コンビニ・商業施設の現場管理者(建築施工管理)/45万円〜・夜間工事なし

仕事内容:

◎この求人の3つのポイント

・施工管理の経験者採用です。品質チェック・協力業者との調整・若手への技術指導など、経験がそのまま活きる業務を担当します

・セブン-イレブンの認定パートナー。コンビニ・ドラッグストア・商業施設・住宅の新築、リフォーム・耐震補強、学校などの公共施設を手がけます

・夜間工事なし・残業月平均17.5時間・転勤なし。現場は経験者1名＋若手1〜2名のチーム制です

【この求人が向いている方】

建築・商業施設・住宅などで施工管理をされてきた方のための求人です。長く現場を続けてきた方も、ブランクを経てもう一度現場復帰を考えている方も歓迎します。40〜60代の社員が活躍中で、20代から60代まで幅広い年齢層が在籍しています（同部門12名・平均年齢40歳）。

【担当案件】

セブン-イレブン店舗・ドラッグストア店舗の新築・改装、商業施設・住宅・ビル・マンションの新築、耐震補強を含むリフォーム・リノベーション、学校・公共施設。案件は東京23区がメインです（埼玉県・千葉県など近郊の現場をお任せすることがあります）。

【仕事の内容】

・品質チェック、工事写真の管理

・協力業者との調整・折衝

・若手社員への技術指導・育成

現場は経験者1名＋20代の若手社員1〜2名のチーム制で、担当は1現場のみ。重作業や高所作業など体力を使う業務は若手が中心のため、確認・調整・指導に注力できます。DXツールは「早く帰る環境をつくるための補助」として導入しており、難しい操作を覚える必要はありません。現場へは直行直帰OK・社用車の貸出があります。

【収入】

月給45万円〜。前職の給与を最大限考慮して決定します。

・賞与年2回（昨年実績：最大5.5カ月分）

・今年度、全社員一律で月収5万円のベースアップを実施

・資格手当：1級建築施工管理技士 月3万円（取得祝い金10万円）／2級 月1.5万円（祝い金5万円）／1級・2級技士補も対象

・社員の年収例：年収1,000万円（58歳・前職 施工管理）、700万円（34歳・前職 施工管理）、500万円（26歳・新卒入社）

定年は65歳。再雇用制度があり、築いたキャリアと収入を維持しながら働けます。

【事前にお伝えしたいこと】

給与には固定残業代45時間分（11万円以上）を含みます。実際の残業は月平

アピールポイント:

■仕事が途切れない理由

セブン-イレブンの認定パートナーとして、コンビニ店舗の新築・改装を継続的に手がけています。ほかにドラッグストア店舗、商業施設・住宅・ビル・マンションの新築、耐震補強を含むリフォーム、学校などの公共施設まで発注元は多方面です。カクシングループ全体では101名（建設部門14名）。案件は東京23区メインで、転勤・長期出張はありません。

■経験と実績への評価は数字で

前職の給与を最大限考慮し、月給45万円〜でお迎えします。賞与は年2回・昨年実績最大5.5カ月分。今年度は全社員一律で月収5万円のベースアップを実施しました。資格手当は1級建築施工管理技士 月3万円（祝い金10万円）、2級 月1.5万円（祝い金5万円）、技士補も対象です。

■勤務時間の外に仕事を広げない会社です

社内勉強会は業務時間内に実施します（30回参加ごとに9,000円支給）。社員交流会も勤務時間内で、会社から1回5,000円の補助があります。勤務体制の改善や折衝での困りごとは現場任せにせず、会社が対応します。改善提案は報告書1枚につき300円〜を支給。パワーナップ制度（好きなタイミングで20分の仮眠）もあります。

■60代まで、健康に働くための制度

Great Place To Work「働きがいのある会社」認定・健康経営優良法人認定を取得しています。定年65歳・再雇用制度あり。健康診断の数値が前年より改善すると健康手当1万円を支給。産前・産後休暇、育児休暇はいずれも取得実績があります。

求める人材:

【必須】

・施工管理の実務経験のある方（建築・商業施設・住宅など）

※土木・電気・管工事など、建築以外の分野のみのご経験の方は対象外です

【歓迎】

・建築施工管理技士の資格をお持ちの方（1級・2級／1級・2級技士補）

→資格手当と取得祝い金があり、前職給与を最大限考慮します。特に1級をお持ちの方は即戦力としてお迎えします

・ブランクのある方も、2級以上の資格をお持ちであれば歓迎します

・現在は無資格で、将来的に1級・2級の取得を目指している方（資格取得支援・外部研修があります）

【こんな方に向いています】

・実力・経験を正当に評価してほしい方

・夜勤や長距離出張のない現場で働きたい方

・現場任せではなく、会社のサポートがある中で働きたい方

・もう一度、現場復帰を考えている方

勤務時間・曜日:

【勤務時間】

8:30〜18:10（実働8時間・休憩100分）

※夜間工事（日没からの管理業務）はありません。日勤のみです。

【時間外労働】

あり。月平均17.5時間です。

給与に固定残業代45時間分（11万円以上）を含みますが、実際の残業は上記の通り枠を大きく下回っています。45時間を超えた場合の残業代は全額支給します。

【残業が月17.5時間で収まっている理由】

・経験者1名＋若手社員1〜2名のチーム制で、案件を1人で抱えない体制です

・体力を使う業務は若手が中心。経験者は確認・調整・技術指導に注力します

・DXツールを「早く帰るための補助」として導入しています（難しい操作は不要です）

【勤務曜日】

月〜金（週休二日制・基本土日祝休み）

現場の動きによって土日祝に出勤する場合がありますが、代休を取得できます。

休暇・休日:

【年間休日】

121日（週休二日制・基本土日祝休み）

【土日祝に出勤した場合】

現場の動きによって土日祝に出勤する場合がありますが、代休を取得できます。

【長期休暇】

取得必須の有給休暇5日間は連続取得を推奨しており、土日と合わせた9連休の取得実績があります。

【休暇】

年末年始休暇／GW休暇／夏季休暇／有給休暇

バースデー休暇（誕生日月に特別休暇を1日付与）

【出産・育児】

産前・産後休暇（取得実績あり）／育児休暇（取得実績あり）

勤務地:

【勤務地】

東京本社（東京都足立区千住曙町37-33）近郊の現場です。

案件は東京23区がメイン。基本的には東京都内中心で、通勤圏内の現場をお任せします。

※埼玉県・千葉県など関東近郊の現場をお任せすることがあります。

【現場への通勤】

直行直帰OK。社用車の貸出があります。

担当は1現場専任のため、日々の行き先が現場ごとに変わることはありません。

【転勤・長期出張】

転勤・長期出張はありません。

【受動喫煙防止措置】

対策あり

※各現場については、現場ごとのルールに準じます。

アクセス:

【東京本社へのアクセス】

東武スカイツリーライン「堀切駅」徒歩3分

京成線「京成関屋駅」徒歩5分

※堀切駅・京成関屋駅は隣接しており、埼玉方面（東武線）・千葉方面（京成線）のどちらからも乗り換え少なく通えます。

【現場への移動】

案件は東京23区メイン・担当は1現場専任です。

直行直帰OK。社用車の貸出があります。

給与:

固定残業代あり：年俸 ￥6,000,000 〜 ￥8,000,000は1か月当たりの固定残業代￥110,000〜￥200,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。

【給与の決め方】

月給45万円〜。前職の給与・経験・スキルを考慮のうえ、当社規定により優遇します。

入社時の想定年収は600万円〜800万円です。

【月給に含まれるもの】

固定残業代45時間分（11万円以上）を含みます。

実際の残業は月平均17.5時間です。45時間を超えた場合の残業代は全額支給します。

【月給とは別に支給されるもの】

・賞与:年2回（業績による・6月/12月）。昨年実績は最大5.5カ月分です

・資格手当:1級建築施工管理技士 月30,000円／1級技士補 月20,000円／2級建築施工管理技士 月15,000円／2級技士補 月10,000円

・資格取得の祝い金:1級 100,000円／2級 50,000円(一時金)

【昇給・ベースアップ】

昇給は年1回。今年度は全社員一律で月収50,000円のベースアップを実施しました。

【社員の年収例】

年収1,000万円(58歳・前職 施工管理)

年収700万円(34歳・前職 施工管理)

年収500万円(26歳・新卒入社)

待遇・福利厚生:

【雇用形態・契約期間】

正社員（期間の定めなし）

【試用期間】

3カ月（期間中の待遇に変動はありません）

【社会保険】

社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）

【65歳まで働くための制度】

定年65歳・再雇用制度あり

確定拠出年金制度

【手当・支給制度】

・資格手当（1級・2級建築施工管理技士、各技士補。金額は給与欄参照）／資格取得の祝い金

・安全運転手当（半期ごとに10,000円）

・健康手当（健康診断で前年度より改善した項目が1つでもあれば10,000円）

・ビジュアライズ達成手当（年間目標を達成した社員に10,000円）

・改善実施報告書制度（報告書1枚につき300円〜・枚数制限なし）

・社内勉強会の参加手当（業務時間内に実施・30回参加ごとに9,000円）

・永年勤続表彰／社内表彰制度

【貸与・職場環境】

制服支給／社用車・会社携帯・PC貸与

パワーナップ制度（好きなタイミングで20分の仮眠OK）

外部研修（仕事内容に応じて導入）

【認定】

Great Place To Work「働きがいのある会社」認定

健康経営優良法人 認定

その他:

【選考の流れ】

書類選考 → 適性検査（性格診断）→ 面接（1回）→ 内定

※面接は原則、対面で実施します。

【ご応募の際のお願い】

応募書類・応募フォームには、これまでに担当された案件の規模（工事金額・建物の種類など）をご記入ください。書類選考で重視しています。

【在職中の方へ】

面接は1回のみです。選考のために何度もお時間をいただくことはありません。

入社時期はご相談ください。現在の現場の引き継ぎを考慮します。

雇用形態: 正社員

給与: 6,000,000円 - 8,000,000円 年俸

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間