【広尾／在宅週１可】労務（勤怠管理等）◆グループ約6000名の福祉保育業界トップクラス◆年休125日

【企業名】

株式会社ポピンズ

【職種名】

【広尾／在宅週１可】労務（勤怠管理等）◆グループ約6000名の福祉保育業界トップクラス◆年休125日

【仕事内容(概要)】

【広尾／在宅週１可】労務（勤怠管理等）◆グループ約6000名の福祉保育業界トップクラス◆年休125日

【具体的な仕事内容】

～広尾駅徒歩2分の好アクセス／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業～

グループ会社全体約6,000名の人事労務業務の中で、経験と適性を考慮して担当業務を定めます。将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。

■具体的には：

・長時間労働の管理／産業医面談の日程調整

・休職者の期間／関連手続きに関する管理

・職場巡視／衛生委員会の運営／管理

・従業員代表の選任状況／各種協定の締結状況の管理

・就業規則等の労務関連規則の版管理　等

■キャリアパス：

・管理職や、実務のスペシャリストを目指せます。

・人事制度企画、採用なども同じ人事課内の業務領域のため、将来的に人事部内でジョブローテーションをしながら人事のプロフェッショナルを目指す事が可能です。

■配属先：

＜人員構成＞

CHRO1名、給与7名、労務2名、採用3名、派遣／アルバイト3名

＜雰囲気＞

20代～60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。

他部署や従業員とのコミュニケーションも大切にしながら、業務改善や人事業務の適正化を進めております。

役職関係なく、忖度なく部署内で話し合うことを大事に考えています。

風通しが良く、困ったことがあっても相談しやすい環境のため、すぐに社風にも業務にも馴染めると思いますので、ご安心ください。

■身につくスキル：

・上場会社（6,000名）での人事領域全般の知識経験を高められます。

・様々な職種、勤務形態に対応する労務管理の経験を身につけることができます。

■働く魅力・やりがい：

◎「社員ファーストプロジェクト」を立ち上げ、現在グループ全体で経営幹部および有志社員を含む全社的な取り組みを開始しております。このプロジェクトでは、経営戦略や人事制度の策定から、現場の働き方、さらには従業員間の繋がりを醸成するまで、人事部が主体的に多岐にわたる改革を企画し推進できる環境が大きな魅力であると考えております。

◎子供の成長に影響を与えられ、働く家庭の支援をしている社会貢献度が高い事業を展開しています。

◎ベビーシッター券を利用して子育てサポートを受けながら働くことができます。また、時差出勤や在宅勤務（週1日）も利用可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

※業種未経験歓迎※職種未経験歓迎※

■必須条件：

・従業員500名以上の企業／toCサービスを行う企業での労務業務のご経験

・Ｂto C または多店舗展開（小売・飲食等）での人事経験

・人事関連システムの操作経験

※補足※

給与計算経験は必要ですが、傷病休職者の給与処理のみ対応のため経験が浅くても問題ありません。

■歓迎条件：

・社会保険労務士の資格

・衛生管理者（2種）の資格

・採用・給与・労務など人事領域内の幅広いご経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ 6F

勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

広尾駅より徒歩2分の好立地です

※2025年1月時点、在宅勤務週1日実施（変更の可能性有）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

本社／東京都渋谷区広尾5-6-6 　[最寄り駅]広尾駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働：1日8時間）※要上司承認

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

※在宅勤務、時差出勤は試用期間中3ヶ月中は対象外です

※試用期間中は給与改定・賞与の査定期間に含まれません

【給与】

＜予定年収＞

400万円～550万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,000円～325,000円

その他固定手当/月：3,000円

＜月給＞

263,000円～328,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※上記給与は年収400万円～500万円の場合

＜年収500万円～550万円の場合は管理監督者採用＞

基本給：月29万円～32.2万円

管理職手当：月5万円 ※管理監督者のため残業代なし

■給与改定・賞与：有（業績、評価により変動：昨年度標準評価では3.2ヶ月）※試用期間中は査定期間に含めず

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：上限50,000円／月

社会保険：補足事項なし

退職金制度：退職功労金（在籍10年以上）

＜定年＞

65歳

＜副業＞

可

＜教育制度・資格補助補足＞

主にOJTにて業務習得いただきます。

＜その他補足＞

■当社サービス優待利用

■介護休職制度

■時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）

【休日・休暇 その他】

週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数125日

・有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与）※入社月によって日数の変動有

・慶弔休暇

・産前・産後休暇

・育児休暇

・介護休暇

【事業概要】

■事業内容：

（1）子育て支援サービス…ポピンズナニーサービス、ポピンズナーサリースクール、ポピンズキッズルーム、事業所・大学・病院内保育施設等

（2）乳幼児教育支援サービス…ナニー育成、乳幼児教育の人材育成、保育所・幼稚園施設関係者の海外研修・留学等

（3）子育て事業コンサルティング…保育施設開業・運営・再建支援等

（4）介護支援サービス…高齢者在宅ケアサービス「ポピンズVIPケア」、デイサービス

（5）介護人材育成支援サービス

■ポピンズグループについて：

ポピンズは1987年の創業以来　『働く女性の支援』をミッションとし、女性のライフステージに応じたサービスを提供しています。創業時からのサービスクオリティの追求をしブランドを確立しています。2020年12月日本初 SDGs -IPOとして東証一部に上場しました。SDGs　4番「質の高い教育をみんなに」5番「ジェンダー平等を実現しよう」8番「働きがいも経済成長も」を経営のミッションとし、女性が切れ目なく仕事を続けられるためのサービスを通じて、社会課題の解決に取り組んでいます。※従業員数補足：株式会社ポピンズ約75名（グループ全体約6,000名）

【郵便番号】

1500012

【所在地】

東京都渋谷区広尾5-6-6

【ビル名等】

広尾プラザ5F

【設立年 補足】

2016年10月

【従業員数】

6,000名

【市場】

スタンダード市場

【資本金】

2,095百万円

【平均年齢】

45.1歳

【HPリンク先】

https://www.poppins.co.jp/