【千葉／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日

【企業名】

株式会社プレナス

【職種名】

【千葉／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日

【仕事内容(概要)】

【千葉／転勤なし】『やよい軒』の店長 ■フレックス／平均年収551万円／年休122日

【具体的な仕事内容】

【中途入社者向けの研修制度有／社員の教育・キャリア形成を全力でサポートする社風／全国で店舗急拡大中／転勤なしでエリアマネージャーも目指せる／年休122日／フルフレックス】

■採用背景：

当社の運営する『ほっともっと』や『やよい軒』は、全国各地で更なる店舗拡大を計画しており、伴い組織の強化を行っていくため、やよい軒の店長ポジションにおいてエリア限定という形で増員採用を行っていきます。転勤が難しい、よく知った地で働きたい方はもちろん、キャリア志向の方も転勤なしのままエリアマネージャーを目指すことも可能です。積極的な出店も控えており、キャリアアップのチャンスも豊富にありますので、是非ご応募を検討ください。

■業務内容：

『やよい軒』の店舗責任者として、店舗運営全般をお任せします。売上はあとからついてくるという考えで店舗運営を任せているので、クルーの成長やお客様満足度の向上に専念していただけます。

■評価制度：

評価制度においては、売上そのものもよりも、クルーを大切にし、お客様満足度の指標であるQSC(品質・サービス・清潔さ)を高められるかを重視します。年齢や経験問わず、早期のキャリアアップも可能です。

■店長のサポート体制：

当社では、店長の負荷軽減のための取り組みを進めています。

◎新労務管理システムを導入し煩雑な処理を軽減

◎クルーの応募受付・面接実施をコールセンターによる一括対応に

■企業の特徴・魅力

1980年以来、「ほっともっと」「やよい軒」を中心に事業を拡大し、現在は国内外で約3,100店舗を展開。

創業時からの「はじめに消費者ありき」の思想を軸に、地域・健康・環境に配慮した商品提供を続けています。

今後は、安定基盤を背景に、工場の効率化・自働化をさらに推進し、より多くの「温かいおいしさ」を届ける製造体制を強化するフェーズです。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：

・普通自動車運転免許（AT限定可）

下記いずれか必須

・飲食業種において店長、副店長のご経験がある方

・飲食業種以外で店長、またはSV経験がある方(目安5年以上)

＜必要資格＞

必要条件：普通自動車免許第一種

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

千葉県いずれかの店舗

住所：千葉県

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：無

【アクセス】

＜勤務地補足＞

千葉市、市川市、野田市、八千代市、いずれかの店舗での就業となります。

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

10:00～18:45

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

試用期間中の給与条件に変更があります。

・月給：264,000円

・基本給：264,000円

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：264,000円

固定残業手当/月：70,000円（固定残業時間35時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

334,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※経験・能力を考慮の上で決定

■初年度月収イメージ：

月収38.8万円（月給33.7万円＋住宅手当3.5万円＋子育て支援手当1.6万円）

■モデル年収：

年収700万円　入社6年、OFC

年収631万円　入社3年、シニアストアマネージャー

年収539万円　入社2年、ストアマネージャー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：月額50,000円まで支給

家族手当：扶養する子1名につき8,000円支給

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：借上げ社宅制度（独身寮・家族向け社宅）

社会保険：補足事項なし

＜定年＞

65歳

定年退職後の「再雇用制度」有

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■入社時研修

■各階層に応じた研修

■OJT

＜その他補足＞

■独立支援制度

■のれん分け制度(加盟店オーナーとして独立可能。資金面でメリット有)

■借り上げ社宅：独身者自己負担1万円、家族向け住宅自己負担2.5万円

■赴任支度金：独身者3.5万円、単身赴任者5万円（初回のみ）、家族同伴の場合10万円

■単身赴任者用借上げ寮：あり

■ライフプラン制度（確定拠出年金制度利用）

■永年勤続表彰／15年・20年・30年（金一封と特別休暇付与）

■大型テーマパーク・コーポレートプログラム利用券

■カフェテリアプラン

■宿泊施設割引／全国各地　等

【休日・休暇 その他】

月9休制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■夏期休暇、年末年始、慶弔、有給休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、生理休暇、子の看病休暇、引越休暇、アニバーサリー休暇、多目的休暇、特別休暇

【事業概要】

■事業内容：

持ち帰り弁当店「ほっともっと」・定食レストラン「やよい軒」を事業の柱とし、国内に2,822店舗（ほっともっと2,426店舗/やよい軒国内374店舗／MKレストラン国内22店舗）、海外に253店舗（やよい軒海外253店舗）、合計3,075店舗を展開（2026年2月末時点）。これからも、人びとの未来を見据え、地域や環境、健康、そしておいしさにこだわり、多くの人びとの満足・笑顔・感動を実現するために、挑戦し続けます。

■特長：

「食」の分野に参入したのが1980年。創業時から続く「はじめに消費者ありき」の思いのもと、お客様を第一に考え、お客様に喜んでいただくために、あたたかいおいしさを提供し続けてきました。そして、同社の事業の柱である持ち帰り弁当店「ほっともっと」や定食レストラン「やよい軒」を通して、「プレナス」の社名の由来である「豊かな・満足のいく」暮らしを実現するため、日本全国、そして世界の人びとにもっと多くの満足をお届けしてまいります。

■サステナビリティへの取り組み

プレナスグループは、提供する食の商品開発から物流、店舗での販売までのすべてを自社で行い、工程ごとにさまざまな価値を社会に提供することで、社会課題の解決貢献やSDGs達成の一翼を担っています。

そして、プレナスは事業活動を通じて、環境・社会活動を推進し、人びとに笑顔と感動をお届けしていきます。

詳しくは、当社のコーポレートサイトをぜひご覧ください。https://www.plenus.co.jp/

【郵便番号】

1040061

【所在地】

東京都中央区銀座6-10-1

【設立年 補足】

1976年11月

【従業員数】

1,325名

【市場】

非上場

【資本金】

3,461百万円

【売上高】

180,496百万円

【経常利益】

7,768百万円

【HPリンク先】

https://www.plenus.co.jp/