【世田谷】ジャガー・ランドローバー反響営業◆正規輸入車販売店／年収430万～／年休120日

【企業名】

株式会社ウイルプラスホールディングス

【職種名】

【世田谷】ジャガー・ランドローバー反響営業◆正規輸入車販売店／年収430万～／年休120日

【仕事内容(概要)】

【世田谷】ジャガー・ランドローバー反響営業◆正規輸入車販売店／年収430万～／年休120日

【具体的な仕事内容】

【自動車販売の経験を、次のブランド、次のステージへ。ジャガー・ランドローバー世田谷/輸入車正規ディーラー/新規出店やM&Aにより企業規模拡大中】

■業務内容：

ジャガー・ランドローバー世田谷は、事業譲渡によりウイルプラスグループへ新たに加わる店舗です。

今回求めているのは、これまで自動車業界で培ってきた営業経験を活かし、新体制のスタートとともに、お客様への提案と販売実績を担っていただける方です。

国産車、輸入車、中古車、買取など、これまで扱ってきた領域は問いません。

自動車を販売してきた経験を、ジャガー・ランドローバーというプレミアムブランドで、さらに高めていただきたいと考えています。

※飛び込み営業ではなく、ショールームへご来店いただいたお客様へご提案する「反響営業」スタイルです。

■業務詳細：

ャガー・ランドローバー正規ディーラーにて、新車・認定中古車の販売を担当していただきます。

具体的には

・ご来店されたお客様への接客・ご提案

・お客様のライフスタイルやご要望のヒアリング

・新車・認定中古車の販売

・試乗のご案内

・お見積り・ご契約手続き

・納車対応

・点検・車検のご案内

・アフターフォロー

・店舗イベントの企画・運営

販売して終わりではなく、

お客様と長く信頼関係を築いていく営業です。

■魅力

今回は、事業譲渡により店舗が新体制を迎えるタイミングでの採用です。

長く在籍している社員だけが有利になる環境ではなく、これまでの経験や入社後の実績をもとに、一人ひとりが役割を担っていきます。

新しい環境で、営業として改めて成果を出したい方に適したポジションです。

【ジャガー・ランドローバーというブランドを扱う。】

世界中で愛されるプレミアムブランド。

性能だけではなく、

・デザイン

・クラフトマンシップ

・ラグジュアリー

・ブランドストーリー

すべてを含めてお客様へご提案します。

価格ではなく価値を伝える営業だからこそ、

営業としての提案力も磨くことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：下記いずれも必須

普通自動車運転免許をお持ちの方

自動車業界での営業・販売経験をお持ちの方

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

ジャガーランドローバー世田谷

住所：東京都世田谷区玉川台1-9-5 ジャガーランドローバー世田谷

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

転居を伴う転勤はなし。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

ジャガーランドローバー世田谷／東京都世田谷区玉川台1-9-5　[最寄り駅]用賀駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1ヶ月単位の変形労働時間制

週平均労働時間：40時間00分

対象期間の総所定労働時間：163時間20分

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:45～18:45

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■1か月平均残業時間：25時間

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項無し

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間（3ヶ月、最大6ヶ月）※試用期間中の条件に変更なし。

【給与】

＜予定年収＞

430万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：214,500円～378,000円

＜月給＞

214,500円～378,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

想定年収には想定残業代25時間分＋想定インセンティブ＋研修手当を含む

・残業代（1分単位で支給）

・インセンティブ別途支給（車両・保険）

・賞与：年2回支給（6月、12月）

・給与改定：年2回（7月、1月）

※別途研修手当30,000円支給 ※入社から6か月間支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：1ヶ月支給上限:80,000円

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

役職定年なし。

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■人事オリエンテーション

■営業推進室研修

■ブラザー/シスター制度

■メーカー研修

■OJT

＜その他補足＞

・その他休暇：特別休暇（慶弔）/永年勤続/産前産後休暇/育児休業/介護休業/生理休暇　※育休復職率94％

・社員割引制度（当社販売の車体・パーツ購入時の割引）

・車両手当（当社販売の車体購入時・購入内容によって異なる）

・社員持株会

・企業型確定拠出年金制度

・株式給付信託ESOP制度

・慶弔見舞金支給

・永年勤続表彰

・福利厚生賃貸「シャトク」利用

・福利厚生賃貸「シャトク」レジャー割引制度の利用

・健康保険組合保養所利用等

・敷地内喫煙所有り

・各種役職手当

【休日・休暇 その他】

月9休制（休日はシフト制）

年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

・月9～12日休み

・年間休日休暇に夏期休暇4日、年末年始休暇8日の内3日を含む(内５日は有給計画付与)

・店舗定休：毎週火曜日、水曜日

【事業概要】

■事業内容：輸入車正規ディーラー事業・中古車輸出事業

株式会社ウイルプラスホールディングスは、グループ事業会社の管理部門を統括する企業です。

事業会社

（輸入車正規ディーラー事業）【取り扱いブランド】

・ウイルプラスチェッカーモータース株式会社

【ジープ,フィアット,アバルト,アルファロメオ,プジョー,シトロエン,DS,BYD,Hyundai】

・ウイルプラスモトーレン株式会社【BMW,MINI】

・ウイルプラスモトーレン東京株式会社【BMW】

・ウイルプラス帝欧オリオン株式会社【ボルボ】

・OGUNI株式会社【ボルボ】

・ウイルプラスリヒト株式会社【ボルボ】

・ウイルプラスアインス株式会社【ポルシェ】

・ウイルプラスOGUNI株式会社【ポルシェ】

・ウイルプラスエンハンス株式会社【ジャガー,レンジローバー,ディフェンダー,ディスカバリー】

（中古車輸出事業）

・株式会社ENG

マレーシアを中心とした海外に、特に人気のあるミニバンやSUVを中心に年間7000台を輸出しております。

■当社について：『未来に＋αの喜びを』

伝統と経験に裏打ちされた独自のノウハウと多様な強みを結集し、

より多くのお客様に『心を動かすサービス』を通じて、輸入車と共にある未来（＝WILL）をご提案するとともに、

プラス（＝PLUS）して、関わるすべての皆様に『喜び』をご提供できるよう挑戦を続けています。

2016年3月にJASDAQ（スタンダード）へ上場後、2017年に東証2部、2018年に東証1部へ市場変更、2023年には東証スタンダード市場へ移行いたしました。

複数ブランドを取り扱うことで安定した経営を実現するとともに、東京・神奈川・福岡を中心に、同一エリア内で複数ブランドの店舗を展開し、サービス工場を併設することで、お客様に多彩な選択肢をご提供できるよう努めております。

これまで新規出店やM&Aを重ねることで、新たなブランドや販売エリアを拡大してまいりましたが、今後もさらなる成長を目指してまいります。

【郵便番号】

1080014

【所在地】

東京都港区芝5-13-15

【ビル名等】

芝三田森ビル8F

【設立年 補足】

2007年10月

【従業員数】

992名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

397百万円

【平均年齢】

41歳

【HPリンク先】

http://www.willplus.co.jp/