4653 光伝送システム 試験・評価リード(海底ケーブルシステム）【グローバル／海洋システム】

職務内容 / Job duties

【事業・組織構成の概要】

NEC海底ケーブル事業は、世界トップ3サプライヤーの一角として、60年以上の歴史と40万キロメートルに及ぶ敷設実績を有しています 。

当事業は、光海底ケーブルや関連装置の製造から、ルート調査、システム設計、敷設工事、運用・保守までを一貫して提供できるトータルソリューションプロバイダーです 。

近年、世界のインターネットトラフィックの3分の2以上を占めるハイパースケーラー（OTT）が海底ケーブル敷設の主要な牽引役となっており 、日本国内に接続されるケーブルも増えています。

今回、受注済みプロジェクトの増加に伴い、将来にわたって安定的に高品質なシステムを提供していく体制を強化するため、光伝送システムの試験・評価を担うエンジニアを募集します。

【職務内容】

新規に敷設される光海底ケーブルシステムについて、プロジェクトごとのシステム仕様に基づき、光伝送性能を確認するための試験・評価業務を担当いただきます。

【具体的な業務内容】

・プロジェクトの要求仕様・システム設計内容の把握

・要求仕様に基づく試験項目、試験方法、スケジュールの検討・策定

・試験環境の構築、測定機器・装置等の準備

・試験手順書や関連ドキュメントの作成・レビュー

・光伝送システムの試験実施および取得データの解析・評価

・要求性能を満たさない場合の原因分析、設計・開発部門との対策検討

・試験結果の取りまとめおよび関係部門への報告

・顧客に対する試験手順・試験結果等の技術説明

・生産拠点の工場、海底ケーブル陸揚局（OCC）等、国内外の現場における試験・確認対応

※プロジェクトのフェーズによって、国内外への出張が発生します。

【関連URL】

海洋システム事業部門:採用情報|NEC

「NEC」のロゴに込めた本気度光海底ケーブル敷設船長期チャーターMade in Japanの力を世界に

【ポジションのアピールポイント】

＜スキル・経験・キャリア＞

・数千km規模で世界をつなぐ海底ケーブルシステムに携わり、WDM（波長多重）をはじめとする高度な光伝送技術を、実際の装置・試験を通じて身につけることができます。

・光伝送技術は海底ケーブルシステムの性能を左右する中核技術の一つです。専門人材も限られる領域であり、希少性の高い技術専門性を磨くことができます。

・案件には数百億円規模のものもあり、ハイパースケーラーや各国を代表する通信事業者など、世界規模の通信インフラを支えるプロジェクトに関わることができます。

・NECの海底ケーブル事業はグローバルシェア35％の獲得を目標としており、事業拡大フェーズにおいて中核技術を担うエンジニアとして成長できます。

・本ポジションをキャリアのゴールとは考えていません。まず試験・評価業務を通じて光伝送システムや実際の装置・現場を体系的に理解し、その後はPMや上流のシステム設計などへのジョブローテーションを想定しています。

「技術を理解した上で顧客と議論できるエンジニア」の育成を目指しており、将来的には世界各国の顧客との技術協議やプロジェクトマネジメントなど、より上流の役割へキャリアを広げることができます。

＜部署の雰囲気＞

・事業拡大によりキャリア入社者も部門、チーム両方で在籍社が増えており、それぞれの経験や専門性を活かしながら互いに知見を共有する風土があります。

・メンバー同士で相談・フォローしやすく、新しい業務にも積極的にチャレンジできる環境です。

・海外のお客様や関係者と協働する機会も多く、実務を通じて幅広い経験を積むことができます。

＜働き方＞

・出社とリモートワークを組み合わせた働き方を取り入れており、現在は週2日程度の出社しているメンバーが多いです。出社日はチームミーティングやメンバー間の技術的な議論、実機を用いた業務など、対面で取り組むメリットのある業務を中心に実施しています。

・フレックスタイム制を活用しており、業務状況に応じて遅出・早退・中抜けなど、柔軟に勤務時間を調整することができます。

・オフィスはリニューアルされ、チームで気軽に議論や情報交換ができる共創スペースなど、コミュニケーションを取りやすい環境が整っています。

組織・社員紹介動画：

宇宙を仕事にするcase-3 [NEC公式]

【職場環境】

リモートワーク：週半分以上可能

玉川事業場にサテライトオフィスあり、利用可能

応募資格 / Qualifications プロフェッショナル（課長相当）の場合

【MUST】

以下のすべてを満たすこと

・光通信システム、または電気・電子系システムにおける、試験・評価、設計、開発のいずれかの実務経験（5年以上）

・リーダーとしてプロジェクトをリードした経験

・実務での英語の使用に抵抗感がない方

・多くのステークホルダーと協調性を持ってコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方

【WANT】

以下があれば望ましい

・プロジェクト全体の試験計画・品質担保に責任を持つ経験を有すること

・通信事業者または大手企業向け光通信システム設計・構築経験

・英語でのビジネス実務経験（TOEICスコア700以上、または同等レベル）

・海外顧客との技術折衝やプロジェクト推進経験

・シミュレーション、データ解析ツールの使用経験

主任の場合

【MUST】

以下のすべてを満たすこと

・光通信システム、または電気・電子系システムにおける、試験・評価、設計、開発のいずれかの実務経験（3年以上）

・実務での英語の使用に抵抗感がない方

・多くのステークホルダーと協調性を持ってコミュニケーションをとりながら仕事を進めることができる方

【WANT】

以下があれば望ましい

・通信事業者または大手企業向け光通信システム設計・構築経験

・英語でのビジネス実務経験（TOEICスコア600以上、または同等レベル）

・シミュレーション、データ解析ツールの使用経験

【求める人物像・ソフトスキル】

不確実な状況下でチーム・顧客を導くリーダーシップ： ハイパースケーラー等の顧客や社内外のステークホルダーに対し、技術的根拠を持って主体的に合意形成・交渉を主導できる方。

本質的な課題解決力： 複雑なシステムトラブルや不確実な状況においても、論理的思考で原因を分析し、迅速なリカバリー策を打ち出せる方。

粘り強いトライ＆エラーの姿勢： シミュレーションと実測値のギャップなど、容易に解が出ない課題に対しても仮説を持って試行錯誤し、やり抜く力がある方。

能動的なキャッチアップ力と協調性： 光通信・伝送分野が未経験であっても好奇心を持って自ら学び、周囲のエンジニアとスムーズにコミュニケーションを取りながら業務を進められる方。

待遇 / Salary & Benefits

【採用形態・ランク】

・正社員を想定

・プロフェッショナル（課長相当） 〜主任 レベルを想定

【想定報酬】

プロフェッショナル（課長相当）の場合

・年収930万〜1200万円程度

・月給58万〜80万円程度（月額基本給58万〜80万円程度を含む）

※前職年収を考慮、当社規定による

主任の場合

・年収680万〜930万円程度

・月給44万〜61万円程度（月額基本給35万〜49万円程度を含む）

※前職年収を考慮、当社規定による