株式会社Art to Heritage
経理スペシャリスト/定年65歳・再雇用制度あり/5,60代採用実績有/アートの価値を未来へ繋ぐ/経理/東京都/正社員
Skills
14 days ago
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Important information
Contract type:
Permanent
Location:
Japan
Work mode:
Onsite
Published on:
15 October 2026
What they need
応募資格について
【必須資格・経験】
・年次決算の実務経験
・監査法人対応の経験
____________________
仕事内容
経理スペシャリスト【定年65歳・再雇用制度あり /5,60代採用実績有/アートの価値を未来へ繋ぐ】
【仕事内容】
月次・年次決算から税務対応まで、経理実務を幅広くお任せします。
- 月次・年次決算
・freeeを使用した仕訳入力、勘定科目の確認、月次決算の締め処理
・試算表の作成、勘定残高の照合、決算数値の確認
・年次決算資料の作成、決算整理仕訳の確認
・外部会計士と連携した会計処理の確認・調整
- 税務・日常経理
・法人税・消費税の申告に必要な資料の作成
・顧問税理士との申告内容の確認・調整
・請求書処理、経費精算、支払業務の管理
・入出金状況の確認、資金繰り管理のサポート
- 業務の標準化・デジタル化
・これまでの経理経験を活かした業務フローの見直し
・請求書回収、仕訳入力、データ照合の効率化
・生成AIやSaaSを活用した定型業務の自動化
・社内エンジニアと連携した経理業務の仕組み化
現在は元経理マネージャーが決算・監査法人対応を担い、外部の会計・税務専門家も手厚くサポートしているため、入社後も関係者と連携しながら業務を進められる環境です。
※現在、監査法人対応は元経理マネージャーが中心となって進めています。外部の会計・税務専門家による手厚い支援体制もあるため、IPO準備や開示業務の経験がない方も、専門家と連携しながら知識を身につけ、担当領域を広げていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
配属先
管理部門は現在3名体制です。
・管理部門責任者:1名(40代男性/非常に温厚な方です)
・HR担当:1名
・総務・秘書担当:1名
・経理専任者:現在不在(今回採用予定)
【雇用形態】
正社員
____________________
待遇面(給与・福利厚生など)
【年収・給与】
年収:800~1000 万円月給制基本給:542440円~678050円残業代:固定残業代制固定残業時間:30時間固定残業代:125560円~156950円超過分は全額支給給与:668000円~835000円通勤手当:実費支給(上限なし)賞与:PSP賞与(年2回支給)・原資:会社の粗利から10%をPSP原資として確保(外部コスト控除後)・個人支給額 = 部署毎の分配率 × チーム/個人評価 × 等級/ランク係数※実際の支給額は会社業績および個人評価により変動します。昇給:あり
【待遇・福利厚生】
・健康診断
・アート購入補助金制度
・語学スキル取得補助金制度
・チームランチ制度(規定に基づいたランチ代の支給)
・ホテル宿泊、交通費補助制度(提携先の利用時のみ)
【勤務地】
勤務地住所:〒106-0031 東京都港区西麻布3-24-20 KASUMICHO TERRACE 6F
最寄り駅:
東京メトロ日比谷線「六本木駅」徒歩9分
東京メトロ日比谷線「広尾駅」徒歩10分
東京メトロ千代田線「乃木坂駅」徒歩10分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間:8時間 休憩時間:1時間 コアタイム:あり 11:00~15:00 月平均残業時間:20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇
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選考について
【選考プロセス】
書類選考 一次面接(コーポレート責任者・人事) 適性検査 最終面接(代表)
※適性検査:SPI(学力検査+性格検査)
会社情報
【事業内容・会社の特長】
現代アートを中心に「流通・投資・継承」を支援するアートプラットフォーム事業を展開する企業です。
オンラインでアート作品を売買できるマーケットプレイスの運営に加え、富裕層や企業向けにアートを資産として捉えたアドバイザリーサービスを提供。アーティスト支援からコレクション形成、価値評価まで一貫して手がけ、アートの価値を未来へつなぐことを目指しています。
【募集背景】
欠員募集です。
従来の経理部門は2名体制でしたが、経理マネージャーが本人の希望によりアートファイナンス事業部へ異動し、もう1名の経理担当者もキャリアアップを理由に退職となりました。現在は元マネージャーが事業部と経理業務を兼務していますが、AI・会計システムの活用や外部の会計・税務専門家による支援体制が整っており、決算業務は安定して運営されています。一方、今後のIPO準備を見据えると、事業部の業務と兼務する体制から、経理業務を専任で担える体制への移行が必要です。そのため、これまでの経理経験を活かして決算実務を担い、経理体制のさらなる充実に貢献いただける方を外部から採用します。
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