★未経験歓迎★【東京】人事採用・研修※営業から人事採用へ◎／土日祝休み／年収500万～

【企業名】

株式会社オープンハウス・アーキテクト

【職種名】

★未経験歓迎★【東京】人事採用・研修※営業から人事採用へ◎／土日祝休み／年収500万～

【仕事内容(概要)】

★未経験歓迎★【東京】人事採用・研修※営業から人事採用へ◎／土日祝休み／年収500万～

【具体的な仕事内容】

～人材業界でのご経験を活かして人事採用・研修に携われる◎／オープンハウスGの安定基盤／実力主義にてスピード感を持った昇給・昇格が可能です／女性管理職活躍中～

■業務内容：

採用、研修、定着というテーマで人事業務をお任せします。成長し続ける当社の人事では、普通の企業で体験できないダイナミクスを、採用人数・予算・事業スピード・施策などあらゆる側面で体験することができます。

■業務詳細：

・新卒、中途採用の採用企画、促進

・1000人体制へ向けた年間100～200名の採用目標達成／採用CPA改善

・研修の企画、運営

・各種研修を通じた社員スキルの強化

・入社後の定着、活躍支援施策の企画、推進

・入社後活躍までのリードタイムの短縮、早期離職の極小化

■働き方について(IT導入)：

当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は19時～20時にはほとんどの社員が退社しています！

■入社後のフォロー体制：

・2週間の研修：社会人マナー(名刺交換など)、家づくりの工程や建材の種類、当社が扱う商品についてなど基礎からしっかり学びます

・配属後OJT：先輩のサポートを受けながら一連の流れを習得できます。OJTの内容もフローが確立されているため、3ヶ月程度で一人立ちすることが可能です。

■社内での昇進・昇格キャリアステップ

半期ごとに評価・表彰・賞与査定があるので、成果次第で、昇給・昇格のチャンスあり！実行・運用だけでなく、より上流の企画・戦略策定など経営に近い場所で業務を経験することができます。成果次第で、経営推進部等、より経営に近い部署にてキャリアチェンジすることも可能です。

■身につくスキル：

・経営と距離の近い職務であるため、会社全体の数値を見ながら、採用面で課題解決をしていく力が身につきます

・変化の激しい組織だからこそ、HRの様々な課題にも出会うことができ、HRのスペシャリストに必要な課題解決における豊富な経験に恵まれます

■この仕事で関わる方々：

・経営推進部

・社内各事業部

・求人サービスの提供ベンダー(人材紹介会社・求人媒体会社)

・当社を希望する転職者、新卒学生。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

＜職種未経験歓迎＞＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：※下記いずれか必須となります。

・人事採用経験

・大手企業向けの法人営業経験

・人材業界での従事経験(求人広告、人材紹介、人材コンサルタントなど)

■求める人物像：

・会社の成長を感じながらさまざまな業務に取り組みたい方

・経営に近いポジションで仕事をしてみたい方

・運用だけでなく、自ら企画立てし、提案・実行していきたい方

・チームで目標に向かって、協力して目標達成までやり遂げたい方

＜必要資格＞

歓迎条件：キャリア・コンサルタント

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F

勤務地最寄駅：各線／中野駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都中野区中野4-10-2　[最寄り駅]中野駅(東京都)

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

働き方改革を推進中／21時PCシャットダウン

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

補足事項なし

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の給与面の相違はありません

【給与】

＜予定年収＞

500万円～700万円

＜賃金形態＞

月給制

補足事項なし

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：300,000円～400,000円

固定残業手当/月：47,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

347,000円～460,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は前職を考慮の上、当社規定により決定

■昇給・昇格：年4回※会社の業績による

■賞与：年2回（7月・12月）※業績、保有資格による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

社会保険：社会保険完備

＜定年＞

65歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■OJT中心（経験に応じて2週間前後の研修がございます）

■資格取得支援制度、資格取得後の資格手当あり

■総合資格学院との連携／試験前は業務考慮

＜その他補足＞

■OHG従業員持株会、半期成績優秀者表彰制度、総合福祉団体定期保険

■貸与：制服・社用携帯・タブレット・社用車※配属により規定あり

■慶弔見舞金（勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円）

■引渡手当（担当物件粗利を元に計算）、営業手当（担当物件粗利額に応じて）、役職手当※配属により規定あり

■資格手当：建築士、施工管理技士、他報奨金制度あり

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数116日

原則火水、GW(5日)、夏季休暇(12日)、年末年始休暇(11日)、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇、慶弔休暇

※実質年休＝116日＋計画休5日で121日

【事業概要】

【同社について】

オープンハウスグループの中枢企業として、戸建てとマンションの設計・建設を行っております。

グループ外からの受注も承り、ゼネコンから注文住宅まで様々な建築事業を展開。「建築に、革新を。」をキーワードに、自由かつ大胆な発想による改革に取り組んでいます。

オープンハウスグループは現在、年平均成長率31%を誇り、2023年9月期にはグループ全体で売上高1兆円を達成し、今後日本一を目指している東証プライム上場会社です。

私たちオープンハウス・アーキテクトは、グループにおける注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築の中核である建築事業を担っています。

【事業内容】

オープンハウス・アーキテクトでは「いつか家を建てたい」という人々の夢と想いを、年間5,500棟以上の建築で叶えています。

その幸せをお客様にお届けする行為が、社員の自己実現につながると考えています。

当社は徹底したコスト管理と独自のDXシステム開発による仕組み化・AI活用・他業界にも負けないビジネスモデルの構築によって、高品質かつ低価格の住宅を設計・コーディネート・施工しています。

【詳細】

▼注文住宅

フルオーダーの注文住宅を、好価格で。

一邸一邸お客様と向き合い、理想やご希望、日々の過ごし方やニーズを丁寧にヒアリングした上で、ゼロベースから住まいを設計。

豊富な施工経験を活かして、自由度とデザイン性に優れた住宅を好価格で提供しています。

▼法人向け木造建築

木造戸建て住宅を、短工期 ×低価格×高品質で。

累計4.7万棟を施工する中で培った唯一無二のノウハウを活用し、木造住宅の建築サービスを提供しています。

スピード・コストパフォーマンス・クオリティに加え、信頼のブランドで、売れ行きの良い物件づくりをサポートします。

▼マンション・総合建築

コンパクトマンションから大型ビルや施設まで。

鉄筋コンクリート(RC)造の集合住宅を中心とした総合請負(ゼネコン)事業を展開しています。

ハイグレードなマンションはもちろん、オフィスビル・ホテル・商業施設・倉庫などの相談も承っております。

【郵便番号】

1640001

【所在地】

東京都中野区中野4-10-2

【ビル名等】

中野セントラルパークサウス15F

【設立年 補足】

1991年3月

【従業員数】

900名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

104,000百万円

【HPリンク先】

https://oha.openhouse-group.com/