月残5h未満・日勤のみのリハビリ職(主任候補)

仕事内容:

「生きる」をまもる仕事に、あなたの専門性を。

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ナッセケアベイス兵庫駅前
リハ主任（PT・OT）募集
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2026年4月オープンのリハビリナーシングホームで、理学療法士（PT）または作業療法士（OT）の資格を活かし、リハ主任として活躍できる方を募集しています。

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仕事内容
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入居者様が「より長く自分らしくいられる」ための介護リハビリ全般を担当します。

・個別プログラムによるマンツーマンリハビリ
・運動・ストレッチ・トレーニングのサポート
・関節可動域訓練
・体力測定の実施
・リハビリ計画書の作成と評価

"延命のため"ではなく、"生き方を支える"ケアを実践する施設。
食事・リハ・看取りすべてを"人生支援"としてチームで取り組んでいます。

独自の「食支援」では「今〇〇が食べたい」という入居者様の願いを叶えるため、嚥下状態に合わせたスイーツや居酒屋メニューを自社で加工。「最後の1週間も"おいしい"で満たされる」ケアを制度化しています。

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働き方の特徴
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■ 勤務時間：9:00〜18:00（シフト制）
■ 夜勤なし・日勤常勤制度あり
■ 月間平均残業時間5時間未満を達成
■ 改善提案による業務効率化で残業を抑制
■ 24時間十分な人員配置で、一人あたりの労働負荷を軽減

日中：看護9名・介護11名
夜勤：看護3名・介護3名

一人に負担が集中しない体制で、毎日定時に近い時間で帰れる環境が整っています！

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社内の雰囲気
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「We start from YES」
"やったことがない"を理由に拒まず、まずは肯定から始まる文化が根付いています。

トップダウンではなく、みんなで創る職場づくりをモットーにした経営理念のもと、スタッフ一人ひとりが目標を持ち、自ら「こうしたい」と思って動ける温かいムード。
社員満足度調査で「意見が反映される職場」のスコアは4.2/5点。
勤務柔軟性満足度は平均4.3/5点と、高い評価を得ています。

管理者・マネジメント経験は不問。
「挑戦したい」という想いがあれば、一緒に成長していける職場です。

アピールポイント:

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休日・休暇の充実度
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年間休日109日。シフト制で、有休取得も含めたプライベートとの両立がしやすい環境です。

【取得できる休暇の種類】
・有給休暇
・年末年始休暇（12/30〜1/3）
・バースデー休暇
・子の看護休暇
・感染症休暇
・産休・育休
・介護休業
・慶弔休暇

バースデー休暇や年末年始の連続休暇など、「暮らし」を支える休暇制度が充実。
産休・育休・介護休業の制度もあり、ライフステージが変わっても長く働き続けられます◎

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ユニークな福利厚生
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▶ ご家族へのバースデーギフト
▶ 阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント
▶ リゾート優待・レクリエーション
▶ 予防接種補助
▶ 定期健康診断

仕事だけでなく、スタッフとその家族の「暮らし」まで大切にする会社の姿勢が、これらの制度に表れています！

求める人材:

理学療法士資格をお持ちの方
作業療法士資格をお持ちの方

勤務時間・曜日:

平均所定労働時間：170時間/月

シフト制
・9:00～18:00

就労期間：期間の定め無し

休暇・休日:

【休日】
・シフトによる
∟年間休日109日

【休暇】
・有休休暇
・年末年始休暇（12／30～1／3）
・バースデー休暇
・子の看護休暇
・感染症休暇
・産休育休
・介護休業
・慶弔休暇

勤務地:

兵庫県神戸市兵庫区浜崎通3‐12

アクセス:

勤務先名: ナッセケアベイス兵庫駅前
兵庫県神戸市兵庫区浜崎通 3‐12

給与:

【固定残業代】
なし

【給与詳細】
月給 285,000円

※これまでの経験と保有資格により変動します。
※上記月給は各種一律手当を含む金額です。

【各種手当】
■月額給与：285,000円
∟基本給：185,000円
∟役職手当：10,000円
∟職務手当：60,000円
∟地域手当：10,000円
∟資格手当：20,000円
賞与：832,500円
想定年収：4,252,500円

【賞与想定支給額】
賞与：832,500円

【想定年収】
想定年収：4,252,500円

試用期間あり
本採用と条件が同じ

※3ヶ月間です。

待遇・福利厚生:

【待遇・福利厚生】
【社会保険】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

【福利厚生】
・定期健康診断
・予防接種補助
・ご家族へのバースデーギフト
・阪神タイガース主催試合観戦チケットプレゼント
・退職金制度
・研修制度
∟介護スキルアップ
セラピスト勉強会
協力医療機関や顧問医師による医療的研修
ミドルスタッフ向け、管理職向け研修　など

【ポイント】
高い収入と着実なキャリアアップを目指せる環境で働ける
・地域高水準の給与と待遇
・年1回の昇給、年2回賞与＋決算賞与
・モデル年収：管理職600万円以上、看護師550万円以上、介護職420万円以上、リハ職420万円以上
・収益・省力化・教育すべてが仕組み化されていて、組織生産性が高いことから報酬も高く設計することができる
・実務者研修・新卒初任者研修については会社負担。国家資格以外の民間資格にも手当あり。
・ケア領域が特化しているので、カリキュラムが限定でき、活躍しやすく専門性を追求することもできる。

【試用期間】
あり

3ヶ月

変更なし

【求人の特徴】

その他:

【応募について】
（１）応募フォームからまずはご応募下さい

（２）担当より電話・メール・SMSなどでご連絡いたしますので、ご対応をお願いします

社内確認用ID###necess004###

雇用形態: 正社員

給与: 285,000円 (月給) 以上

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間