【ルート営業】創業70年のモノづくり企業/積み重ねてきた技術とブランド力で、1社1社と丁寧に向き合える法人営業

仕事内容:

担当するのは、ホームセンターや専門店など既存のお取引先（約15社ほど、メイン稼働2〜3社）。単に商品を納めて終わりではなく、「どうすればお店のお客様の暮らしがもっと豊かになるか？」を一緒につくる提案営業です。1社1社と深く付き合えるのがこの仕事の面白さです。具体的には下記のような業務を想定しています。

• 担当得意先への定期的な商談および継続的な関係構築（週1〜2日程度・車移動あり）
• 商談に向けた資料作成、および他部署（開発やグラフィックチームなど）と連携した提案内容の企画・立案
• 担当お取引先様に対する販売・売上・利益管理
• 得意先から販売先(ホームセンター)への同行商談や店舗フォロー（新店陳列や改装業務）
• 営業チーム全体のサポート業務やノウハウ共有・体系化への参画

あなたの感性を活かした提案が、誰かの「私らしい暮らし」として形になっていきます。営業のノウハウや成功・失敗談はチームで共有して体系化し、みんなで成長していくことを大事にしている会社です。

アピールポイント:

＜数字だけに追われない、個人の主体性を大切にする評価体制＞

当社では、外部環境に左右されやすい売上数字のみのノルマは設けておらず、代わりに「ビジョンに向けてどう行動したか」「チームやお客様の暮らしにどう貢献したか」というプロセスや自発的なチャレンジを評価します。目の前のお客様への誠実な対応やご自身の成長にじっくり向き合える環境です。

＜部署を超えて支え合うチーム文化＞

個人単位のインセンティブではなく、全社で創出した営業利益を全員で還元する評価体系を取り入れています。チームや会社全体の成果が個人の評価にもしっかりと繋がるため、自社プロダクトを扱いながら、個人プレーではなくチームで助け合い、高め合っていける環境です。

＜トップシェアの基盤を活かした自由度の高い提案＞
突っ張り棒はこれといった使い方が決まっておらず、使い方や売り方次第で無限の可能性がある商品です。また、平安伸銅工業は国内突っ張り棒市場でのトップシェアを獲得しており、土台がある中で顧客に提案を行うことができるため、エンドユーザーやクライアントのニーズに合わせたオーダーメイドな提案や新しい価値提案を行いやすい環境があります。

求める人材:

＜必須条件＞
下記いずれかを満たす方

• 有形営業やメーカーでの法人営業経験をお持ちの方
• 課題解決型/ソリューション営業のご経験をお持ちの方

※普通自動車免許、パソコン実務経験必須（Google Workspace、Excel等）

＜歓迎状況＞

• ホームセンター、GMS(総合スーパー)、ドラッグストアなどに対して本部商談などのご経験

＜求める人物像＞

• 平安伸銅のビジョン、バリューに共感していただける方

※詳しくはコチラ：https://www.heianshindo.co.jp/about/value/

• 物事を掘り下げて考え、実行に移せる方
• 仮説を立てて、やり切っていく力がある方
• 成長意欲が強く、未来志向な方
• 会社全体やチームとしての成長を大切にし、協調性を持って貢献できる方。
• 顧客の暮らしに関心を持ち、生活者視点から自社商品へ落とし込んで提案できる方
• 顧客自身も気づいていない潜在的課題を発見し、他部署と協力しながら全社的な提案を行える方
• 会社のビジョン達成に向けて自ら主体的に目標を設定し、責任を持って取り組める方。
• 部署の垣根を超えて協力しながら自分自身の成長を楽しめる方。

勤務時間・曜日:

＜労働時間区分＞

フレックスタイム制（フレキシブルタイム7:00～10:30、15:30～20:00）
コアタイム：10:30～15:30

休憩時間：45分（11:45～12:30）

時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞

9:00～17:30

＜時短勤務＞

相談可

＜その他就業時間補足＞

所定労働時間：7時間45分
平均残業時間：10時間

休暇・休日:

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）

年間休日日数128日（2026年度）

※カレンダーにより年度ごとに日数は多少前後します。

• 年末年始休暇（12/29～1/4）
• 夏季休暇（3日）
• お誕生日休暇（誕生日月に特別休暇1日付与）
• 産前産後休暇・育児休暇（男女とも取得復帰実績有）
• 介護休暇
• 看護等休暇
• 慶弔休暇（冠婚葬祭に対して会社の規定による）

勤務地:

＜勤務地詳細＞

住所：東京都渋谷区代官山町2-6 シャトレ代官山アネックス105号室

勤務地最寄駅：JR山手線／渋谷駅 徒歩11分

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞

JR山手線／渋谷駅から徒歩11分

【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞

原則無

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥21,500〜￥29,125（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■昇給：年1回（10月）
■賞与：年1回（決算賞与）

※決算賞与は前年度実績のため、業績によって変動がございます。
※記載金額はお任せする役割によって上下する可能性があります。

待遇・福利厚生:

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

• 通勤手当：規定により全額支給
• 社会保険完備
• 退職金制度：確定拠出年金制度、又は前払い退職金制度

＜定年＞

60歳

＜教育制度・資格補助補足＞

• 中途入社オリエンテーション（規程・社内ルール等説明、各部署の概要説明、物流センター研修実施）
• スキルアップサポート（業務に関わりある知識習得やスキル向上等の自己研鑽について、会社が一部費用サポート）

＜その他補足＞

• 副業可能（会社との情報共有必要）
• 育児時短制度（子供が小学校に入学するまで、それ以降は短時間正社員を選択可能）
• 全社対象の会社方針説明会、キックオフ実施社員表彰
• ウェルカムミーティング（新メンバーとの交流費用一部補助）
• 自社製品割引販売
• 慶弔金（冠婚葬祭に対して会社の規定に則り支給）
• インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
• ウォーターサーバー有

その他:

給与:

固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥340,000は1か月当たりの固定残業代￥21,500〜￥29,125（10時間相当分）を含む。10時間を超える残業代は追加で支給する。

雇用形態: 正社員

給与: 250,000円 - 340,000円 月給

平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間