インフラエンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中◆経営層と距離が近く裁量大◆在宅可◆残業9.3h

【企業名】

株式会社こだわり

【職種名】

インフラエンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中◆経営層と距離が近く裁量大◆在宅可◆残業9.3h

【仕事内容(概要)】

インフラエンジニア（ハイクラス）◆40,50代活躍中◆経営層と距離が近く裁量大◆在宅可◆残業9.3h

【具体的な仕事内容】

～経営と技術の両軸で“価値”を創るリーダーとして組織を動かすあなたへ～

●裁量をもって経営や事業戦略と連動したチーム・組織運営に携われる

●「ITの力で社会課題を解決し、多様な人材が活躍できる未来を創る」というビジョン達成に現場目線から貢献できる

●50代で中途入社いただいたPM/エンジニア多数在籍

■企業メッセージ

＜企業理念＞

こだわりは「カチ（価値・勝ち）にこだわる」を理念に、顧客満足度と従業員満足度を最重視。顧客の課題解決に徹底的に向き合い、付加価値の高い提案を行うことで信頼を獲得。その結果、高利益・高付加価値のプロジェクトを任され、社員の成長や幸福にもつながっています。

＜企業方針＞

株式会社こだわりが目指すのは、「生まれた場所や環境で人生が左右されない社会」の実現。

代表は地域格差や働く環境の違いに疑問を抱き、地方や多様な人材がどこでも活躍できる社会を目指しています。

■プロジェクト例：

案件例（1）

案件概要：大手金融機関向け 次期インフラ更改プロジェクト（基盤統合）

工程：要件定義 -基本設計-ベンダーコントロール-テスト計画-品質／進捗管理

環境：Linux（RHEL)/ Windows Server

VMware vSphere

JP1 / Zabbix

案件例（2）

案件概要：製造業向け グローバルネットワーク再構築プロジェクト

工程： 要件定義-基本設計-構成設計レビュー-ベンダー調整-品質／課題管理

環境：Cisco / FortiGate / Palo Alto

Linux

ServiceNow

案件例（3）

案件概要：不動産業向け Azure基盤構築および運用設計プロジェクト

工程：要件定義-基本設計-構築-テスト-ドキュメント整備

環境：Microsoft Azure（VM / AD DS / Backup / Monitor）

Windows Server / Linux

Ansible

案件例（4）

案件概要：医療関連システム

工程：要件定義-基本設計-詳細設計-構築-テスト計画-テスト

環境：AWS

Lambda

DynamoDB,AuroraECS

Zabbix

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：

・インフラエンジニアとしての実務経験5年以上

・設計書の作成経験

・リーダー経験3年以上

■歓迎要件：

・プレイングマネージャーとして、チームを担って活躍したい方

・社内マネジメントに挑戦していきたい方

・上流工程だけでなく、開発スキルを発揮して価値貢献したい方

・キャリア展望があり、カルチャーフィットする方

【勤務地】

＜勤務地詳細1＞

本社

住所：東京都品川区東五反田5-22-33 TK池田山ビル 2F

勤務地最寄駅：JR山手線線／五反田駅駅

受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地詳細2＞

首都圏のクライアント先

住所：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県 ※山手線沿線での案件が8割以上です。

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都品川区東五反田5-22-33　[最寄り駅]五反田駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均9.3時間／働きやすい環境を仕組みから構築しています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中も待遇・条件に差異はございません

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：515,000円～603,920円

固定残業手当/月：69,600円～99,080円（固定残業時間20時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

584,600円～703,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：年2回（4・10月）業績によって変動あり

■昇給：年1回（4月）

＜基本給例＞

（51.5万円の場合）賞与：830,800円

想定年収：7,010,800円

（66万円の場合）賞与：1,081,600円

想定年収：9,001,600円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限4万円／会社規定に基づく

住宅手当：会社規定により支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

60歳

※再雇用制度有（65歳）／ご年齢での年収ダウン無し

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■スキルアップ支援制度：

・社内外の勉強会に参加可能

・社内勉強(毎月第3金曜日の帰社日）

・資格取得支援制度

・書籍購入費負担有

＜その他補足＞

■役職手当

■リモート手当

■出産・育児支援制度

■オフィス内禁煙

■私服勤務可（自社オフィス内）

■家賃負担制度（規定あり）

■引っ越し費用支援制度（規定あり）

■ 副業／フリーランス受け入れ制度（規定あり）

■確定拠出年金（401k）

■社員交流会補助

■保養施設

■スポーツクラブ、スポーツ施設補助

■健康診断無料

■社内部活　※補助あり

■インセンティブ制度

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数124日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（取得しやすい風土があります）、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、慶弔休暇

【事業概要】

「少子高齢化にともなう労働人口の減少」という深刻な社会課題に向き合い、株式会社こだわりは、ITの力を駆使し、生産性の向上に貢献し続けることを企業使命としています。

若手や地方人材、海外人材など、潜在的な才能を持つ方々に、学びとチャレンジの機会を提供し、多様な才能やスキルが最大限発揮できるよう、グローバルな視点で適材適所を実現させます。

お客様・社会に寄り添い、ITと人材の可能性を最大限に活かし、社会の発展に寄与していきます。

■事業内容：

システムエンジニアリング事業、システムインテグレーション事業、経営コンサルティング 他

※プロジェクト事例

・人材プラットフォーム管理画面の開発（ソーシャルリクルーティングサービス）

・予約管理画面の開発（大手ホテルチェーン運営会社）

・オンプレからAWSへの移行に伴う切り替え（総合化学メーカー）

■何を学べば良い？?何をすればよい？?と迷わないように。あなたらしい道を一緒に考えます。：

IT業界で頑張っているあなたは、きっとこれまで「どうしたらもっと成長できるだろう？」と迷った経験があるのではないでしょうか。

私たちは、そんな心細さを感じさせたくありません。IT業界の現在と未来をふまえて、IT人材として市場価値を高める選択をサポートします。

【郵便番号】

1410022

【所在地】

東京都品川区東五反田5-22-33

【ビル名等】

TK池田山ビル2FWeWork内

【設立年 補足】

2017年10月

【従業員数】

349名

【市場】

非上場

【資本金】

50百万円

【平均年齢】

31.9歳

【HPリンク先】

https://kodawari-japan.co.jp/