4-C06【法務】グループ全体の契約関連を支える法務担当|リモートワーク可・フルフレックス・時短勤務可

4-C06【法務】グループ全体の契約関連を支える法務担当｜リモートワーク可・フルフレックス・時短勤務可

職種

管理部門 ＞法務

勤務地

東京本社 ＞新宿区

• リモートワーク
• フルフレックス
• 東京勤務
• 柔軟な働き方
• 法務

業務内容

グループ全体に携わる法務部門において 契約法務の業務 をお任せします。

事業成長に伴い契約関連業務の重要性が高まっており、法務部門の体制強化を進めています。

現在、グループで事業部門担当３名、管理部門・M&A案件担当１名の体制をとっております。

今後の新規事業や事業拡大に伴う案件増加を想定し、新たに契約法務をお任せする方を募集いたします。

まずは日々の契約書チェック・作成業務を中心にご担当いただき、将来的にはAIエージェント事業などの新規事業領域、M&A、資本業務提携など

企業法務としてより戦略的な業務にも携わっていただけるポジションです。

事業部門との連携が活発なため、法務の専門性を活かしながら、社内の意思決定を支える役割を担っていただきます。

• 具体的な業務内容

・契約書のチェック・作成（人財紹介契約、業務委託契約、秘密保持契約、利用規約など）

・法務相談対応（契約内容、リスク整理など）

・顧問弁護士との連携（必要に応じて相談・確認）

ご経験・適性に応じ、以下の業務も担当可能です

・新規事業に関する法務支援（AI・IT領域）

・M&A、資本業務提携に関する法務対応

・社内の法務リテラシー向上支援（教育・啓発活動など）

• 推しポイント

・法務経験豊富なメンバー４名が在籍し、知見を共有しながら業務を進めることができます

・部門内のコミュニケーションも活発で、わからないことはすぐに周囲に聞きながら解決に迎える環境です

・顧問弁護士との連携体制が整っており、専門的な判断が必要な場面でも安心です

・法務関連のDX化を推進中です（契約書管理、電子契約、法務案件管理システム導入済）

・様々な類型の契約書のチェックや作成に携わることができ、法務スキルを伸ばすことができます

・意欲次第で、契約法務以外の領域にも積極的にチャレンジ可能です

・社内とのコミュニケーションを通じて、法務の介在価値を高められるポジションです

・ご自身の知識・経験を活かしながら、さらにスキルアップできる職場です

・業績好調で社員の元気も良く勢いのある会社です

雇用形態

正社員（総合職）

契約社員（総合職）

所属部署（コーポレート本部）

コーポレート本部という管理部門の中のコーポレートクリエイション部という10名強の部署で、

労務・総務・法務・IR・経営企画を担っています。

今回はその中の【法務担当】を募集しております。

法務には知識経験が共に豊富なベテラン社員４名がおり、

コーポレートクリエイション部全体もそれぞれに専門分野を持ち、自立している社員が多い職場です。

求める人物像、活かせる経験・スキル

• 必須条件

・企業法務経験３年以上（営利企業での実務経験）

・契約書の作成からチェックまで一通り対応できる方

・取適法・フリーランス法に関する知識を有する方

・Microsoft Officeソフト利用の経験、基本的なPCスキルを有する方

• 歓迎条件

・法務管理システムの利用経験（OLGA、リーガルフォース等）

・IT・AI関連企業での法務経験がある方歓迎

・上場企業での法務経験がある方歓迎

・経理・総務・事務のいずれかの経験ある方

• 求めるお人柄・価値観

・コミュニケーションを意識して働ける方

・定例の決まった業務を続けるだけでなく、業務の範囲を広げたり業務の改善を積極的に提案し、楽しめる方

勤務条件、制度等

｜雇用形態

正社員（総合職）

※ご希望により契約社員（総合職）の雇用形態・時短勤務等も応相談です。

｜雇用元

株式会社ＦＣＥ

｜所属部署

コーポレート本部 コーポレートクリエイション部 法務チーム

｜給与

初年度の想定年収 5,500,000円～7,000,000円（月給+賞与）

※初年度の賞与の支給の有無は入社月によって異なります。

月給 390,000円～500,000円（固定）

月給の内訳

・基本給 288,555円～369,942円

・職務手当（みなし残業代45時間分） 101,445円～130,058円

※実残業時間が45時間を下回った場合も全額支給、超過した場合は別途支給します。

昇給 年1回（1月）

賞与 年2回（7月、12月）業績連動型賞与／2025年度全体平均実績4ヶ月分

※業績連動型のため、賞与額は年度毎の業績により変動する可能性があります。

｜手当等（対象者のみ）

・学習&レポート手当 10,000円/月

・書籍購入補助 上限3,000円/月

・社内食事会手当 上限7,000円/月

・子ども教育手当 一子につき10,000円/月（中学卒業の年齢まで）

・中小企業診断士資格取得の特別支援制度あり

合格祝金：合計1,000,000円、資格合格手当：上限50,000円/月

・交通費 全額支給

・出張手当 2,000円/日（交通費・宿泊費は別途支給）

※但し、今後金額や支給の有無について変更となる可能性があります。

｜勤務時間

フレックスタイム制（コアタイムなし）

その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整でき、

実際に活用している方がほとんどです。

8時間未満等、時短勤務も可能です。

｜試用期間

3ヶ月（条件の変更なし）

｜勤務地

東京本社（東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル9階10階）

最寄駅：JR山手線新宿駅 徒歩10分/都営地下鉄都営大江戸線都庁前駅 徒歩5分

喫煙環境：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

｜リモートワーク

可能（週３回程度）

入社後3ヶ月程度は、基本的に出社勤務をしていただきます。難しい場合はご相談ください。

｜休日・休暇

完全週休二日制、土日祝休み（2025年休日実績：年間124日）

入社時有給休暇2日付与、年末年始休暇、年間有給休暇（入社半年後に10日以上付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

夏期休暇は有給休暇消化にて各自取得（時期自由）

｜変更の範囲

・業務内容

業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

・勤務地

現在、東京本社・大阪・福岡に拠点がありますが、勤務地変更の可能性は当面なく、発生する場合は事前に相談のうえ決定していきます。

｜研修制度

・入社時研修あり（入社研修（6営業日程度）、業務に関する合流プログラム）

・月1回以上の全社研修実施

・『７つの習慣』関連、自社研修・セミナー無料受講可

・管理職/リーダー育成研修あり

・e-ラーニングシステム利用可

・キャリアステップに応じた学習プログラムあり

｜その他

・社会保険（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）完備

・法人プラン契約中サービス

ベネフィットステーション（従業員向け優待サービス）・audiobook（音声読書アプリ）・あすけん（食事管理アプリ）

・PC、スマホ貸与

・年1回の表彰制度あり（報酬あり）

・月1回のMVP選出あり（MVPは食事会に招待）

・推薦図書配布

・副業可（事前申請・許可が必要です）

株式会社ＦＣＥについて

ＦＣＥは「 チャレンジあふれる未来をつくる 」というパーパスに向けて、社会の課題を解決するビジネスを企て続ける会社です。

世界は誰かの「チャレンジ」でできています。子どもたち、働く大人…老若男女すべての人々が自分らしく考え、一歩踏み出せる世の中をつくることで社会に貢献します。

チャレンジできる環境をつくる【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む【教育研修事業】の領域で事業展開をしており、グループ全体で現在293名が在籍しています。（2026年8月1日現在）

2013年から14年連続で「働きがいのある会社ランキング ベストカンパニー」に選出いただき、2026年は中規模部門で7位。（Great Place to Work Institute Japan）5年連続でストレスフリーカンパニーにも選ばれており（株式会社HRデータラボ）、理念に向けて自分の仕事に誇りをもち、仲間と相乗効果を発揮し、社会に貢献し続けるような、「もっともっといい会社」を目指しチャレンジを続けています。

｜事業領域

チャレンジする環境・時間づくりを支援する【DX推進事業】とチャレンジできる人を育む支援をする【教育研修事業】の領域で事業展開をしています。

【DX推進事業】

プロセス＆テクノロジー事業本部

mission「業務プロセスを新たなテクノロジーによって『構造的』に⾰新し、⼈の『価値ある時間』を創り出す」

2030年問題といわれる労働⼒不⾜を迎える⽇本社会…どれだけ⼒をつけても、それを発揮する時間がなくなっていく。テクノロジーによる⽣産性向上が急務ですが、IT人財の不⾜も同時に進⾏する難しさを抱えています。この課題を解決すべく、専⾨スキルがなくとも業務を⾃動化できる企業向けソフトウェアを開発し、これからの時代においても成長戦略が描ける企業づくりを支援しています。

AIソリューション事業本部

プロンプトエンジニア育成プラットフォーム「FCEプロンプトゲート」

AI人財不足により生成AIを扱える社員は一部の人財だけ…そして業務が一部の人財に集約し負荷を背負わせてしまい社内ナレッジも共有する余裕がない。

この課題を解決すべく、生成AIに不慣れな方でも活用できるプロンプト作成支援ツールやプロンプト社内共有ツールを提供し、組織全体の生産性向上を支援しています。

さらに「AI OMNI AGENT」という 新規事業もサービス提供を開始しています。

企業のさまざまな業務をサポートする万能型のAIエージェントで、社内外の問い合わせ対応やデータ処理などを自動化し人の仕事をより効率することで、人のすべての業務を支援して挑戦の可能性を最大化します。

【教育研修事業】

トレーニング・カンパニー事業本部

mission「働くをもっとおもしろくする」

⽇本の「働きがい」は世界から⼤きく遅れをとっています。この社会課題を解決し、人生のたくさんの時間を費やす仕事がチャレンジあふれるものとなるよう中⼩ベンチャーから⼤⼿企業までの⼈財育成や組織づくりを⽀援しています。

エデュケーション事業本部

mission「“きょういく”を通じて⾃ら道を切り拓き、他者の挑戦を⼼から応援する未来をつくる」

VUCAの時代において求められる教育は⼦どもたちが予測困難な社会で⾃分らしく⽣き抜く⼒を⾝につけること。この課題に取り組むべく、⼦どもたちの主体性を育み、⾃⼰肯定感を⾼める授業プログラムを開発し、全国の学校や学習塾に提供をしています。その他にも英語、プログラミングなどこれからの時代を生き抜く力を育むプログラムの展開も行っています。

パブリッシング事業本部

mission「『７ つの習慣』を100年先もベストセラーに 」

世界で5,000万⼈に読まれているビジネス書『７つの習慣』を始めとする書籍の出版を⼿掛けています。出版という枠組みにとらわれず、オンラインサロンの運営や”セルフ”コーチングという独⾃のプログラムを開発・リリースする等、新規事業の開発に積極的です。

｜ＦＣＥのミッション

『主体性』×『生産性』で人的資本の最大化に貢献する

｜ＦＣＥのコンセプト

社会の課題にビジネスで挑む

世の中にあふれる、私たちのチャレンジを阻む「社会課題」を「ビジネス」で解決する。

これが私たちＦＣＥが続けてきたことです。

ビジネスだからこそ、課題を長期的・継続的に解決できると、私たちは考えます。

企業家マインド ーNew Business Creator＆ Human Value Innovatorー

私たちが目指すのは「起」業家ではなく「企」業家。

業を「起こす」ではなく、社会を変える大きな「企て」をもつこと。

そのために、一人ひとりが自ら機会を創り出す「New Business Creator」、

関わる方々の可能性を信じ、きっかけを提供する「Human Value Innovator」としての覚悟をもち続けます。

集合天才

一人ひとりの力は微力かもしれないけれど、それぞれの英知と、経験と、情熱を集めた「集合天才」となれれば、世界を変える革新を生み出すことができるはず。

一人の強みを全体のものとし、弱みを打ち消し合い、チームとしての力を最大化します。

｜ご覧ください

ＦＣＥでの出来事・働く人・カルチャーなどはオウンドメディアFaCE！（フェイス）で発信をしています。

働く環境をもっと詳しく知りたい！という方はぜひご覧ください。

https://fce-group.jp/face

｜お知らせ

当社では求職者等に対するハラスメント防止に取り組んでおり、相談窓口を設置し社内体制を整備しております。

応募いただきました皆様が安心して選考を受けることができる環境づくりに今後も努めて参ります。