言語聴覚士[宇宿4丁目]

ハローワーク事業所名

株式会社 Ｈａｒｔｉｃｅ

就業場所

〒890-0073

鹿児島県鹿児島市宇宿４丁目３９－２５ トマトビル１０１

職種

言語聴覚士［宇宿４丁目］

仕事内容

個別療育に特化した事業所です。

子どもの年齢や発達に合わせた遊びや活動の中で、子どもたちの成

長を支え、特性に合わせたサービスを提供するお仕事になります。

• 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育指導とそれにかか

わる事務及び児童の送迎

・発達障がいや様々な特性を持った子ども達の個別療育支援（０歳

～１８歳）

・記録、報告書等の事務業務

・送迎の運転や付き添い（社用車使用あり：ＡＴ車）

定員１０名 療育支援時間：９時～１７時

サービス提供日：月曜～土曜日（祝日を除く）

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

46010-28959561

受付年月日

2026年9月16日

紹介期限日

2026年11月30日

受理安定所

鹿児島公共職業安定所

求人区分

フルタイム

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

児童福祉事業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

4601-624168-9

事業所名

カブシキガイシャ ハーティス

株式会社 Ｈａｒｔｉｃｅ

所在地

〒890-0073

鹿児島県鹿児島市宇宿４丁目１４番１１－１号

ホームページ

https://hartice.co.jp/kodon.coco/

正社員

フル

時間外労働なし

書類選考なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

マイカー通勤可

ＵＩＪターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

言語聴覚士［宇宿４丁目］

仕事内容

個別療育に特化した事業所です。

子どもの年齢や発達に合わせた遊びや活動の中で、子どもたちの成

長を支え、特性に合わせたサービスを提供するお仕事になります。

• 児童発達支援・放課後等デイサービスでの療育指導とそれにかか

わる事務及び児童の送迎

・発達障がいや様々な特性を持った子ども達の個別療育支援（０歳

～１８歳）

・記録、報告書等の事務業務

・送迎の運転や付き添い（社用車使用あり：ＡＴ車）

定員１０名 療育支援時間：９時～１７時

サービス提供日：月曜～土曜日（祝日を除く）

【業務の変更範囲：会社の定める業務】

雇用形態

正社員

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

〒890-0073

鹿児島県鹿児島市宇宿４丁目３９－２５ トマトビル１０１

最寄り駅

指宿枕崎線 宇宿駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

就業場所に関する特記事項

「ｋｏｄｏｎ ｃｏｃｏ」

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

転勤の可能性

転勤の可能性の有無

あり

転勤範囲

法人内の他事業所（宇宿・紫原）

へ異動の可能性があります。

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

〜68歳

年齢制限該当事由

定年を上限

年齢制限の理由

定年を上限とするため

学歴

必須

専修学校以上

専攻について

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

あれば尚可

療育分野での経験のある方は優遇いたいます。

必要な免許・資格

免許・資格名

言語聴覚士

必須

普通自動車運転免許

あれば尚可（ＡＴ限定可）

試用期間

あり

期間

３カ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

199,500円〜311,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

160,000円〜220,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

基本給２手当 3,000円〜10,000円
基本給３手当 1,000円〜1,000円
資格手当 30,000円〜30,000円
処遇改善手当 5,500円〜50,000円

固定残業代（ｃ）

なし

その他の手当等付記事項（ｄ）

以下、要件に該当する場合に支給

・役職手当：５．０００円～５０．０００円

月平均労働日数

20.8日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限あり）

月額

20,000円

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

20日

昇給

昇給制度

あり

昇給（前年度実績）

あり

昇給金額／昇給率

1月あたり1.50％〜3.00％（前年度実績）

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与（前年度実績）の有無

あり

賞与（前年度実績）の回数

年2回

賞与金額

50,000円〜600,000円（前年度実績）

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

１ヶ月単位

就業時間１

8時30分〜17時30分

就業時間に関する特記事項

「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し

週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する」

時間外労働時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

115日

休日等

休日

日曜日，祝日，その他

週休二日制

その他

その他

シフトによる

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

あり

勤続年数

5年以上

定年制

あり

定年年齢

一律 69歳

再雇用制度

あり

上限年齢

上限 75歳まで

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

31人

就業場所

10人

うち女性

6人

うちパート

3人

設立年

令和3年

資本金

200万円

労働組合

なし

事業内容

児童福祉サービス事業

会社の特長

「見える喜び」と「未来を支える療育」を理念に、個別・小集団療

育を中心に地域のニーズに応え、５事業所を展開しています。

法人番号

1340001024319

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

該当者なし

看護休暇取得実績

あり

外国人雇用実績

なし

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定1回）

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

面接選考後

面接選考結果通知

面接後7日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡，郵送，Ｅメール

選考日時等

随時

選考場所

〒890-0073

鹿児島県鹿児島市宇宿４丁目３９－２５ トマトビル１０１

「ｋｏｄｏｎ ｃｏｃｏ」

最寄り駅

指宿枕崎線 宇宿駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

1分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

郵送，Ｅメール，求職者マイページ

郵送の送付場所

〒890-0073

鹿児島県鹿児島市宇宿４丁目３９－２５ トマトビル１０１

「ｋｏｄｏｎ ｃｏｃｏ」

応募書類の返戻

あり

担当者

課係名、役職名

採用担当

担当者（カタカナ）

ハブ

担当者

羽生

電話番号

099-296-8627

ＦＡＸ

099-296-8628

Ｅメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

＊マイカー通勤可：敷地外駐車場あり。

（自己負担：駐車場料金の半額）

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

２０２１年１２月に鹿児島市で創業し、現在鹿児島市内に３つの事

業所（児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援）

と１つの相談支援事業所を運営しています。

専門職が多数在籍し、発達に特性のあるお子さまや、日常生活に不

安を感じるお子さまに対し、個別支援計画に基づいて「その子らし

さ」を大切にした支援を行っています。

子どもたちの成長に寄り添うことは、その子の未来、そして地域や

社会の未来に関わることだと私たちは考えています。

「できた！」の小さな喜びを一緒に感じ、「明日も来たい」と思っ

てもらえる場所づくりを、スタッフ一丸となって行っています。

ライフワークバランスも大事にしており、子育て世代を中心に日常

を楽しく過ごしています。

職務給制度

あり

職務給制度の内容

職位・職責・職務内容に応じた任用要件と賃金体系あり

復職制度

あり

復職制度の内容

復職復帰プランを活用して復職をサポートしています

福利厚生の内容

【福利厚生】

・各種社会保険完備

・定期健康診断（全職員対象）

・マイカー通勤可

・慶弔見舞金制度

・年末懇親会（忘年会）開催

研修制度

研修制度の内容

【研修制度】

・入職時オリエンテーション

・事業所内研修の実施

・先輩職員によるＯＪＴ制度

・職種を超えたケース検討会や情報共有の実施

・外部研修への参加支援（法人規程による）

両立支援の内容

・育児・介護等の事情に応じて勤務時間の相談が可能です。

・育児短時間勤務制度あり（法人規程による）。

・学校行事やお子さまの急な体調不良等にも配慮し、職員同士で協

力しながら勤務調整を行っています。

・年次有給休暇の取得を推進しています。

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。