【526】_HM-A_二輪事業における海外営業

募集背景 Hondaは世界シェアNo.1の二輪メーカーとして、世界中のライダーに"走る喜び"と"所有する誇り"を届け続けています。

グローバルでトップシェアを誇るHonda二輪事業の最大化に向け、新たな市場開拓を目指し日本国内から現地サポート業務を行います。国内で業務経験を積まれた後、現地への赴任の機会もございます。

【募集の背景】

世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根ざしたグローバル展開を推進してきたHonda。特に二輪事業は、Hondaの原点であり、今も世界中の人々の移動やライフスタイルに寄り添い続けています。

現在では海外駐在する従業員は2000名を超え、海外売上高比率が全体の9割以上に達しています。

今回の募集は、グローバル展開でのコアを担う「海外営業」のポジション。

世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするための戦略的な要職であり、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。

職務内容 【想定する業務】

数名のメンバーをリーディングしながら、ポテンシャル層の育成並びに事業のさらなる飛躍に貢献いただく、プレイングマネージャーを想定しております。

担当エリアでは、時には現地法人や代理店、バイクに関連したイベント等と連携し、地域ごとの“二輪文化”の醸成・定着に最適な戦略を描くことも求められます。走る楽しさを知るあなたに、ユーザーの目線に立った販売戦略の企画実行を主体的に推進いただきたいです。ステークホルダーも多く、市場をリードする立場にあり、強い責任感やタフネスさを発揮いただける業務内容です。

【具体的には】

各地域の現地法人や販売代理店に対する、製品輸出、需給調整、商品企画、戦略企画立案/推進サポート、契約交渉/管理、事業管理 をグローバルに展開していただきます。

• 短期・中長期事業計画の取りまとめと本部本社としての推進管理
• 完成車・ノックダウン部品の輸出と管理
• 三国間貿易実務および管理
• 現地法人のサポート など

担当エリアの特徴や状況に合わせ、地域本社や海外拠点と協働をしながら、幅広い業務を担うことになります。

【担当エリアについて】

ご自身の意向も踏まえ総合的な観点で以下いずれかのエリアを担当することになります。

1）日・米・欧州地域

2 ） アジア・オセアニア地域

3 ） 中国地域

4 ） 中南米地域

5 ） アフリカ・中近東地域

※担当エリア（世界各国）において、Hondaの価値をより広げていくための重要なポジションになります。

※入社後は本部機能を学ぶべく本社（朝霞）勤務を中心に海外出張も含めて経験を積んでいただき、1年～数年後には各地域本部や現地法人に海外駐在していただくことを期待します。

※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があるためご了承ください。

【魅力・やりがい】

• グローバルでのトップシェアを誇るHondaの二輪事業をけん引する部署にて、チームや関係各所を巻き込みながら主体的に業務を推進することで、「自分の手で」台数・シェア最大化に貢献した実感を得ることができます。
• バイクを愛するユーザーと同じ目線で、世界中のマーケットに「Hondaのバイクがある風景」を広げていく実感があります。
• 趣味としてだけではなく、「生活の足」として人々の生活に寄り添う実用商品としてのインフラ的価値を併せ持つHondaの二輪。その両面に関わる戦略設計は、「人々の生活を豊かにし、役立つことができる」非常にダイナミックでやりがいのある仕事です。
• “モノづくり”だけでなく“バイク文化そのもの”を輸出する感覚で、Hondaのフィロソフィーを世界に伝えていけるポジションです。
• 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を有し、地域に根差したグローバル展開を推進しているHondaで担当するエリアにおいて、関係各所をリーディングしHondaの価値をより広げていく為に重要な海外営業の仕事は、大きな裁量と成長を得られます。

職場環境 【職場環境・風土】

Hondaは「三つの喜び（買う喜び、売る喜び、創る喜び）」を基本理念に、創業から数々の製品を生みだし続けてきました。「2030年ビジョン」として「すべての人に生活の可能性が拡がる喜びを提供する」を定め、世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードすることを目指しています。

役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。

積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。

応募資格 【求める経験・スキル】

• 製造業界における海外営業経験3年以上をお持ちの方

└B to Cでの営業経験をお持ちの方を歓迎いたします

• ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC730点程度）

※社内外での渉外・調整の機会も多くあり、現地駐在員コアメンバーとの円滑なコミュニケーションが取れるよう日本語能力はネイティブレベルであることが必要です

【上記を満たした上で、下記いずれかの経験/スキルをお持ちの方を歓迎します】

• 二輪免許をお持ちの方
• 海外出張、海外駐在経験をお持ちの方
• マネジメント・プロジェクトリーディングのご経験
• 下記の地域を事業拡大拠点ととらえており、進展国での営業活動に携わった、又は希望をお持ちの方

・インド

・フィリピン

・バングラディッシュ

・ブラジル

【求める人物像】

• 二輪に興味があり、その魅力を世界に届けたい方
• 仕事を通し自己実現と成長を望まれている方
• Hondaフィロソフィーに共感いただける方
• グローバルビジネスの場でより規模の大きい事業に携わりたい方

メディア記事 ◆Hondaの社風・働き方

・ 仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザー

・ 経験者と妻、そして上司が語る、男性の育児休職のススメ

・ 仕事と育児の両立実現に向けた軌跡

・ Hondaフィロソフィーとは

◆参考リンク

・ Honda二輪製品について

・ キャリア採用募集職種一覧

・ 選考プロセスについて

待遇 Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、

安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、

社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。

■雇用形態

正社員

■想定年収

570万円～1,040万円（時間外勤務手当30時間/月含む）

※給与は経験・能力を考慮の上決定します。

■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。

勤務地

• 本田技研工業株式会社 埼玉県朝霞市泉水3-15-1

・ 【動画】Honda 二輪・パワープロダクツ事業本部（朝霞）施設紹介

※上記は、初任地となります。

その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。