囲：当社における各種業務全般

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・上場企業または上場準備企業での経理実務（3年以上）

・経理に加え、人事・労務・総務・法務など管理部門を横断的に推進した経験

・事業会社（上場・未上場問わず）での管理部門でのマネジメント経験（3年以上）

・英語に苦手意識のない方で、翻訳アプリを使って英語の読み書きに対応できること

※業務上英語に触れる機会は多いので、入社時点での英語力は問いませんが、今後の英語習得に意欲のある方は歓迎

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都港区虎ノ門2-2-1 住友不動産虎ノ門タワー26F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

・リモート勤務状況について：出社：週2（火・金）リモート／週3（月・水・木）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都港区虎ノ門2-2-1　[最寄り駅]虎ノ門ヒルズ駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～16:00

フレキシブルタイム：7:00～10:00、16:00～22:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～19:00

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

1,000万円～1,500万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：618,359円～924,855円

固定残業手当/月：215,641円～325,145円（固定残業時間45時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

834,000円～1,250,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記はあくまで目安です。下限年収を保証するものではなく、あくまでご希望と経験等を考慮し、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：通勤交通費支給（上限3万円/月）

社会保険：補足事項なし

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■書籍購入補助

■英語ブラッシュアップ制度あり

＜その他補足＞

■ストックオプションについて付与予定です。詳細は、オファー面談等の場でご説明させていただきます。

■部活動制度

■無料ウォーターサーバーあり

■服装自由

■月1開催のシャッフルランチ

■週1開催のWin Session（業務理解＆賞賛文化醸成のための実績発表の場）

■副業OK

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・年末年始休暇

・慶弔休暇

・有給休暇：入社3ヶ月経過後より10日付与

【事業概要】

～リリースからわずか5年で利用者数70,000社導入！世界中の"現場"の生産性を圧倒的に改善する現場DXサービス『KANNA』を開発・提供～

【事業の特徴】

1.広大且つ未整備な市場

ノンデスクワーク業界は、世界労働人口の約80%が従事する巨大かつ重要な社会インフラ産業でありながら、その「現場」には、まだまだ生産性改善の余地があふれています。

同社は、このチャレンジ領域に、新たな視点とテクノロジーをもって挑み、国境を越えて「現場」の生産性向上を実現します。

2.解決したい課題

ノンデスクワーカーは、住宅・ショッピングモール・道路・駅・車・産業機器など、私たちの日々の暮らしを支えるインフラを創っています。

一方で、生産性の低さや人手不足が深刻な問題となっており、海外においても似たような課題が多く存在しています。

上記の課題を解決して社会に貢献するために、「Unlock Your Value.」というミッションを掲げ、日本発のグローバルプラットフォームを創ろうと本気で考えています。

3.急成長中のグローバルSaaS

2019年に創業したSaaSスタートアップですが、2022年にはシリーズA資金調達で約20億円調達、2023年にもパナソニック株式会社と資本業務提携を締結し、累計約31.3億円調達しています。

自社サービスである「KANNA（カンナ）」は、2020年7月にサービス開始以来、約5年で導入社数70,000社を超え、海外版は日本語・英語・タイ語・スペイン語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、100カ国以上で利用されています。

【郵便番号】

1050001

【所在地】

東京都港区虎ノ門2-2-1

【ビル名等】

住友不動産虎ノ門タワー26F

【設立年 補足】

2019年5月

【従業員数】

73名

【市場】

非上場

【平均年齢】

36歳

【HPリンク先】

https://aldagram.com/