障)週5日/一部在宅!自治体支援事業の電話業務

ハローワーク 事業所名

（事業所の意向により公開していません）

就業場所

東京都新宿区

職種

職種解説

障）週５日／一部在宅！自治体支援事業の電話業務／新宿

仕事内容

自治体支援事業のテレアポ・日程調整のお仕事です。

・中小企業に向けて事業の案内と詳細を説明する電話架電

・興味を持った中小企業へ説明にいく訪問のアポイント調整

・対応履歴の入力及び社内共有

・事業実施後のアンケート協力の電話架電

※研修後に一部在宅勤務の予定あり

※業務に必要なパソコン・携帯等は会社から貸与

【就業期間】事業の期間が２０２７年３月までとなります。それ以

降は次の事業が確約できれば更新の可能性あり。

【変更範囲】：会社の定める業務

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

13010-04759362

受付年月日

2026年10月1日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

飯田橋公共職業安定所

求人区分

フルタイム（障）

オンライン自主応募の受付

不可

ＰＲロゴマーク

ＰＲロゴのご案内

産業分類

労働者派遣業

トライアル雇用併用の希望

希望しない

正社員以外

フル（障）

学歴不問

資格不問

週休二日制（土日休）

転勤なし

通勤手当あり

駅近（徒歩１０分以内）

年齢不問

仕事内容

職種

職種解説

障）週５日／一部在宅！自治体支援事業の電話業務／新宿

仕事内容

自治体支援事業のテレアポ・日程調整のお仕事です。

・中小企業に向けて事業の案内と詳細を説明する電話架電

・興味を持った中小企業へ説明にいく訪問のアポイント調整

・対応履歴の入力及び社内共有

・事業実施後のアンケート協力の電話架電

※研修後に一部在宅勤務の予定あり

※業務に必要なパソコン・携帯等は会社から貸与

【就業期間】事業の期間が２０２７年３月までとなります。それ以

降は次の事業が確約できれば更新の可能性あり。

【変更範囲】：会社の定める業務

雇用形態

正社員以外

正社員以外の名称

契約社員

正社員登用の有無

なし

雇用期間

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

2ヶ月

契約更新の可能性

あり（条件付きで更新あり）

契約更新の条件

契約の更新 有（業務量、勤務成績、態度、業務遂行能力、

会社の経営状況、従事している業務の進捗状況などにより判断）

就業場所

東京都新宿区

在宅勤務

就業場所に関する特記事項

研修後は在宅勤務が可能

受動喫煙対策

あり（屋内禁煙）

マイカー通勤

マイカー通勤

不可

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等

必須

１年以上の社会人経験

電話対応含む対人業務（接客・営業・販売・コールセンター等）

必要なＰＣスキル

Ｅｘｃｅｌ／Ｏｕｔｌｏｏｋ／Ｗｉｎｄｏｗｓの基本操作

※Ｔｅａｍｓ／Ｏｆｆｉｃｅ３６５の使用経験があれば尚可

試用期間

あり

期間

３か月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）

240,000円〜240,000円

※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給（ａ）

基本給（月額平均）又は時間額

240,000円〜240,000円

定額的に支払われる手当（ｂ）

固定残業代（ｃ）

なし

月平均労働日数

20.0日

賃金形態等

月給

通勤手当

実費支給（上限なし）

賃金締切日

固定（月末）

賃金支払日

固定（月末以外）

支払月

翌月

支払日

25日

昇給

昇給制度

なし

賞与

賞与制度の有無

なし

労働時間

就業時間

就業時間１

9時00分〜17時30分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

３６協定における特別条項

なし

休憩時間

60分

年間休日数

124日

休日等

休日

土曜日，日曜日，祝日

その他

年末年始休暇、夏季休暇、有給奨励日 年次有給休暇は法定通り

６ヶ月経過後の年次有給休暇日数

10日

その他の労働条件等

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

37,200人

就業場所

10人

うち女性

8人

うちパート

2人

労働組合

なし

事業内容

人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーション

をベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開。雇用や

人事に関するトータルソリューションを提供しています。

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

あり

介護休業取得実績

あり

看護休暇取得実績

あり

選考等

採用人数

1人

募集理由

増員

選考方法

面接（予定2回），書類選考

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後，面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後15日以内

面接選考結果通知

面接後15日以内

求職者への通知方法

郵送，電話，Ｅメール

選考日時等

随時

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書

応募書類の送付方法

Ｅメール

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

【１次面接】オンライン予定

【２次面接】現地もしくはオンライン※場合によっては３次面接有

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

※業務遂行上の合理的配慮等の確認の為、障がいの状況（障がい種

別や程度）

配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。

※加入保険、年次有給休暇付与については法定どおりです。

※雇止め規定あり

＜施設の状況＞・出入口段差（有、地下は段差あり、地上からはス

ロープ）

・エレベーター（有）・建物内車椅子移動（有）

・休憩室（有）・身障用トイレ（有）

＜選考に関して＞

（１）ご応募後、面接に進まれる場合は、弊社の

「個人情報の取り扱いについて」への同意が必要となります。

（２）面接時、支援員の方等の同席はご遠慮いただいております。

（３）郵送費ご負担の軽減、紙資源削減のため、

できる限りメールでの応募を御願いします。

【メール応募の場合】メールの件名にご応募される職種名を必ず

ご記載ください。紹介状はＰＤＦにて添付ください。

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

【就業期間】事業の期間が現時点で２０２７年３月までとなります

。それ以降は次の事業が確約できれば更新の可能性あり。

私たちの事業部では、約１００名の障がいがある方が多様なプロジ

ェクトに携わり、それぞれの能力を発揮してご活躍されています。

障がいの有無を問わず全ての社員が活躍できるインクルーシブな職

場づくりを目指し、成長の機会を提供しています。

今回の求人では、基本的に在宅勤務が可能です。また、通院などで

遅刻や早退が必要な場合も勤務時間を柔軟に調整することができま

す。

ぜひ私たちと一緒に、新たな挑戦をしながら成長を目指してみませ

んか？

職務給制度

なし

復職制度

あり

復職制度の内容

育児、介護離職者支援制度有

障害者に対する配慮に関する状況

「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。

障害者に実施している合理的配慮の例

通院時の柔軟な勤務時間調整

障害者の就労や定着に関するサポート体制

就業中のサポート体制あり

障害者雇用の担当者からのメッセージ

ワークライフバランスを取りながら、やりが

いも感じられるお仕事です

障害のあるスタッフからのメッセージ

在宅なので自分の働きやすい環境の中で働く

ことができます