【週3在宅勤務可】人事労務オペレーション企画＜給与社保×業務改善経験活かす＞システム導入等／所定７H

【企業名】

デロイト トーマツ グループ合同会社

【職種名】

【週3在宅勤務可】人事労務オペレーション企画＜給与社保×業務改善経験活かす＞システム導入等／所定７H

【仕事内容(概要)】

【週3在宅勤務可】人事労務オペレーション企画＜給与社保×業務改善経験活かす＞システム導入等／所定７H

【具体的な仕事内容】

～人事労務、給与社保の業務改善経験を活かしてBIG4グループで就業～

●自社HR領域のオペレーション企画や改善業務をお任せ

●部門長を目指す他、HR領域のキャリアを目指すなど幅広いキャリアパス有

●グループのミドル、バックオフィス業務を集約したグループの中核企業

●「所定労働7h×フルフレックス×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業

■業務概要

デロイトトーマツG全体の経営基盤となる経営企画・人事・経理・IT・マーケティング・リスクマネジメントなどに関わるコーポレート機能を一元的に担っている当社にて、自社のHRに関わるオペレーション企画改善をお任せいたします。

■具体的な業務

・人事労務、給与社保にかかる各種オペレーション業務全体の業務企画

└システム導入含む

・業務改善/改革のLeadまたはLeaderの支援やPMOを担当

・シェアードサービスにかかるベンダーとの調整、品質/工数管理

■アピールポイント

本ポジションでは、業務改革をリードし、実践していくことで、HRオペレーション領域における幅広い知識・スキルや経験、オペレーションにとどまらない企画推進力を得ることができます

■キャリアパス

・オペレーション部門長やCoEにおけるオペレーション企画推進リード、HRBPなどのキャリアパスを想定

■得られる経験・身につくスキル

・オペレーションリード

・社内外プロジェクトPMO

・ベンダーマネジメント

・ビジネスのHRBP/マネジメントとのコミュニケーション

・人事労務、給与社保の幅広い業務できます

■働き方

・フレックス(コアタイム無)

・所定労働時間：7時間/日

・想定出社頻度：週2日

・深夜早朝メール送信配慮：原則20:00から翌朝8:00のメール送信を行わない

・マイタイム制：第三金曜日の15:00以降には会議を設定せず、自身の担当業務と向き合える時間帯として確保

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記、いずれも有すること

・人事労務、給与社保における業務経験

・業務プロセス/ルール整備による業務改善の経験

■尚可要件

・環境の変化をポジティブに受け止め、既存の枠に捕らわれない発想の下、臨機応変に対応が出来る方

・プレイングマネジャーとして、自らアウトプットを創出しながらチームメンバーと連携の上、業務を推進できる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル

住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

残業時間30h程/月└所定労働時間は1日7時間です

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

920万円～1,530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：544,500円～880,000円

＜月給＞

544,500円～880,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです

※月収は残業代（30時間/月分）、業務手当を含めたものです

※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：社会保険完備

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

・選抜型トレーニング

・階層別トレーニング

・ソフトスキルトレーニング

・自己学習補助

＜その他補足＞

退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇（12月29日から1月4日まで）、慶弔休暇、生理休暇、看護休暇

【事業概要】

■事業内容：

デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供

■事業の特徴：

デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ、合同会社デロイトトーマツ、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTGが担っています。そして、DTGは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

■デロイト トーマツ グループの特徴：

日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-3-1

【ビル名等】

新東京ビル

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

1,994名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40.8歳

【HPリンク先】

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html