【丹波篠山/通勤バス有】調達※離職率6.3％の医療機器メーカー／宝塚や西宮からもアクセス◎

【企業名】

ミナト医科学株式会社

【職種名】

【丹波篠山/通勤バス有】調達※離職率6.3％の医療機器メーカー／宝塚や西宮からもアクセス◎

【仕事内容(概要)】

【丹波篠山/通勤バス有】調達※離職率6.3％の医療機器メーカー／宝塚や西宮からもアクセス◎

【具体的な仕事内容】

【年間休日129日・基本残業無し／平均勤続年数16年で高い定着率／三田から30分、宝塚まで40分程度、大阪駅まで1本で通勤可】

■詳細：

医療機器やリハビリ用機器などに使われる、部品やパーツの発注～入荷までの納期管理や在庫管理、パートさんや派遣さん等の人材管理を行っていただきます。

ICやコンデンサーを大量に購入するのではなく、それらを使った基板等を取引先に作ってもらい、それを発注するイメージです。

取引業者数は合計約300、部品数は約4万弱になります。

生産管理業務とも綿密に連携を図り、生産計画に応じた部材手配を実施しています。また、サプライヤー選定・管理や価格交渉は購買課が行っており、購買との折衝も発生します。

基本的には生産管理課で長く活躍いただく方針で、異動の可能性は低いです。係長、課長など管理職を目指していただければと考えています。

■組織構成：

生産管理課には調達担当6名が在籍。正社員2名（50代、20代）とパート4名です。

■製品詳細：

主力は低周波治療器、ウォーターマッサージベッド、牽引治療器の3種です。視覚的に操作しやすいタッチパネル搭載モデルや、世界初の機能を備えた製品など、従来品に改良を加えたラインナップが特徴です。整形外科クリニック、病院、福祉施設、接骨院など幅広い施設で利用されており、利用者のリハビリや身体のケアを支える役割を担います。

■当社の特徴：

設立以来、整形外科分野を中心に、筋骨格系の疼痛に対する数々の治療用医療機器を開発し、臨床、福祉の現場に届けております。また、呼吸・循環器分野では、呼吸代謝計測機器をはじめ、臨床および研究の現場で求められる高精度な検査・測定機器を提供しております。それらの分野においては、当社商品群は認知、評価をいただき、よりよい医療・福祉に貢献することができたと考えております。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須要件：下記いずれか必須

・購買調達の経験

・生産管理の経験

・部品の営業や発注経験

★メンバーへの指導経験があれば是非ご応募ください！

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

西紀工場

住所：兵庫県丹波篠山市川西137番地

勤務地最寄駅：JR線／篠山口駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜勤務地補足＞

★宝塚、西宮なども通勤圏内◎

JR篠山口駅から通勤バス（乗車時間約10分）が運行。大半の社員が利用しています。

車、バイク、自転車通勤可能（駐車場完備）

＜転勤＞

無

＜オンライン面接＞

可

【住所設定】

西紀工場／兵庫県丹波篠山市川西137番地　[最寄り駅]丹波大山駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）

休憩時間：60分

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

基本残業は無く、月末に多少発生する可能性がある程度です。

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

3ヶ月

試用期間中の勤務条件に定めはありません。

【給与】

＜予定年収＞

500万円～600万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：217,700円～302,100円

その他固定手当/月：15,000円～21,000円

＜月給＞

232,700円～323,100円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※給与詳細は年齢、経験に応じて決定

■昇給：年1回（6月）

■賞与：年2回（夏・冬　別途、業績に応じて6月に決算賞与あり）昨年賞与実績 5.5か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度

＜社会保険＞

健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：実費支給（上限100,000円）※会社規定に基づく

家族手当：扶養手当あり※福利厚生その他欄を参照

住宅手当：補足事項なし

寮社宅：借り上げ社宅あり（転勤者に限る）

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

■階層別研修

■OJT、社外研修

＜その他補足＞

■企業年金、総合福祉団体定期保険

■従業員持株制度、貸付金制度、労働組合

■疾病入院費用補助制度、インフルエンザ予防接種補助

■永年勤続表彰、開発提案制度

■有給休暇計画的取得制度

■クラブ活動（野球部、フットサル部）

■扶養手当：小学校卒業まで1万円、中高生2万円、専門・大学生3万円

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数129日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（入社直後10日～最高20日）、創立記念日、特別休暇（結婚休暇、出産休暇、忌引休暇など）

【事業概要】

■事業内容：

医用電子機器の開発・製造・販売

■事業の特徴：

同社が提供する様々な製品とそれを支える技術は、刻々と変化する市場環境の中、常に時代をリードしてきました。

・メディカル事業…呼吸器、循環器領域で使用される検査装置や整形外科やリハビリテーション領域で使用されるリハビリテーション機器、治療機器などの商品を展開しています。医療の水準を高めるために、高い治療効果、高精度な機器の開発を進めています。

・ヘルスケア事業…高齢者の身体機能を高め、要介護に陥ることを防ぎ、生き生きとした生活を維持してもらうことを目的として、高齢者向けの筋力向上トレーニングマシーンや、脊柱弯曲運動の正常化を図るシンクロウェイヴなどの商品を展開しています。

■取扱品目：

同社は、エレクトロニクスだからできることを追求したうえで、人が扱うことを前提とした使いやすさ、そして人が行う以上にやさしさを届けることができる医療機器およびシステムの製造・販売ならびにメンテナンスを行っています。

（1）理学療法機器…老化や病気、ケガなどによって身体に障害を持った人に対して、電気刺激やマッサージ、温熱などの物理的エネルギーを加えることで、身体が持つ基本的な動作能力（運動機能）を回復させることを目的に行われる治療用機器類で、自然治癒力の増進や痛みの緩和、身体の矯正、関節の可動性の確保などの効果を期待します。

（2）評価測定機器…呼吸器に関する病気（COPDなど）の検査／診断を行うスパイロメータ（呼吸機能自動解析システム）や、運動中の呼気ガスを測定し、最大酸素摂取量などを計測するエアロモニタ（呼吸代謝測定システム）、健康診断に幅広く活用されている聴力測定器などがあります。

（3）リハビリテーション機器…手術後の機能回復、加齢による機能障害の緩和などに必要不可欠なリハビリテーション機器。そして転倒予防、介護予防、自立支援を目的とした高齢者筋力向上トレーニングマシーンなどがあります。

【郵便番号】

5320025

【所在地】

大阪府大阪市淀川区新北野3-13-11

【設立年 補足】

1957年5月

【従業員数】

422名

【市場】

非上場

【資本金】

99百万円

【売上高】

8,368百万円

【平均年齢】

43.5歳

【HPリンク先】

https://www.minato-med.co.jp/