【4-1-2】【海外事業本部】海外事業企画部/計画G/海外事業の経営企画業務

【4-1-2】【海外事業本部】海外事業企画部／計画G／海外事業の経営企画業務

職種

総合職

勤務地

大阪

業務内容

阪急阪神不動産(株)では、グループの今後の成長ドライバーと位置付ける海外不動産事業のさらなる拡大に向けた取組を、積極的に推進しています。

この海外不動産事業を主管する部門における事業全般を統括するポジションにて、市場環境や長期的な経営ビジョンを踏まえ、戦略や計画の策定、事業管理等を、本社で中核として担当いただきます。

なお、希望する場合、将来的に海外赴任し、赴任国において事業や現地法人などの経営管理に携わっていただく可能性があります。（担当者・若手課長補佐）

• 具体的な業務

・事業戦略の検討・立案（※）

・中期計画や年度計画の策定および進捗管理

・海外子会社等の計数管理

・社内外向けの各種会資料の作成・とりまとめ

・経営層等への報告、ディスカッション（※）

（※）課長補佐以上の業務を想定。

これらの業務を通じて、海外不動産事業およびグループ全体の成長や経営、ガバナンスの一翼を担っていただきますので、やりがいや魅力を感じていただけます。

将来的なリーダー候補として、ご本人の希望や適性を踏まえて、様々な経験を積んでいただき、さらなるキャリアアップを目指していただきます。

• 配属先情報

海外事業本部 海外事業企画部 計画グループ（現状11名：管理職2名、スタッフ9名）

※本募集の業務については、社内の各管理部門との密接な連携のもと、海外事業企画部において実施しています。

勤務形態

正社員

資格・経験等

＜係員（担当者）・若手課長補佐（係長）＞

【必須】（いずれかの経験）

・経営企画

・子会社・関連会社（国内外とも）の計数管理

・管理会計、事業管理

【歓迎】

・海外事業に興味のある方

・海外での仕事に興味のある方

・新しい取組へのチャレンジ意欲のある方

・主体的に行動できる方

・日商簿記２級または同等以上

【備考】

・学歴：大学・大学院

・日常業務は日本語で行います（希望者は英語研修制度あり）。

・経験された業界は特に問いません。

＜課長補佐（係長）・若手課長＞

【必須】いずれかの5年程度の経験

・経営企画、事業戦略

・子会社・関連会社（国内外とも）の計数管理

・管理会計、事業管理

【歓迎】

・海外事業に興味のある方

・新しい取組へのチャレンジ意欲のある方

・主体的に行動できる方

・日商簿記２級または同等以上

【備考】

・学歴：大学・大学院

・日常業務は日本語で行います（希望者は英語研修制度あり）。

・経験された業界は特に問いません。

・国内勤務または海外赴任については、ご希望を踏まえて検討可

給与

※年収はご経験や年齢を踏まえて決定いたします。

＜係員（担当者）＞

月給制

基本給：338,000円～

想定年収：約640万円～710万円（基本賞与・残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた業績連動賞与あり

26年度実績：約0~71万円（6段階中上から4番目の評価で約35万円）

＜課長補佐（係長）＞

年俸制

基本給（月給換算した場合）：591,500円～

想定年収：約880万円～1000万円（残業30hを含む）

※別途、会社と個人の業績に応じた個人成果賞与あり

26年度実績：約0~148万円 （6段階中上から4番目の評価で約74万円）

<若手課長>

年俸制

想定年収：1,100万円～

勤務条件

• 勤務地

本社（大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内）

※キャリアパス、ローテーション人事等により転勤の可能性あり

• 雇用形態

正社員

試用期間：2カ月

• 勤務時間

8:00～21:00においてフレックスタイム制（コアタイムなし）

標準労働時間：8時間/日

平均残業時間：25時間

時間外勤務手当：残業時間に応じて別途支給

• 休日休暇

年間124日

内訳：完全週休二日制（土・日・祝）、年末年始 等

年次有給休暇：入社2ヶ月経過後5日または10日付与

• 社会保険

厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険

• その他制度

【昇給・賞与】昇給年1回・賞与年2回（月給制のみ）・業績連動賞与（月給制のみ）・個人成果賞与（年俸制のみ）

【各種手当】通勤手当（上限10万円/月）・厚生手当（条件有）・住宅手当（条件・上限有）

【各種制度】退職金制度・社員預金制度・持株会制度・福利厚生サービス会社提携・カフェテリアプラン・グレード別研修制度・資格取得祝金制度など

面接回数

4回