開発エンジニア◆40,50代活躍◆年収700万～◆顧客先評価反映◆在宅可◆残業10ｈ

【企業名】

株式会社こだわり

【職種名】

開発エンジニア◆40,50代活躍◆年収700万～◆顧客先評価反映◆在宅可◆残業10ｈ

【仕事内容(概要)】

開発エンジニア◆40,50代活躍◆年収700万～◆顧客先評価反映◆在宅可◆残業10ｈ

【具体的な仕事内容】

～年収をキープしながらエンジニアとしての経験を活かせる～

●PL/PMとして年収をキープしながら就業することが可能

●4軸で希望をヒアリングしてPJT提案×エンジニアの案件選択権

●大手プライム案件の上流工程から携われる

●残業10ｈ(営業の徹底した残業時間管理)×在宅比率70%×土日祝休

●顧客先評価も評価に反映・評価軸明確で確実に昇給可能／年昇給率6%

■業務内容

当社では、業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％です。

上流案件は全体の6割です。

■プロジェクト例

案件例（1）

案件概要： 大手小売業向け 販売・在庫管理システム刷新PJ

工程：要件定義-基本設計-ベンダーコントロール-テスト計画策定-進捗／品質管理

言語：Java / Spring Boot

DB：Oracle

OS：Windows Server / Linux

案件例（2）

案件概要： 物流業向け 配送最適化システム再構築プロジェクト

工程：要件定義-基本設計-詳細設計レビュー-ベンダー調整-進捗／課題管理

言語：C# / .NET Core

DB：SQL Server

OS：Windows

案件例（3）

案件概要：造業向け IoTデータ可視化システム開発

工程：要件定義-基本設計-製造-単体テスト-結合テスト-運用設計

言語：Python / FastAPI / JavaScript（Vue.js）

DB：PostgreSQL

OS：Linux

案件例（4）

案件概要：医療系 SaaSプロダクトの新機能開発プロジェクト

工程：要件定義-基本設計-製造-単体テスト-結合テスト-リリース

言語：Java / Spring Boot / TypeScript（React）

DB：MySQL

OS：AWS（ECS / RDS）

■評価制度

・評価制度刷新で評価項目が明確

・年1回の絶対評価

└定量評価（お客様アンケートの結果も反映）＋コンピテンシー評価（業務遂行力、マインド等3項目で評価）

■魅力

・離任申請制度があり、案件の変更も可能

・現在の稼働率はほぼ100%、1か月以上の待機は3年以上ありません

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・開発のご経験（5年以上）

・設計書の作成経験

・リーダー経験（3年以上）

■歓迎要件：

・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方

・社内マネジメントに挑戦していきたい方

・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方

・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F

勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東五反田5-22-33　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均9.3時間／働きやすい環境を仕組みから構築しています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はございません

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：415,400円～603,920円

その他固定手当/月：30,000円

固定残業手当/月：69,600円～99,080円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

515,000円～733,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収について経験・年齢・能力・実績・希望などを考慮のうえ、当社規定により柔軟に決定します。

■賞与：年2回／基本給×1か月分（4・10月）／業績によって変動がございます。

■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく

住宅手当：会社規定により支給

社会保険：社会保険完備

＜副業＞

可

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■スキルアップ支援制度：

・社内外の勉強会に参加可能

・社内勉強会（毎月第3金曜日の帰社日）

・資格取得支援制度

・書籍購入費負担有

＜その他補足＞

■役職手当

■リモート手当

■出産・育児支援制度

■オフィス内禁煙

■私服勤務可（自社オフィス内）

■家賃負担制度（規定あり）

■引っ越し費用支援制度（規定あり）

■副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）

■確定拠出年金（401k）

■社員交流会補助

■保養施設

■スポーツクラブ、スポーツ施設補助

■健康診断無料

■社内部活　※補助あり

■インセンティブ制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土があります）、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇

【事業概要】

「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。

若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。

お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

■事業内容：

システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他

※プロジェクト事例

・人材プラットフォーム管理画面の開発（ソーシャルリクルーティングサービス）

・予約管理画面の開発（大手ホテルチェーン運営会社）

・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え（総合化学メーカー）

■何を学べば良い？?何をすればよい？?と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。：

IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう？」と迷った経験があるのではないでしょうか。

私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田5-22-33

【ビル名等】

TK池田山ビル2FWeWork内

【設立年 補足】

2017年10月

【従業員数】

349名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

31.9歳

【HPリンク先】

https://kodawari-japan.co.jp/