50代・60代から始める正社員/介護助手|まずは日勤から

仕事内容:

＼覚える順番が決まっています／

50代・60代から介護を始める方が、たくさんいます。
当ホームは定年65歳、その先も再雇用で70歳の誕生日まで。長く続けられる前提で採用しています。

【最初は日勤から、ゆっくり覚えられます】
入社後およそ2か月は日勤帯（7時・9時・11時始業）が中心です。
仕事の流れと入居者様に慣れてから、少しずつ夜勤（月4〜5回）に入っていきます。
介護福祉士の保有率は80％以上なので、わからないことはすぐ隣の先輩に聞けます。

【はじめの数か月で、順番に覚えていくこと】

1. お食事のお手伝い（配膳・下膳・お声かけ・見守り）
2. 居室の環境整備・リネン交換
3. お風呂のお手伝い（脱衣・洗身のサポート・お着替え）
4. お手洗いのお手伝い・お着替え
5. 介護記録の入力（スマートフォン・PCなので、手書きの書類はありません）
6. レクリエーションや季節のイベント

いきなり全部ではありません。先輩と一緒に、1つずつ覚えていきます。
介護福祉士の保有率は80％以上なので、わからないことはすぐ隣の先輩に聞けます。

【資格を取りたくなったら、そのときに】
グループには厚生労働省の認定を受けた研修機関があり、実務者研修から介護福祉士までの講座料は法人が負担します。
まずは仕事に慣れることが先です。急ぐ必要はありません。

【湖聖会について】
・書類選考はありません。面接は1回、7日以内にお返事します。
・有給休暇は入社日当日に10日。転職しても、休みが減りません。
・年間休日116日＋リフレッシュ休暇3日・バースデー休暇1日。時間外は月平均5時間程度です。
・グループは245拠点。引っ越すことになっても、辞めずに続けられます。

「職員自身が最期まで住みたいと思う施設づくり」を掲げています。
働く人が笑っていないと、入居者様も笑えない。そう考えている法人です。

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【特別養護老人ホーム蟹ヶ谷】2022年6月1日に開設しました。
従来型80床＋ユニット型70床＋ショートステイ10床の計160床。24時間の看護体制です。
屋上庭園から東京タワーやスカイツリーが見える日もある、明るく開放感のある職場です。
介護記録はスマートフォンやPCで入力します。
運営する社会福祉法人湖聖会は、湖山医療福祉グループ（24法人・245拠点・職員約13,000名）の一員です。
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見学だけでもかまいません。お電話でどうぞ　TEL：044-948-4972（採用担当）

アピールポイント:

＼50代・60代から始める方へ／

○ 入社後およそ2か月は日勤帯から
7時・9時・11時始業のシフトが中心です。仕事の流れに慣れてから、夜勤（月4〜5回）に入っていきます。
体力の使い方が読めるので、無理なく始められます。

○ 定年は65歳、再雇用で70歳の誕生日まで
長く続けられる前提で採用しています。

【はじめの数か月で、順番に覚えていくこと】

1. お食事のお手伝い（配膳・下膳・お声かけ・見守り）
2. 居室の環境整備・リネン交換
3. お風呂のお手伝い（脱衣・洗身のサポート・お着替え）
4. お手洗いのお手伝い・お着替え
5. 介護記録の入力（スマートフォン・PCなので、手書きの書類はありません）
6. レクリエーションや季節のイベント

いきなり全部ではありません。先輩と一緒に、1つずつ覚えていきます。
介護福祉士の保有率は80％以上なので、わからないことはすぐ隣の先輩に聞けます。

【年間休日116日＋入社日に有給10日＝実質126日以上】
リフレッシュ休暇3日・バースデー休暇1日を含みます。
有給休暇は入社日当日に10日が付きます。半年待つ必要はありません。
時間外労働は月平均5時間程度です。

○ 車でも自転車でも通えます
マイカー通勤OK・駐車場は無料。通勤にかかる費用は月30,000円まで支給します。

【応募の前に】
書類選考はありません。面接は1回、合否は7日以内にご連絡します。
見学だけでもかまいません。お電話でご相談ください。

求める人材:

【必須】
・日常会話レベル以上の日本語ができる方（介護記録の作成があるため）

【不問】
・資格
・経験（ブランクのある方も）
・学歴

＼こんな方に／
・これまでの仕事とは違うことを、これから始めてみたい方
・長く続けられる仕事に就きたい方

勤務時間・曜日:

シフト制（実働8時間・休憩60分）
①7:00〜16:00・7:30〜16:30（休憩60分）
②9:00〜18:00
③11:00〜20:00（休憩60分）
④18:00〜翌10:00（夜勤・休憩90分）

※夜勤は月4〜5回程度です。
※入社後およそ2か月は日勤帯（①②③）が中心です。
※月平均の時間外労働は5時間程度です。

休暇・休日:

シフト制
実質126日以上のお休み
［内訳］
・年間休日116日（リフレッシュ休暇3日・バースデー休暇1日を含む）
・有給休暇（入職時に有給10日付与）

長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり

勤務地:

神奈川県川崎市高津区蟹ケ谷265番地1

アクセス:

車通勤OK！
無料駐車場あり✨

公共交通機関の場合
市営バス「蟹ヶ谷」停留所から10分程度

給与:

月給 268,000円 〜 408,000円（月5回の夜勤手当を含みます）

［基本の内訳］
・基本給　160,000〜250,000円
・業務手当　15,000円
・地域手当　15,000円
・拠点手当　10,000円
・処遇改善手当　18,000円（介護福祉士は23,000円）
・資格手当（介護福祉士）　10,000円
※固定残業代はありません。面接後、経験を考慮のうえ決定します。

［夜勤手当］月5回の場合
・無資格〜実務者研修：ロング夜勤 10,000円／回（月50,000円）
・介護福祉士：ロング夜勤 15,000円／回（月75,000円）

※ 入社後およそ2か月は日勤中心のため、その間は月給218,000円〜となります。夜勤に入り始めてから268,000円〜になります

正月手当：
1日5,000円（12/31,1/1）
1日2,500円（12/29,12/30,1/2,1/3）

待遇・福利厚生:

■ 通勤
・マイカー通勤OK／駐車場は無料
・自転車・バイク通勤OK（駐輪場あり）
・バス通勤可（市営バス「蟹ヶ谷」停留所から徒歩10分程度）
・通勤にかかる費用は月30,000円まで支給します

■ 住まい
・社宅制度あり（遠方からお越しの方・ご相談ください／最長5年間）
・家賃の補助（川崎市の支給対象となる方に、規定により支給します）

■ 暮らしのサポート
・職員食堂（直営厨房）
・休憩室（ソファ・冷蔵庫）
・おむつの現物支給（月5,000円まで／育児休業でお休み中の職員も対象です）
・ベネフィット・ワン（旅行・レジャー・育児などの割引が使えます）
・制服の貸与

■ 小学生のお子さんがいる方へ「子どもと出勤プロジェクト」
施設内の地域交流スペースや休憩室を、お子さんの居場所としてお貸ししています。
お子さんは宿題をしたり、ゲームをしたりして過ごしています。実際に利用している職員がいます。
※託児所ではありません。専任のスタッフによる見守り・保育はありません。
一人で過ごせる、小学生くらいのお子さんが対象です。

■ 働き続けるために
・社会保険完備
・昇給 年1回
・賞与 年2回
・企業型確定拠出年金（退職後に受け取れる制度）※退職一時金の制度はありません
・資格を取る費用の補助（実務者研修〜介護福祉士）※教育制度「こやまカレッジ」
・定年65歳／再雇用制度あり（70歳の誕生日まで）
・育児休業・介護休業の取得実績あり

※全国展開の「湖山医療福祉グループ」（山梨・静岡・神奈川・埼玉）の一員です。
研修が多く、ご事情に応じた他県施設への異動もできます。
※勤務地は川崎市内で変わることがあります（法人内での異動）。

その他:

面接は1回の予定です。
書類選考はありません。合否は面接後7日以内にご連絡します。

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＼登録いらずの電話応募も可能／

TEL : 044-948-4972
採用担当まで

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法人・グループでの研修が多くあります。
グループでは年に1度、学会（事例発表）もあります。
法人内にいろいろな施設があるので、他の施設を見学することもできます。
ご家庭の事情で引っ越す場合は、埼玉・山梨・静岡などの施設へ異動することもできます。
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雇用形態: 正社員

給与: 268,000円 - 408,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 166時間