人事制度担当/フレックスタイム制/実働7時間/人事部内ジョブローテーションで幅広く経験積める/人事制度・企画/東京都/正社員

応募資格について

【必須資格・経験】
・人事制度の運用の経験

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仕事内容

人事制度担当【フレックスタイム制／実働7時間／人事部内ジョブローテーションで幅広く経験積める】
【仕事内容】
人事制度の運用をメインでおまかせいたします。
通常の業務は縦割り型で採用、制度、労務と分担が分かれていますが、ジョブローテーションの制度も取り入れており、数年間かけて人事領域全般に経験の幅をひろげていくことができます。

【具体的な業務内容】
・人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・改定・運用
・法改正に伴う制度・規定の見直し
・タレントマネジメント施策の企画・推進
・エンゲージメント向上施策の企画・運営
・人事データ分析および課題抽出
・経営層への人事課題の提言・報告

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属：人事総務部 人事企画課
構成：課長1名 メンバー6名
【雇用形態】
正社員
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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収：700～900 万円月給制基本給：298543円～367372円残業代：固定残業代制固定残業時間：20時間固定残業代：49757円～61228円超過分は全額支給月給：348,300円～428,600円変動手当：家族手当 扶養している場合通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)賞与：あり 年2回（6・12月）※実績に応じて支給昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】

• 定期健診
• 貸付金制度
• 住宅利子補給制度
• 財形貯蓄制度
• 選択性福利厚生制度
• クラブ活動
• 日水コン労働組合加入
• 退職金制度

【勤務地】
勤務地：東京都新宿区西新宿6-22-1（新宿スクエアタワー）
アクセス：新宿駅から徒歩7分

＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
相談可（週2日リモート・在宅）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間 休憩時間：1時間 コアタイム：あり 10:30～15:30 月平均残業時間：30時間
【休日休暇】
【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇
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選考について

【選考プロセス】
面接3回

会社情報

【事業内容・会社の特長】
【社会に不可欠の水道事業】
同社は「水」に関するインフラを専門とするコンサルティング企業です。
上下水道から、河川・湖沼、沿岸海域の治水・利水・環境管理などのあらゆる水環境事業を網羅しています。
基本構想や事前調査から計画、設計、工事監理、さらには維持管理、事業経営までを
一貫して手がけられる総合力を発揮しております。

近年では、官民連携事業や民間企業同士が協力してプロジェクトを受けるような事例も増えております。

【海外事業について】
同社は1960年代の初め頃から、海外の上下水道プロジェクトも手がけています。
これまで55カ国を超える国と地域で、日本の政府開発援助を通じて「水」に関する課題を解決してきました。
今後も海外事業を加速させていく方針です。
【募集背景】
組織体制強化のための増員募集です。2027年4月を目安に更なる事業の推進をするべく、組織体制の変更を行う予定です。それに伴い、人事制度の運用の人員も強化していくべく、本ポジションを募集いたします。
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