構造設計/創業65年/組織設計事務所/ベテラン活躍中/男性育児休暇実績アリ/設計(建築)

応募資格について

【必須資格・経験】
【必須】

• 建築物の構造設計の実務経験

【歓迎資格・経験】
【歓迎】

• 公共案件の設計経験
• 一級建築士もしくは二級建築士の資格
• 構造設計の実務経験

【フィットする人物像】

• コミュニケーション能力のある方
• 主体的に行動できる方

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仕事内容

構造設計【創業65年/組織設計事務所/ベテラン活躍中/男性育児休暇実績アリ/東京】
【仕事内容】
【東京】創立65年、多くの官公庁案件を行うことが出来る組織設計事務所での構造設計をお願い致します。
創立65年の官公庁・地方自治体からの案件を中心に設計する設計事務所にて、構造設計の募集です。

【職務概要】
官公庁・地方自治体を中心に構造設計をご担当いただきます。

【職務詳細】

• 構造計算
• 設計部門間での連携
• 工事監理業務
• 協力会社への折衝業務 など

【同社について】
同社は建築意匠・建築構造・電気設備・機械設備の設計監理や、地域計画・土地利用・耐震診断・建物劣化診断等の企画、及びコンサルタントを一貫して手がける総合建築設計事務所です。

教育施設、社会教育・文化施設、庁舎・事務所・研究施設から、医療・保険福祉施設、住宅・体育施設、商業・レジャー・保養宿泊施設、生産物流・環境保全施設など、さまざまな施設を手がけています。

【入社後】
若手には先輩社員による徹底したOJTでの教育がございます。
また一級建築士、建築設備士などの資格取得に向け研修制度や公的資格取得奨励金制度、講習費支給などもございます。20代の若手から70代のベテランの方まで幅広く活躍し、働きやすい環境が整っていますので未経験でも安心して働いて頂けます。
また設計未経験の若手の方の中途採用の実績もございます。

案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現していますので、経営基盤も安定しています。

【同社の魅力】

• 安定した経営基盤

案件の75％は官公庁や地方自治体案件と大規模かつ安定的な案件獲得が実現しています。

• 同社は創業100年企業を目指しています。少子高齢化による福祉関連施設、教育施設や保育園の増加など、同社が得意とする領域での需要が見込まれており、勢いだけでなく、確かな自信と根拠があります。

• 女性の技術者も増えており、育休・産休制度の導入や、再雇用制度も積極的に活用しております。また男性の育児休暇取得の実績もございます。

• 定年は65歳ですが、70歳まで再雇用制度があり、以降も健康であれば長く就業することが可能です。

また実際に60代、70代の方も活躍されていらっしゃいます。
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：500万円～700万円（30～50歳例）月収：220,000円～※上記の金額はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。昇給：有賞与：有残業手当：有
【待遇・福利厚生】

• 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
• 交通費支給（上限5万円/月）
• 勤続手当、資格手当（同社が指定する資格を取得した際、一時金を支給）
• 制服貸与
• 退職金制度
• 財形貯蓄制度
• 屋内禁煙

【勤務地】
東京都品川区
【勤務時間】
9：00～17：30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分
【休日休暇】
【年間休日122日】

• 完全週休2日制（土・日）
• 祝日
• 年末年始休暇
• 有給休暇（10日～15日：入社半年経過後の付与日数となります））
• 慶弔休暇
• 育児休暇

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選考について

【選考プロセス】
書類選考面接２回（１回目：部長、室長・２回目：社長）内定

会社情報

【事業内容・会社の特長】
創業から60年以上、官公庁及び地方自治体や民間のさまざまな用途・規模の建物を中心に、
設計・監理業務を行っておられます。
社会動向を的確にとらえ、時代とともに変化する社会的ニーズを見据え、これまで培ってきた企業姿勢をさらに磐石なものとし、一歩一歩技術向上を積み重ねて業務に取り組まれておられます。

【募集背景】
受注増加に伴う増員募集です。
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