【大阪】海外人事(海外給与・赴帰任)東証プライム上場／所定7時間15分／フレックス／年休122日

【企業名】

蝶理株式会社

【職種名】

【大阪】海外人事(海外給与・赴帰任)東証プライム上場／所定7時間15分／フレックス／年休122日

【仕事内容(概要)】

【大阪】海外人事(海外給与・赴帰任)東証プライム上場／所定7時間15分／フレックス／年休122日

【具体的な仕事内容】

～海外赴帰任・給与運用の経験を活かし、制度設計・改善まで段階的に担当／少数精鋭の人事組織で裁量を持ち、専門商社の安定基盤でグローバル人事の専門性を磨く～

海外30拠点に広がる事業を安定的に支えるうえで、海外人事の役割は年々重要性を増しています。現在、海外人事業務は限られた人数で担っており、ガバナンス強化や制度更新を見据え、実務運用を担う新たな仲間をお迎えしたいと考えています。

■業務概要

海外赴帰任や海外給与といった実務を通じて、海外拠点で働く社員を支える役割です。将来的には、本社の立場から海外人事制度の見直しや改善提案にも関わり、グローバル人事の中核を担う存在としての活躍を期待しています。

＜まずお任せする業務＞

1．海外人事業務(グローバル人事)

・海外赴任・帰任に伴うビザ、引越手配、駐在員研修等の手配

・海外給与・税務の運用管理

2．国内モビリティ業務

・出向契約・出向者管理・出向前研修、オリエンテーション対応、転勤手配

・海外拠点人事、社内関係部門、外部ベンダーとの連携

＜ゆくゆくお任せする業務＞

・海外拠点の人事制度・規程の見直し、更新フォロー(本社ガバナンスの観点)

・運用実態を踏まえた制度改善提案、業務フローの整理、経営層向けレポーティング

・その他、決算期対応、労働組合対応、研修、労務管理、安全衛生管理 等

■組織構成

部長1名、課長1名、メンバー東京２名、大阪１名から構成され、人事課は大阪・東京のメンバーが連携しています。

■キャリアパス

将来的には、海外店の人事制度調査・運用改善等を推進し、グローバル報酬制度の設計、データ分析を活用した運用改善をリードいただきます。グローバル人事の専門性を深めたい方にとっては、多くの成長機会が得られる環境です。また、実績・能力に応じてマネジメント職への挑戦も可能です。

■働き方

◎月平均残業20時間以内、在宅勤務は週1回まで相談可能

◎有給休暇の取得も推奨しており、安定した働き方が可能

■企業の特徴

当社は、繊維・化学品・機械を軸に事業を展開する東証プライム上場の専門商社です。本ポジションは海外人事業務のアップデートを進めるフェーズにおいて、主体的に制度設計・提案・改善を行うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

【対象となる方(概要)】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

【対象となる方(詳細)】

＜応募資格/応募条件＞

【必須】

・給与計算業務経験（社会保険、所得税等の仕組みを理解している方）

・海外人事業務経験（海外赴帰任・ビザ手配 等）

【歓迎】

・海外人事制度の企画・運営経験

・ITリテラシー、業務効率化（DX化）の知見を持った方

・統計解析や数学的アプローチが得意な方

・語学力（英文メール対応、TOEIC(R)テスト700点・HSK5級以上）

＜語学力＞

歓迎条件：英語上級

＜語学補足＞

ビジネスレベルの英語（TOEIC700点以上 or HSK5級以上）でコミュニケーションがとれる方

【勤務地】

＜勤務地詳細＞

本社

住所：大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13 アーバンネット御堂筋ビル

勤務地最寄駅：堺筋線／北浜駅

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

変更の範囲：会社の定める事業所

【アクセス】

＜転勤＞

当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞

相談可（週1日リモート）

【住所設定】

本社／大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13　[最寄り駅]本町駅

【勤務時間】

＜勤務時間＞

9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）

休憩時間：60分（12:00～13:00）

時間外労働有無：有

【就業時間補足】

＜その他就業時間補足＞

・残業時間：月平均20時間以内

【雇用形態】

正社員

【期間】

＜雇用形態補足＞

期間の定め：無

＜試用期間＞

6ヶ月

【給与】

＜予定年収＞

650万円～1,000万円

＜賃金形態＞

月給制

＜賃金内訳＞

月額（基本給）：350,000円～550,000円

＜月給＞

350,000円～550,000円

＜昇給有無＞

有

＜残業手当＞

有

＜給与補足＞

■賞与：業績により年2回（7月、12月）（前年度実績：7か月）

■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【待遇・福利厚生　各種制度】

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞

通勤手当：全額支給

寮社宅：当社規定により利用可

社会保険：社会保険完備

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞

60歳

＜育休取得実績＞

有

＜教育制度・資格補助補足＞

業務研修については基本OJTとなりますが、語学研修は別途研修制度を設けております。

＜その他補足＞

【諸制度】従業員持株制度、財形貯蓄、カフェテリアプラン

【施設】本社内診療所、独身寮、社宅

【クラブ活動】バスケットボール、野球、サッカー、テニス、中国語会話など

【その他】コナミスポーツクラブ、スポーツクラブルネサンス

【休日・休暇 その他】

完全週休2日制（休日は土日祝日）

年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）

年間休日日数122日

■完全週休2日（土日祝）

■年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、育休・産休

■休暇は規定に基づき取得推奨。

【事業概要】

繊維、化学品、機械の事業領域で高機能・高専門性を誇り、中国およびASEANを中心とした海外に現地法人・事務所30拠点のグローバルネットワークを構築する複合型専門商社。

国内外の輸出入及び、三国間取引のほか、国内・海外にて投資事業を展開。

【3つの主軸事業で広く深くビジネスを追求。強固な経営基盤を実現 】

当社は、繊維・化学品・機械を主軸事業とし、世界各国に拠点を持ち、特に中国とは戦後最初に進出した「友好商社」第一号として今でも深い結びつきを持っています。

繊維事業では、日本のみが誇る高度な技術をもつ北陸産地と提携し、高付加価値・高機能商材を世界へ発信しています。

また、化学品・機械の分野では、巨大市場の中にあるニッチ商材に強みを持って事業を展開しています。医薬品や農薬の製造に欠かせないファインケミカル商材、ドリンク剤や食品に使用される食品添加物等の取扱いから、スマートフォン等で使用される液晶用のガラス基板原料等のニッチな分野を専門性高く取り扱っています

【グローバルかつダイナミック。それが「創る商社」のスタイル。】

当社は繊維、化学品・機械の専門商社として、（商）×（工）を兼ね備えた「創る商社」として存在感を示してきました。市場や流通という川下分野を見据えながら、原料や資材といった川上分野の開発に携わることで、蝶理ならではの事業展開を推進しています。さらに海外30カ所に拠点を展開し、売上の約7割が貿易取引となります。営業社員は毎月のように海外出張に行くこともあり、グローバルのビジネス展開を加速しています。

【若手への大きな裁量とそれを後押しする自由な風土】

創業160年超の歴史を持つ当社ですが、一貫してきたのはトップクラスのメーカーとの取引きの中で、常に若手に大きな裁量権を与えてきたこと。それが伝統企業であるにもかかわらず活力ある風土を維持し続けてきた要因です。「自由にやらせてもらっている」と社員が口をそろえて強調することがその証であり、その自由さが柔軟な発想と大胆な行動を呼び起こし、若手でも大きな成果を上げることにつながっています。若いうちから大きな仕事を担当し、必要と感じたら海外にも毎月のように飛びます。

【郵便番号】

5408603

【所在地】

大阪府大阪市中央区淡路町4-2-13

【ビル名等】

アーバンネット御堂筋ビル

【設立年 補足】

1948年9月

【従業員数】

391名

【市場】

プライム市場

【資本金】

6,800百万円

【売上高】

299,293百万円

【経常利益】

14,193百万円

【平均年齢】

39.7歳

【HPリンク先】

http://www.chori.co.jp/