【永田町/週3在宅】国保標準システム開発※要件定義など◆自治体経験歓迎◎日立G最大SIer◆2041

【企業名】

株式会社日立システムズ

【職種名】

【永田町/週3在宅】国保標準システム開発※要件定義など◆自治体経験歓迎◎日立G最大SIer◆2041

【仕事内容(概要)】

【永田町/週3在宅】国保標準システム開発※要件定義など◆自治体経験歓迎◎日立G最大SIer◆2041

【具体的な仕事内容】

～福利厚生充実で長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）～

■業務内容

当社では、平成30年施行の国保制度改革に向けて、官公庁主導で標準的な事務処理システムの開発・構築を進めております。

昨今の自治体標準化の動向も伴い、自治体標準化に沿ったシステムの設計および手順の整備などの対応が求められております。そこで、あなたには国が市町村の事務処理システムとして提供する「国保標準システム」の要件定義などのフロント作業をお任せいたします。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細

・国保標準システムの開発・保守

→法令対応（通達）に基づいた要件定義

※具体的には行政側（厚生労働省、国民健康保険中央会、市区町村）の担当者と連携

■働き方について

◇在宅勤務：在宅勤務を中心としており、週2日程度出社しています。

◇残業時間：月平均20時間程

■配属組織について

配属となる組織は、50名～60名が所属をしております。管理職は40代以上となるものの、開発メンバーは20代・30代の社員が多く在籍をしております。また、中途採用で入社した社員も在籍をしております。

■この仕事の魅力

国が策定する国保制度をシステムとして実現していく職場であり、仕事を通じて国策を下支えすることで、社会貢献を肌で感じることができる職場です。また、お任せする業務によって異なりますが、システム開発における要件定義工程から製造、テスト工程までの一貫した知識などを身に付けることができます。

■この仕事の大変なところ

国の動向等に伴い、国保標準システムの在り方も常時変わっていく必要があり、その時点の動向を踏まえた最適な設計等を行う必要があります。また、国・官公庁がリリースをするシステムであることから、公開ドキュメントの作成をする業務があり、文章作成能力も求められる環境です

変更の範囲：本文参照

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件:職種未経験歓迎！

・社会保障分野（国民健康保険、後期高齢医療、介護保険など）でのご経験をお持ちの方

（SE職に関わらず、自治体・官公庁で業務経験をお持ちの方も歓迎です！）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

永田町オフィス

住所：東京都千代田区永田町

勤務地最寄駅：各線／永田町駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

【アクセス】

＜勤務地補足＞

【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

永田町オフィス／東京都千代田区永田町　[最寄り駅]国会議事堂前駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：45分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

※上記は標準的な勤務時間例です。

※残業は月20時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

500万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：275,000円～500,000円

＜月給＞

275,000円～500,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与改定（昇給）：年1回（6月）

■賞与：年2回（6月・12月）

■年収例：

担当：500万円以上

主任・技師：600万円以上

管理職：1,000万円以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：子ども・介護等支援手当として支給

住宅手当：住宅手当（持家、独身寮使用時は対象外）

寮社宅：独身寮あり（一部地域除く）

社会保険：社会保険一式完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：DB・DC制度

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率98%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJTによる中途社員の受け入れ

■階層別研修：中堅社員、主任、課長、部長など

■その他：グローバル教育、資格取得支援制度など

＜その他補足＞

社会保険完備、財形貯蓄、各種団体保険、各種健康診断、独身寮、保養所･全国宿泊施設補助金、テーマパーク・映画館チケット補助、各種同好会

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数123日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、メーデー、創立記念日、年末年始、リフレッシュ休暇（勤続10年･15年･20年･25年･30年･35年目に取得可）、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇　ほか

【事業概要】

■事業内容：

・システム構築事業

・システム運用・監視・保守事業

・ネットワークサービス事業

・情報関連機器・ソフトウェアの販売と開発

【郵便番号】

1418672

【所在地】

東京都品川区大崎1-2-1

【ビル名等】

大崎フロントタワー

【設立年 補足】

1962年10月

【従業員数】

9,998名

【市場】

非上場

【資本金】

19,162百万円

【売上高】

424,597百万円

【経常利益】

48,000百万円

【平均年齢】

43.3歳

【HPリンク先】

https://www.hitachi-systems.com/