管理職【4代目理事長候補】

ハローワーク事業所名

社会福祉法人 一燈園

就業場所

〒874-0831

大分県別府市堀田町２７番６４号

職種

管理職【４代目理事長候補】

仕事内容

• 一燈園の経営を担う幹部（４代目理事長候補）

・施設の運営管理

（予算管理、人事・労務管理、関係機関との調整等）

・職員のマネージメント

・各種イベントの企画運営

＊上記の業務を通じ新たな事業の提案や職場の業務・環境を改善し

職員の育成を図り、法人の発展へ貢献する経営層の一員となって

いただきます。

＊変更範囲：変更なし 応募にはハローワークの紹介状が必要です。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

44020-05915161

受付年月日

2026年8月28日

紹介期限日

2026年10月31日

受理安定所

別府公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

不可

産業分類

老人福祉・介護事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4402-072375-6

事業所名

シャカイフクシホウジン イットウエン

社会福祉法人 一燈園

所在地

〒874-0831

大分県別府市堀田町２７番６４号

ホームページ

https://www.ittouen.or.jp

正社員

フル

経験不問

通勤手当あり

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

仕事内容

職種

管理職【４代目理事長候補】

仕事内容

• 一燈園の経営を担う幹部（４代目理事長候補）

・施設の運営管理

（予算管理、人事・労務管理、関係機関との調整等）

・職員のマネージメント

・各種イベントの企画運営

＊上記の業務を通じ新たな事業の提案や職場の業務・環境を改善し

職員の育成を図り、法人の発展へ貢献する経営層の一員となって

いただきます。

＊変更範囲：変更なし

※応募にはハローワークの紹介状が必要です。

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒874-0831

大分県別府市堀田町２７番６４号

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内全ての施設・事業所へ異動

の可能性あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜35歳

年齢制限該当事由

キャリア形成

年齢制限の理由

長期勤続によるキャリア形成のため

学歴

必須

大学以上

専攻について

必要な免許・資格

普通自動車運転免許

必須（ＡＴ限定不可）

試用期間

あり

期間

３ヶ月以内

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

419,355円〜419,355円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

379,355円〜379,355円

定額的に支払われる手当（ｂ）

役職手当 40,000円〜40,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

＊住宅手当（借家） １００００円（自家）６０００円

＊扶養手当（配偶者有）７０００円（配偶者）

３０００円（子供１人につき）

（配偶者なし）７０００円（子供１人につき）

＊賃金月額は年俸÷１５．５ヶ月で算出

（基本給＋役職手当）

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

年俸制

6,500,000円〜6,500,000円

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

10,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.00％〜1.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

計 3.50ヶ月分（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時00分〜17時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

5時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

その他

週休二日制

その他

その他

＊ローテーションにより月に９～１０日の休み

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

3年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 60歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 65歳まで

勤務延長

あり

上限年齢

上限 70歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

あり

託児施設に関する特記事項

事業所内託児所「ひまわり保育園」

会社の情報

従業員数

企業全体

489人

就業場所

489人

うち女性

366人

うちパート

135人

設立年

昭和51年

労働組合

なし

事業内容

老人保健施設、ケアハウス、特別養護老人ホーム、在宅介護、看護

支援事業、デイサ－ビスセンタ－、グループホーム、有料ホーム

会社の特長

【理念】

「一燈園で良かった」と感じてもらえる介護やサービスを提供しま

す

法人番号

6320005002607

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考，筆記試験

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後7日以内

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

郵送，電話

選考日時等

その他

その他の選考日時等

後日連絡

選考場所

〒874-0831

大分県別府市堀田町２７番６４号

社会福祉法人一燈園

経営企画室

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）

応募書類の送付方法

その他

その他の送付方法

持参

応募書類の返戻

あり

選考に関する特記事項

一次選考（書類審査）、二次選考（一般教養筆記試験、面接）

最終選考（理事長面接）

担当者

課係名、役職名

経営企画室

担当者（カタカナ）

コウトク ムネノリ

担当者

神徳 宗紀

電話番号

0977-22-6100

ＦＡＸ

0977-25-9979

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※事前連絡の上、ハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書（職歴

ある方）を持参してください。

持参時に簡単な応募内容・仕事内容の説明を行います。

＊次々代（４代目）の理事長候補の求人です。

※介護・福祉業界の経験は一切問いません。

現幹部は、他業界からの転職者が多数です。

＊本部（経営企画室）にて、事業の運営や職員のマネージメントな

どに興味があり、各種業務や職場環境の改善を企画・提案し、法

人の発展に貢献したいという意欲のある方を募集します。

• 「ふくふく認証」を取得しています。

ふくふく認証とは、おおいた働きやすくやりがいのある介護の職

場認定制度です。

• おおいたキャリエール認証企業

• 法人内に職員専用の「ひまわり保育園」を完備しています。

※応募前職場見学可

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

次々代（４代目）の理事長候補の求人です。

介護業界の経験は一切必要ありません。

むしろ異業種からの転職を希望します。

直接介護業務を行っていただくことはありません。

本部（経営企画室）にて、事業の運営や職員のマネージメントなど

に興味があり、各種業務や職場環境の改善を企画・提案し、法人の

発展に貢献したいという意欲のある方を募集します。

＜年収見込み額＞

例）３５歳で入職した場合

勤続１０年 ８，０００，０００円

勤続２０年 １０，０００，０００円

※事前連絡の上、履歴書・紹介状・職務経歴書（職歴ある方）を持

参してください。

持参時に簡単な業務内容や待遇について説明します。

その後、書類選考、筆記試験、面接等の選考日時をご本人宛連絡

します。

職務給制度

なし

復職制度

なし

福利厚生の内容

・職員向けの企業内保育園「ひまわり保育園」を設置しています。

・リフレッシュ休暇制度があります。

・入社時に研修があります。

・希望する方は、確定拠出年金制度への加入も可能です。

研修制度

研修制度の正社員以外の利用

可

研修制度の内容

・法人理念、安全衛生管理、法令遵守等

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。