【埼玉東松山】人事（採用・労務）※黒字経営◎事業優位性◎国内最大加工メーカー※創業50年以上

【企業名】

株式会社山本製作所

【職種名】

【埼玉東松山】人事（採用・労務）※黒字経営◎事業優位性◎国内最大加工メーカー※創業50年以上

【仕事内容(概要)】

【埼玉東松山】人事（採用・労務）※黒字経営◎事業優位性◎国内最大加工メーカー※創業50年以上

【具体的な仕事内容】

【人事業務を幅広く経験できる／アットホームで落ち着いた雰囲気】

自動車用のブレーキパッドやクラッチ部品のリーディングカンパニーである当社にて、人事業務をお任せします。下記のうち、適性やご経験に応じて、ご担当いただきます。社内・社外と連携する業務が多いので、柔軟性を持って仕事ができる方ですとご活躍できます！！

※銀行への外出等で社有車の運転業務があります。

■社風：

・メーカーとして技術への情熱を注ぐと同時に落ち着いた雰囲気があるところも魅力的です。

・経営方針として「最良の企業になるためには、人材を育成することが基本であることを確信している」ことから、人を重要視した経営を行っています。

■業務内容：

人事課における下記業務をご担当いただきます。

・新卒・中途採用業務（求人票作成、採用媒体対応、面接調整など）

・勤怠管理・労務手続き（入退社対応、各種届出）

・給与計算業務（PCAソフト使用）

・社会保険手続き（社労士事務所と連携）

・人事評価制度の運用サポート

・その他、人事・総務業務全般

※銀行対応等の外出業務（社用車運転あり）

■同社魅力：

・業界トップクラスの金型技術、生産技術力で金型設計製作から自動車部品の量産までの一貫生産をしていることが同社の強みです。1973年よりディスクパットの生産を開始。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しております。

・最新鋭機によるファインブランキング加工を中心に、バラつきのない高精度なプレス成型部品を生産しているため、顧客の信頼を勝ち取っています。加工の設備は、業界トップクラスの規模を誇ります。そのため大手との取引多数で、安定した収益を上げています。国内・米国を合わせた FB 部品の年間生産個数は、2 億数百万個 ※ 。国内最大級の FB 加工メーカーとして飛躍を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：いずれも必須。

・総務や人事などのバックオフィス業務のご経験をお持ちの方

・普通自動車運転免許（AT限定可）

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：埼玉県東松山市大字新郷88-26

勤務地最寄駅：東武東上線／森林公園駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

会社の制度としてはありますが、本ポジションに関しては発生する可能性低めです。

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／埼玉県東松山市大字新郷88-26　[最寄り駅]森林公園駅(埼玉県)

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

1年単位の変形労働時間制

週平均労働時間：38時間06分

対象期間の総所定労働時間：1960時間00分

休憩時間：70分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

8:10～17:20

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均10時間程度（（忙期等変動あり）※残業について、減らしていく為に採用を考えています。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

※期間中の待遇に変更はありません。

【給与】

＜予定年収＞

400万円～450万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～300,000円

その他固定手当/月：3,000円～5,000円

＜月給＞

233,000円～305,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性がございます。

■賞与：年2回（7月・12月）（平均3.5か月分）

■昇給：年1回（4月）（平均3.4%）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

家族手当：配偶者6,000円、子供2,000円(2人まで)

住宅手当：住宅手当3,000円（世帯主の場合は5,000円）

社会保険：各種社会保険完備

退職金制度：確定給付企業年金制度（勤続3年以上）

＜定年＞

60歳

再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率64%）

＜教育制度・資格補助補足＞

新人社員研修、講習会への参加、得意先勉強会の参加、各種自己啓発への支援、社外研修制度　等

＜その他補足＞

■皆勤手当：１日分、役職手当、食事補助（仕出し弁当半額補助）等

■財形、団体総合福祉保険・三大疾病保障保険（全額会社負担）

■永年勤続祝金（10年毎に10万円支給等）、各種祝金（小学校入学・結婚・出産等）、表彰制度（年２回）

■各種クラブ活動等（野球・ゴルフ・フットサル・他）

■メディカルサポート（定期健康診断・インフルエンザ予防接種※補助金支給制度あり）、社員旅行、クリスマスケーキ支給

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日のみ）

年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

※会社カレンダーによる

土曜、日曜、GW、夏季休暇、年末年始休暇

■特別休暇、慶弔休暇、誕生日休暇、有給休暇（入社時3日間の有給休暇付与、6ヶ月後7日間付与）

■男性の育児休暇実績あり

【事業概要】

■事業内容：

自動車関連安全保安部品等の製造販売

精密自動プレス加工

ファインブランキングプレス加工

各種精密金型販売

■当社の技術：

・金型…当社の金型製作では、ダイセットを設備に装着することで、型のコンパクト化と剛性の確保を両立。さらに、QDC（クイック・ダイ・チェンジ）方式により、メンテナンスと金型交換がすばやくできるのも強みです。また、本社、山形、恵那、YFBの各拠点ともに技術者と共通設備を有しているため、高精度な型設計・製作がいつでもスピーディに行えます。

・設計技術…CAD・CAMを最大限有効に活用して、いかにより優れた金型を生み出すことができるかというのが設計部門のテーマです。当社が考える「より優れた金型」とは、製品寸法が安定し、消耗・破損が少なく、メンテナンス性がよいもの。その実現を担う、現状把握と分析能力が高い技術者の育成に力を入れています。

・ファインブランキング加工…当社では、250トンから超大型1,200トンまでの多様なファインブランキング（FB）加工機を保有。クラッチ、ブレーキパッド、トランスミッションなどの自動車関連部品を中心に、機械加工と同程度の断面をもつ部品を生産しています。国内・米国を合わせたFB部品の年間生産個数は、1億98百万個（2023年3月）。国内最大級のFB加工メーカーとして飛躍を続けています。

■製品：

・自動車用クラッチプレート…1991年よりクラッチ部品の工法開発に取り組み、当社ではファインブランキング加工で培った打抜き技術でコイル材から完成品まで一貫ラインで生産できる工法の開発に成功しました。

・自動車ディスクパッドプレート…当社では1973年よりディスクパットの生産を開始しています。アメリカ工場では1996年に日系メーカーとして初めて北米に生産工場を設立しています。

・フランジ部品…1996年に欧州での環境問題がクローズアップされ熱交換率の高いステンレスマニホールド装着が必要視され始め大型のエキゾーストフランジの必要性が出てきました。当社は時代の背景と大型、厚物打抜き過酷技術開発を他社より1歩リードしていた為、順調に売り上げを伸ばしています。

・シートリクライナ一部品…1997年よりリクライニングシートデバイスの開発を行い、同社製の機構部品の精度を評価されています。

【郵便番号】

3550071

【所在地】

埼玉県東松山市大字新郷88-26

【設立年 補足】

1967年9月

【従業員数】

378名

【市場】

非上場

【資本金】

98百万円

【売上高】

15,412百万円

【経常利益】

1,095百万円

【平均年齢】

40歳

【HPリンク先】

http://www.fb-yamamoto.co.jp/