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フロント職 60歳以上専用求人

Exclusive opportunity

Onsite

フロント職 60歳以上専用求人

株式会社 いづみや

フロント職 60歳以上専用求人

3 days ago

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Important information


Contract type:

Part time

Work mode:

Onsite

Published on:

22 October 2026

What they need


ハローワーク事業所名

株式会社 いづみや

就業場所

〒972-8321

福島県いわき市常磐湯本町吹谷80

職種

職種解説

フロント職(ナイトフロント) 【60歳以上専用求人】

仕事内容

源泉かけ流しの天然硫黄泉とラウンジ・ダイニングを備えた温泉宿

です。夜間のナイトフロント業務を担当いただけるスタッフを募集

します。

  • 主な仕事内容 「変更範囲:変更なし」

・チェックイン・チェックアウト対応、予約確認、精算、館内案内

電話・メール対応等

・ナイトフロント業務(深夜帯の受付、館内巡回等)

・ラウンジ・朝食対応(朝食ビュッフェの簡単なサポート等)

・事務作業(伝票処理、データ入力、簡単な売上管理等)

情報共有し、チーム(清掃、キッチン、管理部門)が連携しながら

業務を行っています。

業務は多岐にわたりますが、未経験でも丁寧に育てます。

この画面で表示される求人情報は雇用契約書ではありません。採用時には必ず、書面により労働条件の明示を受けてください。

求人番号

07020-07548661

受付年月日

2026年10月22日

紹介期限日

2026年12月31日

受理安定所

いわき公共職業安定所

求人区分

パート

オンライン自主応募の受付

可

産業分類

旅館,ホテル

トライアル雇用併用の希望

希望しない

求人事業所

事業所番号

0702-002748-1

事業所名

カブシキガイシャ イヅミヤ

株式会社 いづみや

所在地

〒972-8321

福島県いわき市常磐湯本町吹谷80

ホームページ

http://iwakiyumoto.naf.co.jo/izumiya/

パート

パート

経験不問

資格不問

転勤なし

通勤手当あり

駅近(徒歩10分以内)

マイカー通勤可

UIJターン歓迎

オンライン自主応募可

仕事内容

職種

職種解説

フロント職(ナイトフロント) 【60歳以上専用求人】

仕事内容

源泉かけ流しの天然硫黄泉とラウンジ・ダイニングを備えた温泉宿

です。夜間のナイトフロント業務を担当いただけるスタッフを募集

します。

  • 主な仕事内容 「変更範囲:変更なし」

・チェックイン・チェックアウト対応、予約確認、精算、館内案内

電話・メール対応等

・ナイトフロント業務(深夜帯の受付、館内巡回等)

・ラウンジ・朝食対応(朝食ビュッフェの簡単なサポート等)

・事務作業(伝票処理、データ入力、簡単な売上管理等)

情報共有し、チーム(清掃、キッチン、管理部門)が連携しながら

業務を行っています。

業務は多岐にわたりますが、未経験でも丁寧に育てます。

雇用形態

パート労働者

正社員登用の有無

あり

正社員登用の実績(過去3年間)

なし

雇用期間

雇用期間の定めなし

就業場所

就業場所

事業所所在地と同じ

〒972-8321

福島県いわき市常磐湯本町吹谷80

最寄り駅

JR常磐線湯本駅

最寄り駅から就業場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

受動喫煙対策

あり(屋内禁煙)

マイカー通勤

マイカー通勤

可

駐車場の有無

あり

年齢

年齢制限

制限あり

年齢制限範囲

60歳〜

年齢制限該当事由

高齢者等の特定年齢層の雇用促進

年齢制限の理由

高年齢者の雇用促進のため

学歴

必須

高校以上

専攻について

必要なPCスキル

基礎的なワード・エクセル必須

試用期間

あり

期間

3ヶ月

試用期間中の労働条件

同条件

派遣・請負等

就業形態

派遣・請負ではない

賃金・手当

a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)

1,094円〜1,300円

※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

基本給(a)

基本給(月額平均)又は時間額

1,094円〜1,300円

定額的に支払われる手当(b)

固定残業代(c)

なし

賃金形態等

時給

通勤手当

実費支給(上限あり)

月額

5,000円

賃金締切日

固定(月末以外)

毎月

25日

賃金支払日

固定(月末以外)

支払月

翌月

支払日

1日

昇給

昇給制度

あり

昇給(前年度実績)

なし

賞与

賞与制度の有無

あり

賞与(前年度実績)の有無

なし

労働時間

就業時間

変形労働時間制

変形労働時間制の単位

1ヶ月単位

就業時間1

22時00分〜8時00分

時間外労働時間

あり

月平均時間外労働時間

10時間

36協定における特別条項

なし

休憩時間

240分

週所定労働日数

週3日程度

労働日数について相談可

休日等

休日

その他

週休二日制

毎週

その他

勤務シフトによる。

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数

5日

その他の労働条件等

加入保険等

労災保険

退職金共済

未加入

退職金制度

なし

定年制

なし

再雇用制度

なし

勤務延長

なし

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

会社の情報

従業員数

企業全体

6人

就業場所

6人

うち女性

6人

うちパート

4人

設立年

昭和24年

資本金

1,050万円

労働組合

なし

事業内容

宿泊、宴会、会議、昼食、レストラン、スナック

会社の特長

創業60年地域に愛され、着実に業積を上けてきました。信用を重

んじ、常に新鮮で味のよい科理を提供しており、住環境も良く、設

備も整ったホテルであり、礼儀と奉仕の精神を基本とします。

法人番号

9380001012428

就業規則

フルタイムに適用される就業規則

あり

パートタイムに適用される就業規則

あり

育児休業取得実績

なし

介護休業取得実績

なし

看護休暇取得実績

なし

外国人雇用実績

あり

選考等

採用人数

2人

募集理由

欠員補充

選考方法

面接(予定1回),書類選考,その他

選考結果通知

選考結果通知のタイミング

書類選考後,面接選考後

書類選考結果通知

書類到着後3日以内

面接選考結果通知

面接後6日以内

求職者への通知方法

求職者マイページに連絡,電話,Eメール

選考日時等

随時

選考場所

〒972-8321

福島県いわき市常磐湯本町吹谷80

最寄り駅

JR常磐線湯本駅

最寄り駅から選考場所までの交通手段

徒歩

所要時間

3分

応募書類等

応募書類等

ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)

応募書類の送付方法

郵送,Eメール,求職者マイページ

郵送の送付場所

〒972-8321

福島県いわき市常磐湯本町吹谷80

応募書類の返戻

求人者の責任にて廃棄

選考に関する特記事項

*適性検査あり(性格検査等)

担当者

課係名、役職名

代表取締役 専務取締役

担当者

薄羽

電話番号

0246-43-2216

FAX

0246-43-6557

Eメール

[email protected]

求人に関する特記事項

求人に関する特記事項

「いわき湯本izumiya」は、源泉かけ流しの天然硫黄泉と

ラウンジ・ダイニングを備えた温泉宿です。夜間のナイトフロント

業務を担当できるスタッフを募集します。

接客全般から館内運営まで幅広く携わりたい方、

未経験でも丁寧に育てます。

職場の魅力

〇学びが多い:フロント業務全般を通じて接客力や運営スキルが

身につきます

〇働きやすさ:駅チカで通勤負担が少なく、シフトの相談に柔軟に

応じます

〇やりがい:温泉宿ならではの「おもてなし」を直接感じられる

仕事です

*各種保険は労働条件に応じて加入します

*従業員用無料駐車場あり

「シニア限定(60@)」

「オンライン自主応募可」

「オンライン自主応募の場合、ハローワークの紹介状不要」

求人・事業所PR情報

「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。

事業所からのメッセージ

「いわき湯本izumiya」は、源泉かけ流しの天然硫黄泉と

ラウンジ・ダイニングを備えた温泉宿です。夜間のナイトフロント

業務を担当できるスタッフを募集します。

接客全般から館内運営まで幅広く携わりたい方、

未経験でも丁寧に育てます

職場の魅力

〇学びが多い:フロント業務全般を通じて接客力や運営スキルが

身につきます

〇働きやすさ:駅チカで通勤負担が少なく、シフトの相談に柔軟に

応じます

〇やりがい:温泉宿ならではの「おもてなし」を直接感じられる

仕事です

職務給制度

なし

復職制度

なし

求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。

求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。

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