【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間

【企業名】

デロイト トーマツ グループ合同会社

【職種名】

【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間

【仕事内容(概要)】

【在宅週3日可】HRBPチームリーダー候補◆経営視点で人事企画・制度運用◆フルフレックス／実働7時間

【具体的な仕事内容】

★人事コンサルからのキャリアチェンジOK／経営層と近い距離で人事戦略を推進／多彩なHRPJ経験が積める／ハイブリッドワークや多様な働き方を実現／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★

■業務概要

当社のCOU HRBPチームリーダー候補として、経営・現場からの多様な人事課題に対し、データ分析を活用したソリューションの企画・実行を推進いただきます。人事制度の企画や運用、採用・人材開発・オペレーション領域のプロジェクトを担当領域に応じてお任せします。経営層との連携を通じ、組織・人事戦略を実現します。

■業務詳細

・人事制度の企画・運用（事務局として情報集約・評価データの管理、評価～報酬確定プロセスの運営等）

・人事データ分析および施策立案・実行

・採用・人材開発・人事オペレーションの企画/運用

・各種HRプロジェクトの推進（経営・現場双方の課題解決）

・英語を用いたメール・ドキュメント業務（グローバルな連携あり）

・複数サブチーム（10～30名体制）での業務推進

■扱うサービス

グループ全体の人事制度、採用・人材開発施策、各種人事オペレーション、HRデータ分析等

■組織構成

担当領域別に3つのサブチーム体制、各チーム10～30名規模

■業務の魅力

経営層に近い立場で組織・人事戦略を直接推進でき、幅広いHR領域の専門性やプロジェクト推進力を高められます。多様なHR企画に関わり、スペシャリスト・マネジメント双方のキャリアが描けます。

■教育体制

OJTやプロジェクトを通じて実務スキルを磨き、専門性を広げる機会が豊富です。

■就業環境

週2日以上の出社勤務と在宅勤務のハイブリッドワーク。時短・短日勤務やフレックス、会議・メール送信時間の配慮など柔軟な働き方が可能です。

■想定されるキャリアパス

HRBPやHR企画領域・採用・人材開発等のエキスパート、マネジメントへのキャリアアップが可能です。

■企業の特徴/魅力

グループの経営基盤を支え、Diversity, Equity & InclusionやWell-beingを推進する先進的な組織です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・人事領域での実務経験（３年以上）

・人事制度構築・改定プロジェクトなどに携わった経験（コンサルタントでの経験も可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル

住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業：20時間/月※繁忙6月～7月は40時間/月　※マネジャー以上の場合は管理監督者

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

660万円～1,530万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：329,000円～880,000円

＜月給＞

329,000円～880,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです

※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修、OJT期間：入社後3週間（大半は在宅対応）

■選抜型トレーニング

■階層別トレーニング

■ソフトスキルトレーニング

■自己学習補助

＜その他補足＞

退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

【事業概要】

■事業内容：

デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供

■事業の特徴：

デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ、合同会社デロイトトーマツ、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTGが担っています。そして、DTGは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

■デロイト トーマツ グループの特徴：

日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-3-1

【ビル名等】

新東京ビル

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

1,994名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40.8歳

【HPリンク先】

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html