【新宿】人事労務※給与社保など◆家賃6割補助／有給取得100％／システム整備済で効率的な運用◎

【企業名】

株式会社ヒューマンアジャスト

【職種名】

【新宿】人事労務※給与社保など◆家賃6割補助／有給取得100％／システム整備済で効率的な運用◎

【仕事内容(概要)】

【新宿】人事労務※給与社保など◆家賃6割補助／有給取得100％／システム整備済で効率的な運用◎

【具体的な仕事内容】

【業界唯一の上場企業で労務・給与計算を担い、働き方改革にも貢献／福利厚生・教育体制も充実】

■業務概要

当社の人事労務部門にて、500～600名規模の従業員を対象とした労務業務全般を担当します。主に給与計算や社会保険手続き、入退社に伴う手続きなどの運用をお任せし、社労士や税理士と連携しながら業務を進めます。労務管理の基幹メンバーとして、会社の安定運営に直接貢献できる重要なポジションです。

■業務詳細

・勤怠情報の整理（労働時間・残業時間の集計、管理）

・給与計算システムを用いた月次給与計算、賞与計算および支給手続き

・社会保険・雇用保険の資格取得や喪失などの手続き

・入退社手続きや年末調整業務のサポート

・社労士・税理士との連携による法定手続きの実施

・各部署との調整や問い合わせ対応

・ペーパーレス化推進など業務効率化の取り組み

■扱うサービス

給与計算・勤怠管理・社会保険等のシステム基盤は整備済みで、効率的な運用が可能です。

■組織構成

人事労務部門は課長1名・マネージャー1名・社員1名・業務委託1名で構成されており、30～40代が中心です。

■業務の魅力

社労士・税理士と連携しながらスキルアップが可能です。会社の基盤を支えるやりがいと、従業員の生活を守る責任感を実感できます。

■教育体制

現担当者からの引継ぎ期間やOJTを通じて実務を学べます。給与計算の流れを理解し、学ぶ意欲があれば未経験からでも成長可能な環境です。

■就業環境

完全週休二日制・年間休日118日、有給取得率100％、服装自由や住宅補助等福利厚生も充実。働きやすい環境で長期的なキャリア形成が可能です。

■キャリアパス

将来的には労務課長やチームリーダーへのステップアップも目指せます。組織づくりや業務改善の提案にも携われます。

■企業の特徴/魅力

当社は鍼灸接骨院の運営で業界唯一の上場企業。安定した基盤と働き方改革を推進する企業風土があり、労務管理の専門性を高められる環境が整っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件

～業界未経験歓迎～

給与計算の流れや労務業務の知識を持っている方

■歓迎条件

社労士とのやり取りや500名規模の労務管理経験がある方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：東京都新宿区西新宿2-7-1 新宿第一生命ビルディング25F

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

無

【住所設定】

本社／東京都新宿区西新宿2-7-1　[最寄り駅]都庁前駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞

9:30～18:30

8:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

固定残業代25時間分含む。超過分は別途支給。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間3ヶ月。変更無

【給与】

＜予定年収＞

400万円～508万円

＜賃金形態＞

月給制

月給には基本給と固定残業代が含まれます。固定残業代は25時間分、超過分は別途支給されます。

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：260,174円～310,971円

固定残業手当/月：47,826円～80,029円（固定残業時間25時間0分/月）

超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞

308,000円～391,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

賞与実績：年2回（7月/12月）、過去実績：月給0.5か月×年2回。昇給年1回（3月評価）。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：会社規定に基づき支給

住宅手当：家賃の6割を補助

寮社宅：寮・社宅あり

社会保険：補足事項なし

退職金制度：企業型確定拠出年金

＜定年＞

60歳

定年：60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

入社後は現担当者からの引継ぎ期間あり。学ぶ意欲があれば丁寧に指導します。

＜その他補足＞

出産・育児支援制度（一部従業員利用可）、忘年会、新入社員歓迎会など実施、全社総会：年に一度、全従業員が集まり、総会を実施。総会後は決起集会が行われます。引越し手当て：50km以上の引越しの距離の場合、最大10万円支給。

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日はシフト制）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数118日

完全週休2日制（日曜＋他1日）

土日休みがスタンダード： 100%の確約はできませんが、実際のところ、ほとんどの社員が毎週「土日」にお休みを取得しています。

【事業概要】

■事業内容：

当社は鍼灸接骨院の運営を中核とするヘルスケアサービス企業で、以下の3領域を主力事業としています。

（1） 鍼灸接骨院の運営（BtoC）

関東・関西・福岡エリアを中心に複数店舗を展開し、柔道整復・鍼灸・あん摩マッサージなどの施術を提供。交通事故治療、高齢者ケア、スポーツ障害、産前産後ケア、メンタル・美容ニーズまで幅広い症状に対応してます。

（2） 店舗運営支援・コンサルティング（BtoB）

自社で蓄積した運営ノウハウをもとに、同業の鍼灸接骨院に対して以下を提供：

・療養費請求代行・資金化支援

・経営コンサルティング

・人材紹介・採用支援

・セミナー・教育事業

（3） その他周辺事業

健康関連商材のEC販売なども展開しています。

■ビジョン：

「業界を変える。日本を元気にする施術者集団になる」をビジョンとして事業を行っています。

鍼灸接骨院業界は「長時間労働・低賃金」「技術評価の不透明さ」「離職率の高さ」など、構造課題があります。

そのため同社では「理想と現実のギャップ」を埋めるため、事業を通して「施術者が一生働ける職業になる環境整備」「技術だけでなく人間性・ビジネス力を備えた人材育成」「業界全体の地位向上」をミッションに事業運営をしております。

■特徴（TOPICS）：

（1） 業界構造を踏まえたポジショニング

鍼灸接骨院業界は、「無資格者も参入する整体市場」「保険制度の規制強化」といった競争環境にあります。同社は「国家資格者による高品質施術」を軸に、信頼性・医療性を強みとして差別化しています。

（2） 働き方改革による人材競争優位

・完全週休2日制

・8時間シフト制

・残業管理の徹底

など、従来の業界慣習を覆す制度を導入。これにより採用力・定着率を強化し、急成長を実現しています。

（3） 教育・評価制度の高度化

・入社後短期間で戦力化する教育体系

・売上など数値ベースの評価制度

・院長・経営人材へのキャリアパス

により、「施術×経営人材」育成企業としての側面を持っています。

（4） 多角化とスケール戦略

・M&Aによる店舗拡大

・ノウハウ外販によるストック収益

・人材紹介・コンサルによる周辺収益

により、単一サービスに依存しない強固なビジネス基盤を持っています。

【郵便番号】

1630725

【所在地】

東京都新宿区西新宿2-7-1

【ビル名等】

新宿第一生命ビルディング25F

【設立年 補足】

2007年9月

【従業員数】

269名

【市場】

その他地方市場

【資本金】

3百万円

【平均年齢】

27歳

【HPリンク先】

https://human-adjust.co.jp/