認可保育園の看護師(定員65名・おおたかの森駅1分)

仕事内容:

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✅保育園の看護師（定員65名・0〜5歳児）
✅残業は月平均2〜5時間／持ち帰り仕事なし
✅年間休日125日以上・夜勤なし
✅ICT（コドモン）導入で手書き書類ほぼゼロ
✅Web面接OK・見学だけでもOK
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■ 看護業務
0〜5歳児（定員65名）の健康管理を担当します。
・怪我、病気の処置と病院への同行
・健診、身体測定の実施
・園の衛生管理、手洗い指導
・保護者支援、ケアプランの立案
・保健だよりの発行、各種機関との連携

■ 保育業務
看護業務のない時間は、保育士と一緒に
室内遊びや戸外活動を通じて子どもの成長を支えます。
年齢に応じた制作活動や季節行事の企画もチームで分担します。

■ 記録・計画業務
日誌・週案・月案・年間計画はコドモン（ICTツール）で作成します。
PC・タブレットを複数台配備し、手書きやコピー作業に追われることはありません。

≪この求人のポイント≫
◎ 病院勤務のような夜勤・交代勤務はありません
◎ 残業は月平均2〜5時間。業務は勤務時間内に完結します
◎ 土曜出勤は月1〜2回（平日振替あり）。年間休日125日以上
◎ 保育園看護師が未経験でも、園長・主任がサポートします
◎ 選考前の施設見学OK。面接と同日でも可能です
◎ 医療的ケア児の担当業務があります

【1日の流れ（例）】
7:30〜9:00　順次登園・自由遊び
保護者からの連絡事項を確認し、視診（健康観察）を行います
9:30〜　朝の会
挨拶やうた、出席確認
10:00〜　設定保育（主活動）
お散歩、園庭遊び、季節の製作、水遊びなど
11:30〜　昼食（給食）
年齢に合わせて食事の介助をし、片付けや手洗いを習慣づけます
12:30〜　午睡（お昼寝）
着替えをして布団へ。呼吸チェック（SIDS対策）や連絡帳の記入
15:00〜　起床・午後のおやつ
検温や排せつを済ませ、おやつを食べます
16:00〜　帰りの会・順次降園
1日の様子を保護者に伝えながら引き渡します
18:00〜19:30　延長保育
異年齢の合同保育に移り、必要に応じて補食を食べながらお迎えを待ちます

アピールポイント:

◆ 子ども中心の保育
一人ひとりの個性と成長ペースを尊重します。
一人ひとりのペースに合わせた丁寧な関わりを大切にしています。
詰め込み教育ではなく子どもの主体性を育みます。

◆ 働きやすさも重視
保育士が心身ともに健康でなければ良い保育はできません。
ICT活用や業務分担で残業を削減し、休暇も取りやす
い環境を整えています。

◆ 保育園看護師という働き方
病院とは違い、子どもたちの毎日の健康を見守り、
保護者の相談に乗る「予防と安心」が中心の仕事です。
一人ひとりの成長を長く見守れることが、この仕事のやりがいです。

◆ 職員の声（Nestおおたかの森保育園／一般保育士→副主任・2024年中途入社）
「前職で『本当に子どもの気持ちに寄り添えているか』と悩んでいたとき、
『子どもの人権と主体性を尊重する』という理念に出会って入社を決めました。
年齢の枠にとらわれず、一人ひとりの発達や興味に合わせてチームで向き合う
スタイルで、子どもの小さな変化を職員同士で共有できることにやりがいを感じています。
迷ったときや悩んだときは、経験や立場に関係なく相談し合える。
一人で抱え込まずに働ける環境です」
※採用サイトのインタビューより抜粋

求める人材:

【必要資格】
正看護師免許 または 准看護師免許

【こんな方におススメ】
◎ 夜勤のない働き方に変えたい方
病院や施設での交代勤務から、日勤のみ・年間休日125日以上の
生活リズムに変えたい方に向いています。

◎ 子どもの成長に長く関わりたい方
0〜5歳の毎日の健康を見守り、保護者の相談にも乗る仕事です。

◎ 保育園看護師が初めての方
小児科や保育園の経験は問いません。
園長・主任・保育士がチームで支えます。

◎ 書類業務が苦手な方
ICT化で手書き書類はほぼゼロ。持ち帰り仕事もありません。

勤務時間・曜日:

・勤務時間：7:00〜20:00（シフト制／
実働8時間・休憩60分）
L 7:0016:00
L 8:0017:00
L 8:3017:30
L 9:0018:00
L 9:30~18:30
※その他、シフトパターンあり
・時間外労働：月平均2〜5時間

休暇・休日:

・日祝：年に数回出勤あり（振替休日あり）
・土曜出勤の振替休日：あり（月1,2回程度）
・リラックス休暇：入社時に3日付与（3日/年）
・誕生日休暇：誕生日月に1日利用可能
・年末年始：29日～3日
・有給休暇：法定通り支給
・産休・育休取得実績あり
年間休日数: 年間休日125日以上

【実際に休めています】
・有給休暇：ご自身の希望どおりに、ほぼ100%消化できています
・希望休：ご自身の希望どおりに提出でき、そのまま通っています
・土曜出勤（月1〜2回）の平日振替：100%取得できています

制度があるだけでなく、実際に使えているかを重視しています。

勤務地:

・リモートワークなし
・原則屋内禁煙

アクセス:

東武アーバンパークライン・つくばエクスプレス「おお
たかの森駅」徒歩1分

給与:

月給：238,500円 〜 309,500円
固定残業：なし
賞与：年2回（7月・12月／計2.0ヶ月分目安）＋年度末賞与
【備考】
《月給内訳》
基本給：195,500円
処遇改善手当区分１：0円～65,000円　※職歴に応じて加算
処遇改善手当区分２：23,000円
処遇改善手当区分３：6,000円　※キャリアアップ研修受講者に限る
地域手当：20,000円
時間外手当：法定通り別途支給（固定残業代なし）

《賞与内訳》
・7月支給（算定期間：前年度10月～3月）
・12月支給（算定期間：当年度4月～9月）
・年度末賞与：処遇改善の残額を支給

※金額については年度により変更有※

《モデル年収》
経験3年：年収約3,434,200円
経験5年：年収約3,507,000円

《処遇改善手当の決まり方》
・区分1：保育施設での勤務1年につき 月2,600円を加算（最長25年分まで）
・区分2：固定支給
・区分3：キャリアアップ研修を受講済みの方は月6,000円を加算

待遇・福利厚生:

・昇給年1回
・賞与年2回（7月・12月）
・年度末賞与あり
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（月上限40,000円）
・家族手当
・研修費会社負担（キャリアアップ研修）
・敷地内禁煙
・産休・育休取得実績あり
・転勤：原則なし／定年60歳・再雇用あり

その他:

≪選考について≫
・面接1回
・応募書類：顔写真付き履歴書（手書き・スマホ・PC作成いずれも可）、資格証コピー
・Web面接に対応しています
・園見学だけでもお越しいただけます
（応募前のカジュアルな面談としてもご利用ください）
・面接は18時までの時間帯で調整します

＜ご応募から24時間以内にご連絡します＞
在職中の方も多いため、ご応募いただいてから
遅くとも24時間以内に一次のご連絡を差し上げます。
すぐに日程をお出しできない場合も、
受付した旨とご連絡の予定日を先にお伝えします。

＜入職時期はご相談ください＞
今年度の入職でも、来年度の入職でも構いません。
「4月からの入職を考えている」というご相談も承ります。
在職中の方は、退職の時期に合わせて調整できます。

＜ホームページからもご応募いただけます＞
当社の採用ページからもご応募を受け付けております。
どちらからでもお気軽にどうぞ。
会社HP：https://kids-home.jp/

雇用形態: 正社員

給与: 238,500円 - 309,500円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間