【未経験歓迎】マーケティングコンサルタント ◇第二新卒活躍！◇ビッグデータで顧客の課題解決◇週4在宅

【企業名】

株式会社マイクロアド

【職種名】

【未経験歓迎】マーケティングコンサルタント ◇第二新卒活躍！◇ビッグデータで顧客の課題解決◇週4在宅

【仕事内容(概要)】

【未経験歓迎】マーケティングコンサルタント ◇第二新卒活躍！◇ビッグデータで顧客の課題解決◇週4在宅

【具体的な仕事内容】

◆◇人材・金融・不動産など異業界出身者活躍中！／顧客の課題に寄り添う深耕営業／第二新卒・未経験でも裁量◎の成長環境／◇◆

■Point

【自社保有データを活用】独自に収集したビッグデータで顧客の課題に寄り添います

【深耕営業】売って終わりではなく、顧客に深く入り込み介在価値を発揮する営業スタイルです

【未経験活躍中】異業界からの転職者多数！未経験からでも活躍できる成長環境です

■業務内容

広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを分析・活用し、顧客課題の解決を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。

■会社概要

マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエージェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。

2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。

■働き方

・月平均残業：20～30H程

・在宅勤務：現在は週4日在宅勤務、週1日出社

・完全週休2日制

■キャリアパス

マイクロアドではご自身のキャリアパスに合わせて多様な選択肢がございます。新規事業開発やデジタルマーケティングに挑戦したり、マイクロアドグループ間での異動も可能です。

※入社2年で局長になったメンバーもいます。

■充実の福利厚生

・家賃手当て

2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額￥30,000補助有。

どこでも５：満5年経過後、どこに住んでも月額￥50,000補助有。

・その他

社内飲み会補助制度や、部活動、社内Barなど複数あり

■こんな方が向ています

・行動力がある方

・顧客との関係構築能力に自信がある方

・未経験から広告業界にチャレンジしたい方

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・法人営業経験1年以上

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区桜丘町20-1 渋谷インフォスタワー13F

勤務地最寄駅：JR/東急東横線/東京メトロ各線／渋谷駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区桜丘町20-1　[最寄り駅]渋谷駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

出社時間7－11時を自由に調整可。出社時間から8時間勤務＋1時間休憩。朝7 時出社時の定時16時）

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

6ヶ月

補足事項なし

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

年俸制

＜賃金内訳＞

年額（基本給）：3,840,000円～6,000,000円

固定残業手当/月：10,000円（固定残業時間60時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞

330,000円～510,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は、スキル・経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

■昇給：半期に 1 回※面談にて昇給額決定

半期ごとの目標管理制度（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価）

※年齢に関係なく、正当に評価します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

住宅手当：家賃補助（2駅ルール3万円、どこでもルール5万円）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

62歳

＜教育制度・資格補助補足＞

中途社員入社時研修、中途社員フォロー研修、トレーナー制度、マネージャー昇格時研修、幹部研修など

＜その他補足＞

■海外視察、会食

■時差出勤制度（出社時間を7～11時の間で自由に調整可能、出社時間から8時間勤務＋1時間休憩）

■従業員持株会、社内融資制度

■社内カウンセリング制度、キャリア相談室

■慶弔見舞金制度

■社内親睦会費補助制度など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝日、夏期休暇（7月1日～11月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続3年から毎年5日間）等

【事業概要】

マイクロアドは、国内最大級のネットワークと最先端の広告テクノロジーを誇るアドプラットフォームカンパニーです。2003年にサイバーエージェントの一部門としてスタートし、2007年の分社化以来、アドテクノロジー分野のパイオニアとして業界を牽引してきました。

2022年には東証グロース市場に上場し、さらなる成長フェーズへと突入しました。これを機に、私たちは従来の強みである広告テクノロジーに加え、データテクノロジー領域への本格的な事業拡大を進めています。膨大なデータを活用した新たなソリューション開発を通じて、企業や社会のデジタルトランスフォーメーションを推進しています。

■私たちの事業

株式会社マイクロアドの特徴は、「どこに広告を出すか」ではなく、『誰に届けるべきか』を正確に見極められることです。営業経験者の方ならイメージしやすいかもしれませんが、「とりあえず全員に提案する」よりも、“買う可能性が高い人だけに効率よくアプローチしたい”のが企業側の本音です。広告も全く同じで、無駄に広告費を使うのではなく、“必要としている人だけに届けばいい”という考え方が主流になっています。マイクロアドはその考え方を実現できる独自の広告プラットフォーム、「UNIVERSE Ads」を持っています。ここには220社以上の企業から連携して得たビッグデータが蓄積されており、ユーザー一人ひとりの「行動」「興味」「検討段階」「位置情報」「購買データ」まで分析できます。例えば、自動車メーカーが広告を配信する場合、年齢や性別などのざっくりした括りではなく、

「そろそろ買い替えを検討し始めた層」

「すでに3～4車種まで候補が絞れている層」

「最近ディーラー付近に足を運んだ層（GPSデータ）」

「同じ価格帯の商品を過去に購入した層」

など、まるで営業の“本当に有望な見込み客リスト”のように絞り込んで広告を届けることができます。

その結果、

? 無駄な広告費を大幅に削減しながら

? 理想のターゲットに商品を“確実に届けられる”

という成果を企業に提供しています。この高度な配信ができる理由は、220社分の膨大なデータを10年以上蓄積し続けている点にあり、これは他社が簡単に真似できません。今から参入しても追いつけない“参入障壁”ができており、これがマイクロアドの確固たる強みになっています。

【郵便番号】

1500031

【所在地】

東京都渋谷区桜丘町20-1

【ビル名等】

渋谷インフォスタワー13F

【設立年 補足】

2007年7月

【従業員数】

418名

【市場】

グロース市場

【資本金】

1,012百万円

【売上高】

12,227百万円

【経常利益】

592百万円

【平均年齢】

30.8歳

【HPリンク先】

http://www.microad.jp/