【476】_HG_航空用パワーユニットの認定基盤品質構築

【募集の背景】

Hondaは、多くのモビリティーで多くの価値を世の中に提供してきました。

航空用パワーユニット開発領域ではHonda Jetに搭載されているHF120ガスタービンエンジンを開発し認定を取得した経験を活かし、現在は飛行機よりももっと地上に近い、新しい空の移動レイヤーを飛行する、電動垂直離着陸機 eVTOL用パワーユニットの研究開発も行っています。

3次元のさまざまな移動レイヤーを結ぶことで、よりシームレスな移動を可能とするeVTOLを中心としたひとつの大きなエコシステムの実現は、顧客に新しい価値提供を目指す私たちHondaの使命の一つでもあります。

航空用パワーユニット開発を支える品質保証機能として、「品質は上流で作りこむ」を意識し、価値ある図面と技術を安定供給するため、効果効率の高い品質保証基盤の革新と運用を行い、航空用パワーユニット及び新価値技術の創出に貢献することを目指す仲間を募集しています。

100年に１度の変革期と言われる今だからこそ、

これまでにない新しいHondaを一緒につくりあげていきましょう。

【具体的には】

ご経験に応じて、以下業務を幅広くお任せいたします。

• GT-Hybridの開発品質保証プロセスの構築とAS9100認証の拡大

・自前化QMSの構築：ホンダ単独開発の型式認定プロセス、設計品質保証プロセス、形態管理プロセス等の構築

• 既存の航空用エンジンの開発活動における品質活動

・AS9100認証の維持：既存エンジンの設計開発に適用している品質ルールに対して外部監査/内部監査の実施

・QMSの改善活動：QMS委員会事務局として組織内の品質マネジメントシステムの改善活動およびそれら活動のリード

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

【魅力・やりがい】

Hondaとして新たな事業領域を開拓する中で、開発部門とともに研究開発の在り方を探り、開発プロセスを保証する新たなフローを構築するだけでなく、全く新しい空の移動レイヤーに関わる開発品質の構築にゼロベースから携わることができます。

そのため、品質基盤構築を行っていくにあたり、これまでの現場経験を活かしながら体系化、ルールへの落とし込みができるため、クリエイティブに業務推進いただけます。

スキルや創造性、アイデア、強い想いを持っている方には大きな裁量が与えられチャレンジできる環境です。

また、自らがリードし、構築した品質保証プロセスが今後の製品開発にも受け継がれ、自分が行った仕事が足跡のような形で残っていくのも仕事のやりがいの一つとなります。

【使用ツール】

Microsoft officeの基本ソフト（Excel、Word、Power Point等）

一般的な日程管理ツール、BIツール など

勤務形態 【正規】一般

応募資格 【求める経験・スキル】

• メーカーにて生産技術、開発、生産管理、品質保証いずれかの実務経験があり、

ISO9001又はAS9100の品質マネジメント要求に関する知見がある方

【上記に加え、あれば望ましい経験・スキル】

• 業務プロセス開発・プロセス改善の実務経験
• 航空機、航空機エンジンの設計、テスト、製造、品質保証などいずれかの実務絵経験
• 航空機用、又は自動車用の電子部品の設計、テスト、品質保証などいずれかの実務経験
• データ分析の知識/経験

【求める人物像】以下の想い・適性をお持ちの方

• 新規事業の立上げに対して、無から有を作り出すことに情熱を持ってチャレンジできる方
• 自分の考えを言葉で的確に表現し伝えることができる方
• 混沌とした課題を、論理的思考を以って整理し、具体的なタスクへ分解した上で、周りと調整し解決策を導き出す力量のある方

メディア記事 ※先進パワーユニット・エネルギー研究所について 【こちら】

※独自の技術で、もっと遠くへ。eVTOL用パワーユニットの研究開発は 【こちら】

→YouTube動画は 【こちら】

※Hondaの中途採用募集職種一覧は 【こちら】

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 株式会社本田技術研究所 埼玉県和光市中央1-4-1

※上記は初任地になります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。