5-6-2工事管理者(電気工事)

求人カテゴリー

建築設計/設備設計/電力設計/工事監理/工事管理

雇用形態

正社員

仕事内容

・オフィスや通信施設、データセンター構築を中心とした、当社設計・施工案件における現場マネジメント業務を担当頂きます。まずは工事管理者（現場代理人）を経験したのち、将来的には新築工事現場の現場所長や、適性を見て、将来的にプロジェクトマネジメントにもチャレンジ頂ける環境です。

【具体的業務内容】
・現場責任者（現場代理人や監理技術者等）として、発注者、設計者（自社設計が大半）との要件整理、協力会社（サブコン、メーカー 等）への指示・指導等を実施し、安全かつ施工品質を確保し、工事を円滑に進行いただきます。
・プロジェクト全体のコスト管理は行いますが、職人の手配等のレベルでの原価管理は実施せず、品質管理、工程管理がメイン業務となります。
（案件によっては安全管理も実施致します。）

＜この仕事の魅力＞
①建築を含め、プロジェクト全体を統括するやりがいの大きな業務となります。
②休日、夜間出勤が発生した場合、平日で代休を取得できる体制を整えており、部署の平均残業時間は35時間/月程度。より上流での業務経験を積め、ワークライフバランスも整った就業環境です。
③社会的信頼の高いNTTグループ企業で、安定した環境のもと専門性を発揮できるポジションです。
④新築・改修工事を中心に、案件によっては、プロジェクトの初期段階から関与し、工事費・工程・現場管理・引渡しまで一貫して携わることができるため、建設エンジニアとしてのスキルを総合的に活かせます。
⑤設計者・施工者・テナントなど多様な関係者との調整業務を通じて、プロジェクトマネジメント力・コミュニケーション力を磨くことができます。
⑥将来的には、プロジェクトマネジメント業務等のより広範な業務領域へのキャリア展開も可能です。
⑦若手にも責任ある業務を積極的に任せる環境が整っており、チャレンジ精神を持って主体的に取り組む方には、大きな成長機会があります。
⑧社内には電気主任技術者や建築士などの有資格者も多数在籍しており、専門性を高めながら切磋琢磨できる職場です。また、資格取得支援に向けた社内研修制度も整っております。

＜将来の業務内容の範囲＞
新築工事・改修工事案件のプロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント業務、又は、施工管理のスペシャリスト

対象

＜必須スキル・資格＞
・屋内電気工事や設備工事等における工事管理の経験、知識を有すること。
（その他：通信施設、データセンター構築経験があれば尚可。オフィス、研究所、工場、病院の工事管理経験も歓迎）

以下のいずれかの資格を保有する方
・一級電気施工管理技士
・一級電気通信施工管理技士
・一級菅工事施工管理技士

＜望ましいスキル・資格＞
・ゼネコン、サブコンでの勤務経験
・工事主任～所長経験者が望ましい。
（複数の現場経験があれば担当レベルでも評価します。）
・プロジェクトマネージメントの経験、知識があれば尚可。
・現場経験者以外でも、施工品質管理、安全管理の店社側の立場の経験も評価します。

＜求める人財像＞
・発注者、設計者、協力会社等、プロジェクト関係者をまとめ、現場をマネジメントするコミュニケーション能力を有し、かつ常に高い品質や安全を追求することのできる方。
・高圧（特高）受変電設備、大型発電機、UPS、BMSの知識に長け、建設現場において構築経験のある方（大規模DC担当）
・テナントビルの新築・様替工事、大規模リニューアルの経験（建物電気設備担当）

待遇・福利厚生

＜想定年収＞
530～950万円程度

※時間外35時間／月、賞与に関連する評価を「標準的な評価」とした場合の算出例となります。
（標準的な評価：5段階評価の真ん中）
※課長職での採用の場合は、この水準以上となります。
※この他に、対象となる方には、子育て・介護手当、住宅補助が支給されます。
※上記年収はあくまで想定の幅となります。
給与は経験・能力・前給等により考慮し優遇いたします。
※給与改定：年1回

＜手当＞
・通勤交通費全額支給
・慶弔金／災害見舞金
・ベネフィットパッケージ

＜賞与＞
年2回（6・12月）

＜社会保険＞
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜試用期間＞
有：4ヶ月（条件・待遇に変動なし）
※ただし休暇・休職について試用期間中は一部無給・対象外のものあり

＜福利厚生＞
・カフェテリアプラン
※様々なメニューから自分のライフスタイルに応じて複数選択できる選択型福利厚生制度です。
※メニュー：住宅関係（社宅入居、住宅補助、住宅ローン補助等）、財産形成、健康増進等
・育児、介護のため、時間外勤務・深夜勤務の制限、シフト勤務、休職など、多彩なサポート制度があります。

＜研修等＞
充実したスキル向上支援制度を揃えています。
・技能向上研修制度
・自己啓発支援制度
・資格取得支援制度

休日・休暇

・完全週休2日制(土・日)
・祝日、年末年始休日（12月29日～1月3日）
・年次有給休暇（最大20日：1年目は入社月により異なる）
・夏季休暇（3日）、特別連続休暇（2日）、各種特別休暇等
・ライフプラン休暇、看護休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

応募方法

応募フォームからエントリーをお願いします。

選考プロセス

書類選考1次面接（通過者のみ最終面接までに）適性検査最終面接内定
※いずれの面接も原則Web面接（対面面接も可）

＜提出書類＞
・履歴書（写貼）
・職務経歴書（書式自由）
※各社の在籍期間・職務内容・退職理由及び当社志望理由を記載してください。

勤務地

東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー
オフィス内全エリア禁煙
※ビル内に喫煙室（別フロア）あり

＜リモートワーク制度＞
導入の有無：有
スーパーフレックス勤務可能
※NTTグループではリモートワークを推進しています。
ご自宅もしくはサテライトオフィスでの業務実施も可能です。

＜将来の勤務地の範囲＞
全国転勤の可能性あり

勤務時間

＜勤務時間＞
原則9:00～17:30（所定労働時間：7時間30分、休憩：60分）
※時間外労働の有無：有
目安として月35時間程度の時間外労働があります（時間外手当あり）。
※配属場所により、勤務時間は異なります。

＜フレックスタイム制度＞
導入の有無：有
※配属組織により、利用状況は異なります。

募集エリア

本社

勤務地

本社, 東京都