【原則、現場ヘルプなし/年4回レクのみ】身体への負担が少ない環境で働く、ケアマネジャー(介護支援専門員/居宅・老健)

仕事内容:

【業務内容】
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介護老人保健施設（入所80人／通所30人）におけるケアマネジャー業務全般をお願いします。
※入所担当・通所担当は完全に分かれているため、兼務による業務過多はありません！
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【具体的な業務】

・ケアプラン（施設サービス計画）の作成・見直し
・利用者様およびご家族様との面談・相談受付
・アセスメント、モニタリング、契約手続き
・給付管理業務
・カンファレンスの主宰、議事録作成
・他職種や医療機関との連携・調整

★ 体力に不安がある方も安心！ケアマネ業務に専念できる4つのポイント★
① 介護現場のヘルプは「原則なし」！身体への負担ゼロへ
「ケアマネとして採用されたのに、人手不足で入浴介助やオムツ交換、夜勤に駆り出される…」といったことは一切ありません。
現場へお手伝いに入るのは「年4回のイベント・レクリエーション」の時だけ。
身体介助を伴う突発的な現場ヘルプはないため、腰痛など体力的な不安がある方も安心です。

② 入所と通所で完全分業！無理のない担当件数
当施設では、入所（80名に対して2名体制）と通所（30名に対して1名体制）で担当を別々に分けています。
兼務によるドタバタがなく、デスクワークや面談業務にじっくり集中できる環境です。

③ 万が一のトラブルも、頼れる上司が100%バックアップ
ご家族様との対応で難しい局面やクレームが発生した場合は、あなた一人に抱え込ませません。
事務長（直属の上司）、看護部長、施設長が必ず間に入って組織としてスピード解決にあたります。

④ 完全「土日祝休み」で毎週末しっかりリフレッシュ
カレンダー通りにしっかり休める環境です。
万が一、ご家族様の対応等で休日出勤が発生した場合は、確実に振替休日を取得していただきます。

【使用システム（介護ソフト）】
操作が簡単で入力しやすい『ワイズマン』を導入しています。

アピールポイント:

◎現場ヘルプは年4回のレクのみ！身体介助は原則なし◎
「ケアマネなのに人手不足で介護現場の夜勤や入浴介助に回される…」そんな心配は当施設では無用です。
現場をお手伝いするのは年4回の楽しいイベントの時だけ。身体的な負担なく、デスクワークや相談業務に100%専念できます。

◎入所・通所の「完全分業制」で、無理のない担当件数◎
当施設では入所担当（2名体制）と通所担当（1名体制）に業務が完全に切り離されています。
兼務によるドタバタがなく、腰痛など体力的な不安がある方も自分の担当業務にじっくり集中できる環境です。

◎完全土日祝休み！もしもの出勤も振替休日を100%補償◎
カレンダー通りにしっかり休める環境です。
万が一、ご家族様の対応等で休日出勤が発生した場合は、確実に平日に振替休日を取得していただきます。
お休みが削られることは絶対にありません。

✨スタッフの声：介護現場からキャリアチェンジした先輩より✨
「現場での腰痛が限界を迎え、ケアマネに転向しました。
他の施設だと『人手不足だから現場の夜勤や入浴介助に入って』と言われることが多いと聞いて不安でしたが、ここは本当にありません！
お手伝いするのは年4回の楽しいレクリエーションの時だけです。身体への負担がなく、デスクワークや相談業務に専念できるので、体力的にも長く続けられそうです。」

求める人材:

【必須要件】

介護支援専門員（ケアマネジャー）の資格をお持ちの方
※介護職員初任者研修・実務者研修・介護福祉士などの現場経験がある方大歓迎！

【求める人材】
・「体力的に現場を続けるのが厳しくなってきた…」という有資格の介護士さん
・夜勤や入浴介助などの激しい身体介助がなく、デスクワークに専念したい方
・これまで現場で培ってきた知識や、利用者様への深い理解をケアプランに活かしたい方
・40代・50代・60代など、年齢を重ねても無理なく続けられる環境を求めている方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

8:30～17:15（休憩60分）
※実働7時間45分

【体力的にも安心な働き方】
夜勤や遅番・早番といった不規則なシフトは一切ありません。毎日「8:30〜17:15」の日勤帯のみのワンシフトです。残業も月平均4時間弱とほとんどないため、規則正しい生活リズムを守りながら、身体に無理なく年齢を重ねても長く続けられる勤務体制です。

休暇・休日:

土日祝休み！
年末年始（12月29日～1月3日）

年次有給休暇（初年度（採用月）10日）
育児休業
介護休暇
病気休暇
リフレッシュ休暇（10、20、30、40年勤務時）
など

勤務地:

【住所】 兵庫県神戸市東灘区向洋町中3-2-5
（甲南介護老人保健施設）
※キレイに区画整理された開放的な街並みが魅力の「六甲アイランド」内です！

✨電車・ライナーでお越しの方（駅チカ＆三ノ宮・大阪からも好アクセス！）
六甲ライナー「アイランドセンター駅」から徒歩すぐ（徒歩圏内）
JR神戸線「住吉駅」から六甲ライナーで約7分
阪神本線「魚崎駅」から六甲ライナーで約6分

✨マイカー通勤の方（ストレスフリーで運転しやすいエリア！）
マイカー通勤OK（ご自宅からの距離に応じてガソリン代支給）
阪神高速5号湾岸線「六甲アイランド北出入口」から車でスグ
国道43号線方面からもアクセス良好
敷地内の駐車場代は無料です！

アクセス:

【交通アクセス】
神戸新交通六甲アイランド線「アイランドセンター駅」より徒歩4分

（主要駅からのアクセス）
JR「住吉駅」から六甲ライナー乗車で約9分
阪神「魚崎駅」から六甲ライナー乗車で約6分
※「三ノ宮駅」や「大阪駅」からも30〜40分圏内で、毎日の通勤もラクラクです！

給与:

【給与】現場ヘルプがなくても安心の安定月給！
月給：182,500円 〜 332,400円（これまでの介護現場での経験も考慮します）
※固定残業代なし（残業代は別途全額支給）

【昇給・賞与】
昇給：あり（月あたり2,000円〜4,000円）
賞与：あり（前年度実績：年2回、計4.00ヶ月分）

【各種手当・福利厚生】
通勤手当：月額上限 50,000円（マイカー通勤可／距離に応じガソリン代支給）
住宅手当：月額 20,000円（本人が借家契約している場合／規定有）

【給与支払い】
締め日：毎月末日
支払日：当月25日（嬉しい当月払いです！）

待遇・福利厚生:

【福利厚生】

・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・企業型確定拠出年金 完備
・退職金制度あり（勤続3年以上／法人独自規定）
・通勤手当（月額上限50,000円／マイカー通勤可・ガソリン代支給）
・住宅手当（月額20,000円 ※規定有）
・研修費用助成制度あり（身体に無理のない専門職としてのスキルアップを応援）

その他:

✅ 面接は1回のみ！人柄重視の採用です
お互いのことをリラックスして、ざっくばらんにお話しできる場にしたいと考えています。
難しい筆記試験や事例展開のテストなどは一切ありませんので、どうぞ安心してお越しください。

【持参物】 履歴書（写真貼付）をご用意ください。
【合否連絡】 面接後、7日以内にスピーディーにご連絡いたします。
【入社時期】 即勤務スタートはもちろん、「現職の退職調整で2〜3ヶ月先になる」という場合も柔軟に調整可能です！

＝電話応募OK＝＝＝＝＝＝＝
✅ お電話でのご応募・お問い合わせも大歓迎！
『求人サイトにわざわざ登録するのが面倒…』

『施設のリアルな雰囲気を、まずは直接聞いてみたい』

『とにかく早くお返事がほしい！すぐ働きたい！』

そんな求職者様の「ホンネ」に寄り添います。
事前の職場見学も大歓迎ですので、少しでもご興味がある方はぜひお気軽にお電話ください☆彡

TEL： 078-851-2161（採用担当まで）

※「求人を見た」とお伝えいただくとスムーズです。
あなたとお会いできるのをスタッフ一同楽しみにしています！
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雇用形態: 正社員

給与: 182,500円 - 332,400円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間