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【大阪/中崎町駅】労務マネージャー≪組織の方針決定に携われる≫創立50年以上×総合ヘルスケアG

Exclusive opportunity

Hybrid

【大阪/中崎町駅】労務マネージャー≪組織の方針決定に携われる≫創立50年以上×総合ヘルスケアG

doda (デューダ)

【大阪/中崎町駅】労務マネージャー≪組織の方針決定に携われる≫創立50年以上×総合ヘルスケアG

2 months ago

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Important information


Contract type:

Permanent

Location:

Osaka, Japan

Work mode:

Hybrid

Published on:

13 August 2026

What they need


【企業名】

株式会社エイジュ

【職種名】

【大阪/中崎町駅】労務マネージャー≪組織の方針決定に携われる≫創立50年以上×総合ヘルスケアG

【仕事内容(概要)】

【大阪/中崎町駅】労務マネージャー≪組織の方針決定に携われる≫創立50年以上×総合ヘルスケアG

【具体的な仕事内容】

【創立50年以上】事業拡大を目指してグループ運営医療・介護・福祉施設の人事労務企画業務をお任せします

■主な業務内容:

・法人全体の規程類やコンプライアンス体制の整備・運用

・給与計算、労務系管理システムの運用管理

・労務問題や課題の取り組みと解決

・HRBPと協業をして人事制度の見直し企画に参画

・シェアードサービス部門との連携

・労働安全衛生管理体制の構築と課題改善

・総務業務全般の管理

・グループ内法人の理事会事務局運営

・行政対応・監査対応(医療・介護特有のもの含む)

・経営層や他部署との連携・調整業務 など

※労務実務は、シェアードサービス部門が行います

■組織構成:HR戦略部門 総勢7名(シェアードサービス部門に5名)

情報共有をしっかりと進める体制をとり、風通しの良い雰囲気です。疑問や課題に思うことは、すぐに上長や関係者と相談をして解決して、スピード感を持って仕事をしています。現場である医療、介護、福祉で働く皆様の環境整備に務めることを第一に、日々、業務改善を実行しています。

■キャリアパス:

労務や総務の分野を幅広く経験頂き、人事業務の上流部分である戦略企画業務を極めて頂くことで、人事・労務系でのより高いポジションを目指していただけます。

■魅力:

創立50年を迎えると同時に、M&Aによる事業拡大を予定しております。安定期であると同時に、成長期でもあり、両側面のステージをご経験いただくことでキャリアを積むことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

<最終学歴>大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

<応募資格/応募条件>

<業種未経験歓迎>

■必須要件:

・人事労務領域での実務経験

・就業規則・各種規程の整備や運用経験

・労働関連法令に関する知識および実務対応経験

・労務課題や労務トラブル対応の経験

・複数部署との調整・折衝経験

・経営層や現場部門と連携しながら業務推進を行った経験

・SmartHRの利用経験がある方またはクラウド型人事・労務管理システムを用いた実務経験

・労働組合との交渉・調整経験2年以上、もしくは、ハラスメントを含む労働問題対応(10件以上、懲戒処分対応含む)

【勤務地】

<勤務地詳細>

本社

住所:大阪府大阪市北区万歳町3-16 天満病院グループ梅田ビル7階

受動喫煙対策:屋内全面禁煙

変更の範囲:会社の定める事業所

【アクセス】

<転勤>

当面なし

※ジョブチェンジなどご本人のご希望があれば転勤発生の可能性がございます

【住所設定】

本社/大阪府大阪市北区万歳町3-16 [最寄り駅]中崎町駅

【勤務時間】

<勤務時間>

8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)

休憩時間:60分

時間外労働有無:有

【雇用形態】

正社員

【期間】

<雇用形態補足>

期間の定め:無

<試用期間>

3ヶ月

【給与】

<予定年収>

600万円~700万円

<賃金形態>

月給制

<賃金内訳>

月額(基本給):400,000円~467,000円

<月給>

400,000円~467,000円

<昇給有無>

有

<残業手当>

有

<給与補足>

■年収構成:月給+賞与(年2回)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生 各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>

通勤手当:補足事項なし

社会保険:補足事項なし

退職金制度:補足事項なし

<副業>

可

<教育制度・資格補助補足>

留学制度、スキルアップ研修など各種人事研修制度あり

<その他補足>

企業型確定拠出年金制度

【休暇について】

年次有給休暇、出産育児休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、介護休暇あり

リフレッシュ休暇・バースデイ休暇:各1日

【休日・休暇 その他】

週休2日制(休日は土日祝日)

年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)

年間休日日数120日

日・祝公休 ※土曜は基本休みで年に2~4日出勤あり

毎月10日休(日・祝日含む)※1月・12月は8日休、2月は9日休

リフレッシュ休暇・バースデイ休暇:各1日※実質122日お休みあり

【事業概要】

■事業内容:

・医薬品、医薬部外品、化粧品、日用品雑貨、家具の卸及び販売

・医療・介護施設経営のコンサルタント業務

・医療用、介護用、福祉用の機械、器具、用具、用品の販売、賃貸及び管理

・医療・介護施設の防災、警備、清掃、自動車運転業務、駐車場管理、廃棄物処理の受託 など

【郵便番号】

5300028

【所在地】

大阪府大阪市北区万歳町3-16

【ビル名等】

天満病院グループ梅田ビル7階

【従業員数】

850名

【市場】

非上場

【資本金】

20百万円

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