春日部市第5地域包括支援センター　社会福祉士

仕事内容:

＜主な仕事内容＞

・高齢者やご家族からの総合相談対応

・訪問による健康状態、生活状況の把握

・介護予防、フレイル予防に関する支援

・認知症に関する相談支援

・医療機関、介護事業所等との連携

・地域住民への健康教育、介護予防活動

・通いの場や住民主体の活動への支援

・社会参加、運動、外出、役割づくりの支援

・要支援者、事業対象者への介護予防ケアマネジメント

・介護予防ケアプランの作成、評価、モニタリング

・地域福祉ネットワークづくり　など

【地域包括支援センター未経験の方へ】

地域包括支援センターでの勤務経験がない方も、安心してご応募ください。

最初からすべての業務ができる必要はありません。これまでの医療・介護・福祉の経験を活かしながら、チームで相談し、一つひとつ業務を覚えていけます。

今回はオープニングスタッフの募集です。

「どんな包括にしたいか」「どんなチームにしたいか」をみんなで考えながら、一緒に地域包括支援センターをつくっていきたいと思っています。

未経験だからこその新しい視点も大歓迎です。

アピールポイント:

オープニングから一緒に事業所を作っていく！

【一人の困りごとを、地域を変える力に。】

私たちが目指しているのは、

「相談を受ける包括から、地域課題を発見し、地域をつなぎ、地域そのものを変えていく包括へ。」

という地域包括支援センターです。

もちろん、一人ひとりの相談に丁寧に向き合うことは、地域包括支援センターの大切な役割です。

しかし、私たちはそこで終わりたくありません。

一つの相談の背景に、同じことで困っている人が地域にいないか。

既存の制度やサービスだけでは解決できない課題がないか。

地域に足りないつながりや仕組みは何なのか。

個別の相談から地域の課題を見つけ、専門職・医療介護事業所・行政・地域住民などをつなぎ、新しい仕組みや活動を生み出していく。

そして、介護が必要になってから支えるだけではなく、介護予防やフレイル予防、通いの場づくりなどを通して、高齢になっても自分らしく暮らし続けられる地域そのものをつくっていく。

そんな「地域づくりの拠点」となる地域包括支援センターを目指しています。

今回は、すでに完成している地域包括支援センターでの募集ではありません。

受託が決定した場合、新しい地域包括支援センターの立ち上げメンバーとして、一から組織や地域との関係をつくっていただくことを想定した先行募集です。

・専門資格を、地域づくりに生かしたい

・制度だけでは解決できない課題にも向き合いたい

・多職種や地域の方と協力して支援したい

・介護予防やフレイル予防を地域に広げたい

・新しい組織を一からつくることに関心がある

・春日部の地域づくりに携わりたい

そのような思いをお持ちの方と出会いたいと考えています。

サービスを提供する会社から、地域の課題を解決し、地域の未来をつくる会社へ。

私たちと一緒に、これからの春日部の地域包括支援センターを考えていきませんか。

リハビリコンパスについて

株式会社リハビリコンパスは、2011年の創業以来、春日部市を中心に、地域で暮らす方々の在宅生活を支えてきました。

訪問看護・訪問リハビリ、通所介護、居宅介護支援、訪問介護、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、看護小規模多機能型居宅介護、児童発達支援、放課後等デイサービス、フィットネスなど、医療・介護・障害福祉の複数の事業を展開しています。

私たちの使命は、

「在宅生活の限界点をあげる」こと。

そして、将来ありたい姿として、

「自分らしい命の可能性をひらく」を掲げています。

サービスを提供するだけではなく、地域の真のニーズを捉え、地域に足りない仕組みがあれば、自分たちで考えてつくる。

これまで培ってきた地域との信頼、在宅生活への理解、多職種連携、介護予防の専門性、民間企業ならではの行動力を、地域包括支援センターの運営に生かしたいと考えています。

求める人材:

【必須条件】
社会福祉士資格

【歓迎要件】
在宅にご興味がある方！

勤務時間・曜日:

【勤務時間】
8:30～17:30 休憩1時間
9:00～18:00もしくは8:00～17:00もOK

休暇・休日:

【休日】

・完全週休二日制（土日祝休み可能）・年間休日数125日

【休暇】
‐有給休暇（法定通り）：法令に準じ、年間5日間は必ず有給取得

‐産休・育休（女性男性ともに取得経験あり）

‐年末年始休暇（12月30日～1月3日）

‐看護・介護休暇取得可（取得実績あり）

‐特別休暇取得可（冠婚葬祭による休暇。有給とは別途支給）

※連休や突発的な休みにも出来るだけ調整しております。

勤務地:

2027年4月開設するまでは、春日部市梅田本町2丁目5-5桐要ビル3階を拠点としますが、開設後は一ノ割駅周辺での勤務となります。

※マイカー通勤可（駐車場会社全額負担）

アクセス:

東武伊勢崎線「北春日部」駅より　徒歩1分　車で5分
※マイカー通勤可

給与:

固定残業代あり：月給 ￥303,000は1か月当たりの固定残業代￥33,689（16時間相当分）を含む。16時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給】

社会福祉士：303,000円～

通勤手当別途支給

【年収例】

見込年収：400万円～（月給30.3万円＋賞与年2回）

‐昇給 年1回 （1000円～3000円）

‐賞与 年間36.1万円～ ※人事考課によりプラス、マイナスあり

*試用期間3ヶ月(条件変更なし)

待遇・福利厚生:

【福利厚生】
‐企業型確定拠出年金(退職金制度)
‐社会保険完備
‐健康診断会社負担
‐インフルエンザ注射会社負担
‐会社全額負担による資格支援制度
‐某有名リゾート12,000円割引制度:某有名リゾート・コーポレートプログラムに加入しております。
‐食事補助が年間最大9,600円利用できます。
‐フレックスタイム制度あり
‐テレワーク制度あり
‐マイカー通勤可（駐車場全額会社負担）
‐サンクスカード制度（日常のちょっとした「ありがとう」を小さいカードで共有しています）
‐部門別福利厚生費支給（部門ごとにジュースやお菓子など様々なことに利用できる福利厚生費を支給）
‐セミパーソナルジム&ピラティススタジオの会費割引制度

その他:

【重要】
本求人は、春日部市が実施する公募等において当社が運営法人として選定され、地域包括支援センター事業の受託が決定することを条件とした、オープニングスタッフの先行募集です。

現時点では、当社による地域包括支援センターの受託・開設は決定していません。

受託決定前は、見学、相談、応募受付、事業説明、面接および採用候補者の選定までを予定しています。

正式な採用内定および雇用契約の締結は、受託決定後、給与・勤務地・勤務時間・休日等の労働条件を書面で提示した上で行います。

当社が受託に至らなかった場合、本求人による地域包括支援センター職員としての採用は実施しません。見学・相談だけでもOKです。興味がありましたら、お気軽にご連絡ください。

雇用形態: 正社員

給与: 303,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間