【関東】医薬・バイオの研究開発◇正社員／残業5.2ｈ／大手メーカーや大学等取引先多数／キャリア支援◎

【企業名】

株式会社テクノプロ

【職種名】

【関東】医薬・バイオの研究開発◇正社員／残業5.2ｈ／大手メーカーや大学等取引先多数／キャリア支援◎

【仕事内容(概要)】

【関東】医薬・バイオの研究開発◇正社員／残業5.2ｈ／大手メーカーや大学等取引先多数／キャリア支援◎

【具体的な仕事内容】

【研究者として様々なキャリアを積みたい方へ／第二新卒～ブランクのある方も歓迎／高度プロジェクトに参画可能／残業5.2h以下・土日祝休／国内最大級技術アウトソーシング企業／借上げ社宅制度完備】

■業務概要

これまでの経験や希望を考慮し研究開発員としてプロジェクト先で常駐頂きます。

当社は大手化学メーカーから大学、公的研究機関と幅広く取引をしており、様々なプロジェクト先がございます。

現在当社の正社員研究者は1600名程度在籍しており、プロジェクト先に当社の社員も基本的に在籍しております。

【プロジェクト実績】

・医薬品における薬効薬理評価業務

・次世代抗体医薬品の開発業務

・再生医療への応用を目的とした評価技術の研究開発業務

・がんにおける新規分子標的治療法の開発

※プロジェクト先は大手メーカーを含む民間企業を始め、大学、公的研究機関等多岐に渡ります。

※ご本人の適性・ご希望に合わせてプロジェクト先を提案させて頂きます。

■キャリアパス

研究者の長期的なキャリア形成に特化した体制と、「研究者としての人生」を一緒に考え、一人ひとりの想いに徹底的に寄り添う姿勢こそが、テクノプロ・R&D社の強みです。

入社後は経験と希望に考慮してプロジェクト先の研究開発員として就業いただきます。

当社独自のキャリアデザインアドバイザーが研究領域の希望や適性を丁寧にヒアリングしながらご担当いただくプロジェクトを選定し、配属後も定期的に選任アドバイザーがキャリア面談を実施しています。研究開発から品質管理・分析などの別ポジションにチャレンジしたいなど、希望を考慮しながら長期就業のサポートをしています。

■研修制度・就業環境

入社後は基本的に常駐先での研修（OJT）を想定しております。

当社の研究者の約8割は修士以上となっており、常駐先でも高度なサポートを受けられます。

他にも、動画で受けられる機器分析や、IT研修、ビジネス研修と多種多様な研修をご用意しております。

求職者様の適性に応じて様々な研修を提案させて頂きますので、ご安心ください。

また残業は全社平均5.2ｈ、土日祝休の働き方で仕事・プライベートを両立させやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■応募条件：＜職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎＞

※（1）（2）いずれか

（1）医薬・バイオ分野の学部を卒業された方

学部例：生物系・農学系・水産系・薬学系・医学系・獣医系・衛生等

（2）医薬・バイオ分野における研究開発や品質管理・分析などの実務経験をお持ちの方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

関東エリア／R&D社

住所：各クライアント先（東京都/神奈川県/埼玉県/千葉県/茨城県/群馬県/栃木県/山梨県）

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

■残業：月平均5.2h ※勤務地、プロジェクトにより変動有

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

2ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

400万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：230,000円～390,000円

＜月給＞

230,000円～390,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与は、能力・実務経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。

■給与改定：年1回

■賞与：年2回（4.02カ月分／年）※前年度実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限15万円まで支給

寮社宅：福利厚生その他欄参照

社会保険：社会保険完備

退職金制度：選択制積立確定拠出年金

＜定年＞

60歳

再雇用制度有※年齢上限なし

＜教育制度・資格補助補足＞

■e-learning/Winスクールでの研修受講、研修センターが全国に4カ所有

■「自己実現制度」：社内公募制で業界、分野シフト、工程アップ、職制変更等自身のやりたいことを叶えるチャンスがあります

＜その他補足＞

■寮社宅：引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費（敷礼金）全額会社負担、借上げ社宅制度（独身・単身…2万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円＋光熱費※個人負担額）、社員寮（単身・家族）※適用規定あり

■通勤手当、残業手当（全額支給） 、役職手当、赴任手当、テレワーク手当

■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

完全週休2日制（土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり）、年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限5日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

【事業概要】

■事業内容：

正社員として雇用する30,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングスの中核企業です。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。

■カバー技術領域：

・情報システム…業務系システム開発、業務アプリケーション開発、SaaS/Iaas等Webシステム開発

・ITインフラ…ネットワーク及びサーバ設計構築、仮想化技術、クラウド技術、セキュリティ管理、運用及び保守

・AI/ビッグデータ…画像、センサデータ、自然言語等を活用したコンサルティング、PoC、モデル作成、システム開発

・電気電子…自動車／航空機／大型医療機器等の回路設計、評価、生産技術

・組込制御…AD・ADAS／電動車／装置制御等へのIoTおよびAIロジック・制御ソフト開発

・機械…自動車／航空機／医療機器等の機械設計、CAE解析、生産技術、技術コンサルティング事業

・半導体…パワーエレクトロニクス／LSI回路設計／評価、半導体製造装置設計、プロセス開発

・化学バイオ…化学／バイオ全般の研究開発、実験、医薬品開発、臨床開発

■コンプライアンスおよび働きやすい環境構築への取り組み：

企業価値の向上、拡大発展すべくコーポレートガバナンス（企業統治）の重要性の認識はもちろん、コンプライアンスを重視した体制を構築し、企業倫理の確立に向け、コンプライアンスの強化および徹底に取り組んでいます。施策として、専門特化した部署の設置、リスクマネジメント事務局による徹底した管理体制を推進しています。さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。

またテクノプロ・ホールディングス株式会社と株式会社テクノプロは、東京都の「働き方改革宣言事業」に賛同しています。

【郵便番号】

1066135

【所在地】

東京都港区六本木6-10-1

【ビル名等】

六本木ヒルズ森タワー35F

【設立年 補足】

1997年6月

【従業員数】

25,697名

【市場】

非上場

【資本金】

101百万円

【売上高】

185,378百万円

【経常利益】

21,329百万円

【平均年齢】

37.2歳

【HPリンク先】

http://www.technopro.com/