新規開所 週4日~障がい者就労支援員 常滑

ハローワーク事業所名

株式会社 就労センター

就業場所

〒479-0849

愛知県常滑市虹の丘３丁目５１番地

オアシス常滑

職種

職種解説

【新規開所】週４日～障がい者就労支援員／常滑

仕事内容

障がいをお持ちの方の働く場！

【新規ＯＰＥＮ予定】就労継続支援Ｂ型

未経験から挑戦できる福祉のお仕事です！

オープンまでは同法人が運営する、半田市の事業所での勤務となり

ます。「変更範囲：会社の定める業務」

【具体的な業務内容】

・支援全般（課題把握・作業補助）

・面談、記録等の事務作業・送迎・情報共有等

２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象）

※身体介護はありません ＊若者雇用促進法に基づくユースエール

認定企業（ＰＲシートあり）

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

23070-08009161

受付年月日

2026年8月18日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

半田公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

障害者福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

2307-615415-3

事業所名

カブシキガイシャ シュウロウセンター

株式会社 就労センター

所在地

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

ホームページ

http://www.shuro-center.com/recruit

パート

パート

学歴不問

時間外労働なし

転勤なし

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

職種解説

【新規開所】週４日～障がい者就労支援員／常滑

仕事内容

障がいをお持ちの方の働く場！

【新規ＯＰＥＮ予定】就労継続支援Ｂ型

未経験から挑戦できる福祉のお仕事です！

オープンまでは同法人が運営する、半田市の事業所での勤務となり

ます。「変更範囲：会社の定める業務」

【具体的な業務内容】

・支援全般（課題把握・作業補助）

・面談、記録等の事務作業・送迎・情報共有等

２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象）

※身体介護はありません ＊若者雇用促進法に基づくユースエール

認定企業（ＰＲシートあり）

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績（過去３年間）

あり（希望に応じた勤務日数・時間も対応可）

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒479-0849

愛知県常滑市虹の丘３丁目５１番地

オアシス常滑

最寄り駅

名鉄常滑線「榎戸」駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

17分

就業場所に関する特記事項

開所までは半田市にある事業所での勤務となります。

車通勤が便利です。無料駐車場あり

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

受動喫煙対策に関する特記事項

屋外に喫煙スペースあり

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜59歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年年齢未満の求職者の募集

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

経験不問・無資格ＯＫ

福祉業界での経験やコミュケーション力が活かせます！

＜あれば尚可：介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士＞

必要なＰＣスキル

ＰＣ業務あり／キーボード入力ができれば問題ございません

社内アプリを利用しているため、記録や書類作成等の操作が簡単な

ので安心です！

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

最大５ヶ月間

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

1,150円〜1,500円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

1,150円〜1,500円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

・交通費全額支給・健康保険・厚生年金・雇用保険

・健康診断・書籍購入制度・セミナー費用補助

・スポーツジム、マッサージ利用補助

・育児短時間勤務・インフルエンザ予防接種制度

・資格費用お祝金（法人規定）

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末）

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

0.00％〜6.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

交替制（シフト制）

就業時間１

9時00分〜16時30分

就業時間２

9時00分〜17時00分

就業時間３

9時00分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

週４日～５日、６．５時間以上の勤務

社会保険への加入を前提としたパート求人です

土日祝の休み希望可

週３日～、扶養内が希望であれば別途掲載求人あり

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

週所定労働日数

週4日〜週5日

労働日数について相談可

休日等

休日

日曜日，その他

週休二日制

毎週

その他

シフト制（週４日～５日）

お子様の体調不良等による急なお休みも対応します。

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

64人

就業場所

0人

うち女性

0人

うちパート

0人

設立年

平成23年

資本金

300万円

労働組合

なし

事業内容

＜障がい福祉サービス＞

理念・・・障がいがあっても地域で暮らしていける支援の実現

行動指針・・・愛のある・暖かみのある事業所づくり

会社の特長

・健康経営優良法人認定（経済産業省）

・えるぼし認定（女性の活躍を応援しております（厚生労働省）

法人番号

2180001102726

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

3人

募集理由

新規事業所設立

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後10日以内

面接選考結果通知

面接後10日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール

郵送の送付場所

〒475-0977

愛知県半田市吉田町２丁目３７番地

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

一次面談は本部がある半田市にて行います。

連絡可能なメールアドレスがあれば履歴書へ記載をお願いします。

担当者

課係名、役職名

管理部

担当者

採用担当

電話番号

0569-89-7073

ＦＡＸ

052-308-8511

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

オープニングスタッフ募集

サポート充実！福祉業界はじめての方も歓迎

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

• 無資格未経験からキャリアスタート

オープンまでは同法人が運営する半田市内の事業所での勤務

ＯＪＴ、インターネット学習などのサポートあり

• 子育て世代の職員も活躍中！土日祝日の休み希望ＯＫ

しっかり働けて、家族の都合にも合わせられます。

ご家庭の事情で一時的な勤務時間変更等も相談可

• 毎月のスポーツジム・マッサージ手当

パート職員も利用できる福利厚生が好評です。

事業所の雰囲気は「就労センター リクルートサイト」

でご検索ください！ ＊マザーズも公開中

※有給休暇は法定通り

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

私たち就労センターは、障がい者総合支援法に基づき、

就労支援をおこなう認可事業所です。

利用者様にとって「ここに来てよかった」

ご家族にとって「ここにお願いしてよかった」

紹介機関にとって「ここを紹介してよかった」

そんなお声をいただけるよう、スタッフ一人ひとりが

プロフェッショナルでありたいと考えています。

利用者様やご家族、そして地域社会に安心と希望

を提供できるよう、スタッフ全員が日々真剣に支援と

向き合っています。

主要取引先

主要取引先１

愛知県

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職種ごとに職務遂行能力を判定し、レベルに応じて待遇・手当など

を定めております。

復職制度

あり

復職制度の内容

休職時と同等の職務につけるようサポートしております。

福利厚生の内容

・入職時オリエンテーション研修

・エルダー制度

・管理者研修

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

それぞれの業務・役割に応じて

未経験の方でも適切な関わりがもてるように研修を実

施。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。