【在宅勤務可】中途採用マネージャー◆大規模採用の戦略的リード・変革推進◆フルフレックス／実働7時間

【企業名】

デロイト トーマツ グループ合同会社

【職種名】

【在宅勤務可】中途採用マネージャー◆大規模採用の戦略的リード・変革推進◆フルフレックス／実働7時間

【仕事内容(概要)】

【在宅勤務可】中途採用マネージャー◆大規模採用の戦略的リード・変革推進◆フルフレックス／実働7時間

【具体的な仕事内容】

★事業成長を支える採用組織の要／年間800名超の中途採用チームをリードし変革を推進／「標準労働7h×在宅勤務×明瞭な評価制度」で長期就業が可能★

■業務概要

当社の中途採用Manager（Consultative）として、年間800名～1,000名規模の中途採用を担うチームのパフォーマンス向上と組織変革を推進します。採用計画・KPI設計、PDCA実装、複数チャネルの戦略的統括、事業部との連携、メンバー育成など、幅広い領域をプレイングマネージャーとして担当し、シニアマネージャーとともに最適な採用組織を構築します。

■業務詳細

・中途採用チームの業務分析、課題抽出と改善施策の立案・実行

・採用計画の策定、KPI設定と進捗管理、PDCAサイクルの徹底運用

・ダイレクトソーシング、採用エージェント、RPOベンダー等のチャネル統括

・事業部門と連携し、採用要件の精緻化・調整

・メンバーの育成・マネジメント（自らも採用実務を遂行）

・シニアマネージャーと連携した採用組織変革イニシアティブの推進

・採用活動のデータ分析、報告資料作成、プロセスの最適化

■扱うサービス

当社グループ全体の経営基盤を支える人材採用活動全般

■組織構成

シニアマネージャー1名、マネージャー1名、シニアスタッフ3名、RPO、派遣職員で構成

■業務の魅力

大規模採用組織の変革フェーズに携われるほか、採用をビジネスドライバーと捉え、経営戦略に直結した実務経験が得られます

■教育体制

OJTや定期的なフィードバック、キャリアアップ支援制度あり

■就業環境

週2日以上のオフィス出社と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワーク、フレックスタイムや柔軟な働き方制度を導入

■想定されるキャリアパス

中途採用Senior Manager等、グループ内の多様なキャリア機会

■企業の特徴/魅力

グループ横断のコーポレート機能を一元化し、Diversity, Equity & Inclusion推進など多様性を重視した環境です

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

学歴不問

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

■必須条件：※コンサルティング、テクノロジー企業のプロフェッショナルサービス部門、会計・監査法人、法律事務所等出身者歓迎※

・中途採用実務経験 5年以上

・大規模採用組織（年間数百名規模以上）でのオペレーション経験

・チームマネジメント経験

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

丸の内二重橋ビルディングまたは新東京ビル

住所：東京都千代田区丸の内3-2-3または東京都千代田区丸の内3-3-1

受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

【アクセス】

＜勤務地補足＞

※東京事務所は豊洲エリアへの移転を計画中（2026年秋の予定）

＜転勤＞

無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（在宅）

＜オンライン面接＞

可

【勤務時間】

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フルフレックス）

休憩時間：60分（11:45～12:45）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:30～17:30

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

想定残業：20時間/月※繁忙6月～7月は40時間/月　※マネジャー以上の場合は管理監督者

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

930万円～1,220万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：544,500円～717,500円

＜月給＞

544,500円～717,500円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

※年収は残業代（30時間/月分）と変動賞与（標準評価の場合）を含めたものです

※上記の残業代、変動賞与はあくまで想定であり、これを保証するものではありません

■昇格：年1回（8月）※能力査定の上決定

■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：補足事項なし

社会保険：補足事項なし

厚生年金基金：補足事項なし

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞

■研修、OJT期間：入社後3週間（大半は在宅対応）

■選抜型トレーニング

■階層別トレーニング

■ソフトスキルトレーニング

■自己学習補助

＜その他補足＞

退職金制度、企業年金基金、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、など

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）

年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（初年度15 日、最大25 日）、慶弔休暇、失効年休積立休暇、など

【事業概要】

■事業内容：

デロイト トーマツ グループ内各法人に対するコーポレート機能業務の提供

■事業の特徴：

デロイトトーマツグループ合同会社（DTG）は、デロイト トーマツ グループのコーポレートサービス業務を担う会社として各社の機能を集約し、2017年4月に設立されました。DTGがコーポレートサービス業務を提供するのは、デロイト トーマツ グループの主要事業法人、有限責任監査法人トーマツ、合同会社デロイトトーマツ、デロイト トーマツ税理士法人およびDT弁護士法人で、コーポレートサービスは全てDTGが担っています。そして、DTGは、コーポレートサービスの高度化・効率化を通してプロフェッショナル職の均質化をリードし、デロイト トーマツ グループとしてのクライアントサービス強化に貢献しています。

■デロイト トーマツ グループの特徴：

日本で最大級のビジネスプロフェッショナルグループのひとつであり、各法人がそれぞれの適用法令に従い、監査・保証業務、リスクアドバイザリー、コンサルティング、ファイナンシャルアドバイザリー、税務、法務等を提供しています。また、国内約40都市に2万名以上の専門家を擁し、多国籍企業や主要な日本企業をクライアントとしています。

【郵便番号】

1000005

【所在地】

東京都千代田区丸の内3-3-1

【ビル名等】

新東京ビル

【設立年 補足】

2017年4月

【従業員数】

1,994名

【市場】

非上場

【資本金】

100百万円

【平均年齢】

40.8歳

【HPリンク先】

https://www2.deloitte.com/jp/ja/pages/about-deloitte/articles/dtg/deloitte-tohmatsu-group-llc.html