【大阪市/南方駅】意匠設計(リーダー)◆ルクアの設計実績/活力ある空間をかたちづくる/離職率4.5%

【企業名】

株式会社類設計室

【職種名】

【大阪市/南方駅】意匠設計(リーダー)◆ルクアの設計実績/活力ある空間をかたちづくる/離職率4.5%

【仕事内容(概要)】

【大阪市/南方駅】意匠設計(リーダー)◆ルクアの設計実績/活力ある空間をかたちづくる/離職率4.5%

【具体的な仕事内容】

＼ルクアなどの設計も手掛け、多種多様な大型設計案件に携われる！／

■業務概要：

教育施設や官庁、先端企業など様々な設計を手掛ける当社にて、意匠設計業務を担っていただきます。

■業務詳細：★意匠設計業務★

建築物の施主から要望を聞き取り、建築のデザインや間取りを計画していただきます。

※ご経験や適性に合わせて案件を担当いただきます。

◎1つの物件1～2年ほどをかけて設計を行う大型案件となります。

◎同時に２～３案件くらいを担当いただきます。

◎チームの若手育成にもご協力をお願いします。

■組織構成

チームで構成されており、1チーム10名前後で構成されております。（平均年齢30代前半）

■当社の魅力：

これまで培ってきた弊社ならではの設計技術やスキルを気に入っていただき継続的に依頼いただいているお客様やコンペでも依頼頂く割合が増えており

弊社でしか、設計できない大型で意匠性の高い案件にチャレンジすることが可能です。

■当社の設計の特徴：

クライアントの生涯にわたる戦略パートナーとして、21世紀を牽引する先端企業の設計から、官庁・教育施設、地域を巻き込んだまちづくりまで年間100を超えるプロジェクトを手掛けています。

施設課題を捉える以前に、経営課題・事業課題からクライアントのありたい姿をともに追求。企画・設計を超えて、完成後の運用・投資課題など、お客様にあらゆる側面から同化し、企業や事業の未来を考え続けています。

設計力と営業力を武器に、他企業とも協働して、建築業界の変革に取り組んでいきます。

■設計実績：

＜教育・研究施設＞追手門学院中・高等学校　新校舎

＜事務所・庁舎＞酉島製作所　新本社工場ビルなど数多くの建築物を設計しております。

詳細は当社ホームページをご覧ください。

https://www.rui.ne.jp/architecture/works/

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・意匠設計業務などの経験が５年以上ある方

・建築士資格をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2 類ビル

勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

本人意向に沿わない転勤は発生しません。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2　[最寄り駅]西中島南方駅

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制

コアタイム：10:00～17:00

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～18:00

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

月平均30時間程

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

【給与】

＜予定年収＞

700万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：420,000円～570,000円

＜月給＞

494,700円～644,700円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■給与改定：1年ごと

■賞与 年2回（7月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

家族手当：当社規程に基づき支給

住宅手当：首都圏住宅補助2万円

寮社宅：借り上げ社宅制度（家賃半額程度補助、最大10万円）

社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率93%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■基本的にはOJTです。

■全社員が集まる全社会議や、各事業部での経営会議、サロンや実現塾を通して、仕事課題から社会情勢まで幅広く学べます。

＜その他補足＞

社員出資金制度（持ち株、社内預金※利率1.08%）、育児・介護休業制度、育児休業復帰支援祝金支給、共同保育制度（女性社員の産休後の復帰率93％）、農業体験施設（奈良・三重の農場および宿舎の利用が可能）、資格取得・学び支援（一級建築士資格取得のための支援チーム、大学でのリカレント教育受講等）

※多事業部の利点を活かした、業務外での多様な自主活動が、社員有志主催で行われています。（建築パース塾・縁農活動・理論勉強会・経営勉強会・スポーツ活動等）社員の実践的なスキルアップにも繋がっています。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

土日祝（※年に4回全社会議のため、土曜日の出社あり）

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、年次有給休暇、育児休業、介護休業、その他会社が定めた日

【事業概要】

■応募者へのメッセージ

2025年、私たちは創立53周年を迎えます。1972年に20代半ばのメンバーで建築設計事務所を立ち上げ、全員経営・自主管理を理念に、1人1人が組織を自らのものとして創り上げてきました。

1975年には人を育てる教育、1999年には食と農を守る農業など、次々と新たな事業へ挑戦し、業態の枠を超えて拡大し続けています。

閉塞感が高まる社会の中で、より一層、意欲・活力が求められる時代。私たちがまず何よりも大切にしているのは、「自分たちが本物の活力ある人材・組織であり続けること」。新たな仕事も、期待も、人も、活力あるところに集まるからです。

それぞれの事業を通して、活力ある社会を実現する。それが、類設計室の志です。

自らの手で事業を生み出す。次世代のリーダーとして前に出る。組織が勝つために何でも挑戦する。いつの時代も集団を強くしてきたのは、そんな、自らが実現していくという意志。次の50年を創るのは、あなたです。

〇設計事業部「類設計室」　―企画から設計、営繕まで。活力ある場をつくる―

設計・監理：建築設計、都市計画、インフラ計画、ワークショップ、工事発注支援

事業構想　：ブランディング戦略、体制改革、人材育成、現状・運用分析

〇営繕事業部―地域の建物を守り、資産価値を高める―

リノベーション提案、施設活用、コスト最適化、長期修繕計画

建物管理事業、清掃業務、警備業務

〇教育事業部「類塾プラス」　―主体的に学ぶ力を育てる―

全日制類学舎　：半業半学で社会で活躍する人材を育成する

自然学舎　　　：自然の中で思いっきり遊び、生き抜く力を育む

しごと学舎　　：「本物」の世界に触れて学び、社会で活きる力を育む。

〇農園事業部「類農園」　―農作物を生産し販売。産地と消費地の接点をつくりだす―

奈良・三重農場　　：地域の資源を生かし、循環型農業を実践。有機JAS認定取得。

産直事業　　　　　：独自の流通網を構築し、生産地と産直需要が高い都市をつなぐ

農業コンサルタント：企業・行政・地域と連携し、地域再生課題に取り組む

＊類農園は持続可能な開発目標（SDGs）を支援しています。

〇地域共創事業部―つながりを広げ、地域の活力を再生する―

ポスティング事業、マーケティング事業、地域モニタリング

【郵便番号】

5320011

【所在地】

大阪府大阪市淀川区西中島4-3-2

【ビル名等】

類ビル

【設立年 補足】

1972年9月

【従業員数】

360名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【売上高】

5,070百万円

【HPリンク先】

https://www.rui.ne.jp/