【大阪】インフラプロジェクト推進メンバー/グループ向け◆週4在宅可◆医薬品開発業界のシェアード企業

【企業名】

EPSデジタルシェア株式会社

【職種名】

【大阪】インフラプロジェクト推進メンバー/グループ向け◆週4在宅可◆医薬品開発業界のシェアード企業

【仕事内容(概要)】

【大阪】インフラプロジェクト推進メンバー/グループ向け◆週4在宅可◆医薬品開発業界のシェアード企業

【具体的な仕事内容】

◆◆SIer出身者歓迎！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/グループ向けインフラサービスの企画・推進/フレック＆週4日リモート可◆◆

■業務概要

当社グループ各社が利用するインフラ環境において、サービス導入に関わるプロジェクト推進を担当します。プロジェクト計画、スケジュール策定、タスク割り当て、進捗管理、ベンダーコントロール等を一貫して管理し、関係者との調整や成果物レビューも担います。プロジェクト規模は百万～億単位と幅広く、複数案件を並行して担当いただきます。

■業務詳細

・グループ統合認証基盤やファイル共有環境、ネットワーク、仮想サーバ環境などの企画・提案、設計・構築・運用推進

・社内サービス担当やベンダーと連携し、設計・構築・設定等の実務も担当

・クラウドサービス（Microsoft 365、Azure、AWS等）やゼロトラスト、AIなど次世代技術の活用推進

・RFP作成やベンダー選定

・新規インフラサービスの企画・提案

・プロジェクトによっては休日・夜間対応（当番制、年数回）あり

■扱うサービス

Microsoft系グループウェア、仮想化基盤、ネットワーク、クラウドサービス等

■組織構成

基盤システム部（1部・2部）で計34名。各グループ5～10名規模、外部パートナー含め40名体制。

■業務の魅力

ヘルスケア業界の安全性・堅牢性を支えつつ、先進技術の導入や新サービス立案などチャレンジできる環境です。多様なプロジェクト経験を積めます。

■教育体制

資格取得奨励や技術・ビジネス研修など学びの機会が充実。中途入社の方も安心してキャッチアップできます。

■就業環境

フレックスタイム制、週4日リモート勤務可（※）。年間休日125日、福利厚生充実、働きやすい職場です。

※週1回出社、週4回在宅を想定。担当の業務やプロジェクトによっては出社が多くなる、入社後は業務やチームに慣れていただくことを目的に出社が多くなる場合があります。

■想定されるキャリアパス

将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャー、組織管理職も目指せます。ローテーションもあり、幅広いインフラ技術を習得可能です。

■企業の特徴/魅力

グループのIT基盤を担い、安定成長中。多様なバックグラウンドのメンバーが活躍し、風通しの良い環境が特徴です。

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

・インフラエンジニアとして5年以上の実務経験

・Microsoft系（認証基盤、グループウェア、アプリケーション）、運用系アプリケーション（資産管理システム、MDM、セキュリティ関連）いずれかの設計・構築・運用経験

■歓迎条件

・インフラサービス設計経験、ベンダーコントロールや調整業務経験

・仮想化、サーバ、ネットワーク、IaaS/PaaSの設計・構築・運用経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

大阪オフィス

住所：大阪府吹田市江坂町1-17-6 マルイト第2江坂ビル2F

勤務地最寄駅：各線／江坂駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

大阪オフィス／大阪府吹田市江坂町1-17-6 　[最寄り駅]江坂駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：11:00～14:00

フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

全社平均残業時間は月19時間程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中も待遇・条件等に差異はございません。

【給与】

＜予定年収＞

510万円～680万円

＜賃金形態＞

月給制

月給は理論残業手当を含まない金額。月給は固定手当を含めた表記。給与詳細は経験を考慮し決定。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～330,000円

その他固定手当/月：76,000円

＜月給＞

306,000円～406,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与は年3回（想定賞与3.8ヶ月分～4.0ヶ月分）。賃金は目安であり、選考を通じて上下する可能性があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額実費支給

社会保険：健康保険は関東ITソフトウェア健康保険組合に加入

退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞

60歳

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

資格取得奨励制度、技術・ビジネススキル等の研修あり

＜その他補足＞

職務・リーダー職手当、確定給付企業年金(DB)、選択制企業型確定拠出年金(DC)、財形貯蓄、慶弔贈与金、テレワーク制度、ノー残業デー、カジュアルデー、リラクゼーションルーム、クラブ活動、EAP相談室、定期健康診断、短縮勤務制度、資格取得奨励制度、教育研修

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇1日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数125日

年末年始、フレキシブル休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇等あり

【事業概要】

当社はこれまで、医薬品開発業界をリードするEPSグループのIT領域を担い、グループの成長を加速させるITソリューションを提供してまいりました。

2021年1月には、EPSグループの人事・経理・総務などのバックオフィス業務を担うシェアードサービス組織を統合し、EPテクノ株式会社からEPSデジタルシェア株式会社へ社名を変更し、新たなスタートを切りました。さらに2022年8月には、グループ各社の管理組織を当社に集結させることでさらなる管理機能の強化を行いました。

ITの積極的な利用に加え、専門知識を有する人材によるBPOサービス・管理サービスを提供することで、全体最適な視点を持って、グループ全体の課題解決と効率化の推進に貢献しています。

■事業内容

・情報システムサービス事業

同社はEPSグループの情報システム部門として、基幹系システムの企画・開発・運用を担っています。医薬品開発を支えるCRO事業で国内トップシェアを誇るEPSグループの成長を、ITの力で支える役割を果たしています。安定したITインフラの提供と、経営視点を持ったシステム企画により、グループ全体の業務効率化と事業拡大に貢献しています。

・シェアードサービス事業

総務・経理・人事労務などの間接業務を集約し、グループ各社に対して効率的な業務支援を行う部門です。専門知識を持つ人材によるBPOサービスを通じて、グループ全体の最適化を推進しています。

■EPSグループについて：

EPSグループは、ヘルスケア企業の創薬から販売までをサポートするヘルスケア・ソリューション・プロバイダーです。

製薬会社や医療機器メーカーから臨床試験を受託するCRO(医薬品開発業務受託機関)、臨床試験を担う医療機関を支援するSMO(治験施設支援機関)の双方を通じて、医薬品・医療機器の開発に不可欠な治験業務をフルサポートしています。

また、新薬の上市後の営業活動を支援するCSO(医薬品販売業務受託機関)や製造後の販売調査など、製薬会社や医療機関のビジネスを支える幅広い事業を展開しています。

なかでも、創業以来の主力事業であるCROでは、国内No.1の受託実績を有し、とくに抗がん剤や脳/神経系、循環器系など、今後の新薬開発のターゲットとなる分野で強みを発揮しています。

【郵便番号】

1620815

【所在地】

東京都新宿区筑土八幡町2-1

【ビル名等】

住友不動産飯田橋ビル4号館

【設立年 補足】

2006年3月

【従業員数】

369名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

44.9歳

【HPリンク先】

https://www.eps-digitalshare.co.jp/